简介：

简介：简诺威茨是美国社会学家和政治学家,被西方学者公认为是军事社会学学科的创立者。在军事研究领域,他运用社会科学特别是社会学的方法,深入研究了在技术革命冲击下军队的组织变迁,涵盖军地关系、军内控制方式、战斗力促成因素、组织控制手段、军队之政治倾向等诸多层面。在我军武器装备不断升级换代、信息化建设不断深入、执行的任务日益多样化的情况下,简诺威茨的军事社会科学理论对我军的现代化建设有一定的启发意义。

简介：<正>李源朝同志指出:"新闻媒体是做好新形势下组织工作须臾不可的喉舌、耳朵、眼睛和窗口。各级党组织要增强新闻舆论意识,学习研究舆论规律和宣传艺术,增强组织工作宣传的主动性、针对性、实效性"。军队组织工作虽

简介：为使广大青年了解北京共青团光辉历史，加强和改进自身作风，从历史中汲取经验，本刊特设“团史长河”栏目，每期刊登一节团史。本期登载《青年组织志》第三篇少先队组织的第一章组织，供读者学习研究。

简介：

简介：摘要：少先队是小学生学习、践行中国特色社会主义的群众组织。传统“一刀切”式教育难以满足少先队组织中不同少年儿童的个性化、多元化需求，将降低教育质量、阻碍少先队组织建设。文章以分层教育理论为指导，简要论述少先队组织分层教育的必要性，重点从教育内容、教育方式、教育评价三大方面阐述少先队组织的分层教育实施路径，旨在为少先队组织建设、活动开展与教育实施提供思路、方法。

简介：目前，安徽总队后勤部举办了2001年财务会审暨基层中队经费考评活动，对账簿使用、经费核算、预算执行、制度落实、管理措施等逐一进行检查考评，表彰先进，鞭策后进，进一步促进了财务规范化建设。

简介：少年鼓号队是少先队礼仪教育的重要形式和少先队基础建设的重要内容，能培养少先队员的群体意识，增加集体主义荣誉感。鼓号队的精彩表演，能体现少先队独有的特色，能扩大少先队的声势。参加鼓号队的队员，展示出他们的朝气勃勃、乐观、积极向上的精神风貌。少年鼓号队能推进少先队组织的基础建设，提高少先队礼仪活动的整体水平，

简介：摘要：少先队员是我们国家发展的根基，就如初升的太阳，是生命力的象征，也是我们伟大社会主义的未来建设者和继承人，是我们国家最先进力量的代表。少先队员的发展与进步，在当前素质教育要求的背景之下，不能仅仅是文化知识的进步，更应该是思想、表达等同步提高。但是少先队员们年纪小，我们再开展高效的少先队员教育时，应该充分的尊重少先队员们的特点，通过更多的活动来激发少先队员们积极主动的进步，最终让少先队组织教育的质量得到提升。在本文中，笔者将结合自身多年教学教育的经验，来简要的探讨如何利用少先队活动来推动整个少先队的组织教育质量。

简介：

简介：

简介：【摘要】 少先队教育的根本特征是队的组织教育。 作为少先队 辅导员，准确把握少先队的性质，是工作的前提和基础。开展好“队性”鲜明的少先队组织教育，加强少先队员的组织意识教育 ，从而增强队员的光荣感和组织归属感 。

简介：船舶设计是一项涉及众多单位,部门及人员的庞大工程。在船舶项目进程中,设计师团队的有效协作和配合,是实现船舶并行设计的重要因素。首先通过剖析几种典型的传统船舶产品开发设计组织模式,归纳其优点与缺点。根据并行工程的理念提出了船舶设计集成开发团队的概念,并从团队的组织模式、构建原则和构建步骤几方面进行定义,重点包括团队规模、人员结构、工作计划与任务分配、团队运行与管理模式,冲突协调过程等。由此建立了满足并行工程要求的船舶设计集成产品开发团队（IPT）组织。实现了跨部门多学科团队成员之间的信息共享、共同决策、高度协同设计。使团队组织更灵活、更快速,极大的提高船舶设计工作效率和缩短船舶项目设计周期。

简介：摘要：“双减”政策是党中央根据教育改革发展的形势，从国家和社会发展的角度提出的一项重大举措。少先队组织具有良好的文化传承功能、心理健康教育功能和思想道德培育功能，是开展学校少先队教育的重要力量。“双减”政策为少先队组织的健康发展提供了广阔空间。因此，本文主要探究“双减”政策与少先队组织活动的必然联系，详细论述少先队组织在减轻少先队员课后学习压力、提高少先队员综合素质和培养健全人格等方面的优势，准确找出相关的研究理论，以期为后期优化少先队组织优势策略的提出提供重要参考。

简介：为应对各种突发事件、重大意外伤害事故和抢险救灾等医疗救治工作的实际需要，做到及时、有效地救护伤病员，保障人民的健康和生命安全，依照“平战结合、军民结合”的原则，根据医院的实际情况，建立一支快速反应部队是非常必要的。

简介：摘要随着我国经济的增长和生活水平的提高，安全问题越来越受到重视，在煤矿工程中，现在就有专门负责安全的，被称为煤矿简直救护队。为了更好的了解和学习其主要工作与工作过程中需要注意的问题，此文从多方面进行论述，让更多的人学到相关知识。

简介：摘要：为加强竞技体育文化软实力建设，引入组织文化这一企业管理理念，为运动队建设与管理提供新的视角，与我国竞技体育发展和体育文化建设需要紧密契合。本文采用文献资料法、实地考察法、专家访谈法等研究方法，通过阐述运动队组织文化的内涵与意义，讨论目前运动队组织文化的研究方法现状、分析运动队组织文化形成的影响因素，结合我国运动队实际发展状况尝试提出运动队组织文化体系建设路径的初步设想并提出有关运动队组织文化建设路径的探讨：如重视思政教育促进其与文化教育有机融合，以人为本优化运动队资源配置，规范行为提升运动队形象，营造和宣传运动队文化氛围。

简介：目前，高校科技创新团队建设在组织激励机制方面存在缺乏顶层设计和法规政策、存在体制和机制的障碍；缺乏有效管理和优秀中青年学科带头人、缺乏相应的激励机制等问题。高校科技创新团队组织激励机制的形成包括：对创新团队培育的有效机制、完善科技管理体制机制、形成有利学科融合的科技创新环境、构建民主自由和谐的文化机制、建立科学高效的激励评价机制等。

简介：摘要少先队活动是少先队教育的基本途径和手段，积极探索少先队活动的有效载体，一直是广大基层少先队组织研究的常态课题。湖南郴州市29完小自2015年开办以来，坚持以"育人为本"、"德育为先"、"注重实效"的理念，继承和发扬少先队的优良传统，以理想信念教育为核心，以培养队员综合实践能力为导向，努力促进少年儿童的健康成长，开创了我校少先队工作的新局面。

简介：摘要：作为整个校园文化的最为关键的核心，中队文化能够有效地将团队目标、活动方向和人脉等内容进行有效整合，从这个角度来说，这是一种强大的教育文化，其可以很好地让中队的每一位成员都得到能力上的提升，它可以增强团队的凝聚力，培养生机勃勃的团队合作精神，并促进运动员的整体发展。作为少先队的领导者，中队成员们在组织中学习，生活和成长。作为中队的成员，每个人都应有为集体做出贡献的意愿。本文根据本市的两位少先队辅导员的实际经验来对如何创建“红领巾小职位”进行有效介绍，以建立强大的组织文化并指导团队成员更好地融入组织生活。