简介：早在1994年国务院发布的《中华人民共和国计算机信息系统安全保护条例》的第二章安全保护制度中，就首次提出了“计算机信息系统实行安全等级保护”。2003年中央和国务院批准发布的《国家信息化领导小组关于加强信息安全保障工作的意见》又特别强调了“国家实行信息安全等级保护，要抓紧信息安全等级保护制度建设，

简介：中国移动通信集团公司自成立之初就提出了“争创世界一流通信企业”的战略目标。为实现战略目标，集团公司修订完成了《中国移动技术发展路标（2004版）》，其中“网络与信息安全”部分明确了设备安全、信息安全、网络安全和业务安全相关问题，是制定“移动信息安全三年规划”的理论基础。

简介：为什么她们无论出现在哪里都能够光彩四射优雅动人？难道只是因为拥有优越高贵的皇家血统？还是有什么关于美丽常驻的私人秘方？这是一顿超越等级的美丽大餐，它将揭开皇室贵族女子呵护美丽的神秘面纱与皇室佳丽资源共享，或许你也可以拥有同样尊贵的名门之品和同样持久的青春！

简介：随着世界科学技术的迅猛发展和信息技术的广泛应用,特别是我国国民经济和社会信息化进程的全面加快,网络与信息系统的基础性、全局性作用日益增强,信息系统的安全已经成为国家安全的重要组成部分,而等级测评是检验和评价信息系统的安全保护水平,判断信息系统是否能够抵御外部威胁的重要方法。

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简介：鉴定诚信等级评估制度,是指对鉴定主体在司法鉴定活动中履职尽责、严格规程等行为以及行使权利、履行义务的信誉,以量化的形式进行计分评判,所得出的等级标准。其基本要素包含评估价值、评估原则、评估指标和评估程序。实施鉴定诚信等级评估是由司法鉴定行为的本质属性决定的,是对司法鉴定质量的动态监控,也是规范司法鉴定行为和鉴定行业秩序的需要。我国鉴定诚信等级评估制度的确立应当立足“两结合”管理模式,充分考虑鉴定行业发展的实际,体现鉴定行业发展的趋势。

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简介：摘要：地铁属于城市基础建设一部分，维护地铁正常运营是维持城市正常运转重要组成一环，一旦遭到破坏，会严重危害公共利益。地铁建设在原有设备基础上扩容增加等级保护系统，实行重点保护的必要性愈发迫切。通过在控制中心及车站接入防火墙、运维审计、日志审计、漏洞扫描、入侵防御等系统设备，来提升视频监视系统的安全防护能力，并与原有的设施融洽对接。将地铁建设既有线打造成为既能满足地铁信息系统防护安全需要又能达到国家等级保护标准的安全保障体系。

简介：把报纸的标题制作好,最重要的是什么?先来分析一篇同题新闻,看看各报标题的得失。前不久,“中国移动”从“中国电信”分出,各自挂牌。这一消息在北京宣布,新华社及首都各报都做了报道。其实,早在一年前,省、市、县一级的“电信”、“移动”就已逐步分家,各地方新闻单位也都发了消息,并被炒得沸沸扬扬。这次,中央宣布“电信”、“移动”正式挂牌,它的新闻价值在于告诉读者:分家工作彻底完成了。仅此而已。《经济参考报》的标题是:电信重组昨见分晓(主)中国电信集团公司和中国移动通信公司获准挂牌(副)《工人日报》的标题是:电信分家尘埃落定(主)中国电信集团公司、中国移动通讯公司成立(副)这两个标题中,“分晓”和“落定”言之过早。从发展

简介：对于包括民法规范在内的其他法律规范的制定都要遵循宪法规范,四、法规范意义上的宪法与民法,也有学者着重从法规范体系的角度来认识宪法的性质及其与民法之间的关系

简介：如985工程、211工程、国家重点学科、人文社会科学重点研究基地、,实施哲学社会科学学术精品奖励计划,一些非行政机关如大学、学会也把项目、学术成果定级

简介：第一条为增强劳动保障监察的针对性和效率，实行企业分类监管，督促企业遵守劳动保障法律规定，履行守法诚信义务，根据《劳动保障监察条例》有关规定，制定本办法。第二条企业劳动保障守法诚信等级评价是根据企业遵守劳动保障法律、法规和规章的情况，对企业进行劳动保障守法诚信等级评价的行为。

简介：看守所等级化管理工作的实施,对于促进监所管理工作规范化、监所执法公正化、教育矫治多元化、设备装备标准化、民警队伍建设专业化起到了巨大的推动作用.随着此项工作的不断深入,制约和影响等级化管理作用发挥的因素和问题也逐渐暴露.要深化和完善这项改革,达到公安部提出的法制化、规范化、科学化的看守所工作发展目标,必须进一步统一思想,提高认识,加强监所规范化建设,强化教育转化工作,积极稳妥地推进看守所勤务制度改革和大力开展岗位练兵活动.

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简介：<正>1992年4月1日,国条院法制局在京召开了法律文件效力等级座谈会。国家教委、国家工商局、全国人大常委会法工委、北京大学、中国社会科学院法学研究所、《中国法学》杂志社等实际部门和教学科研机构的专家、学者参加了会议。与会者围绕界定法律文件效力等级的条件,法律文件的制定、发布的内涵、程序及其相互关系,国务院直属机构的规章制定权以及法律、法规、规章的批准等问题进行了讨论。现将各种观点综述如下:一、界定法律、行政法规、地方性法规、部门规

简介：党内法规是中国共产党管党治党的重要依据,也是建设社会主义法治国家的有力保障。按不同口径将党规划分为三个层次：第一层次是按照中共党内法规制定条例口径界定的党规;第二层次是按照中共党内法规备案口径界定的、第一层次之外的党规;第三层次是“党的规矩”中不具有规范形式的不成文规矩。三个层次的的党规是互不包含关系。按效力等级划分,中共中央制定的“党章”效力等级最高;中共中央制定的其他形式的党规效力居第二位;中共中央各部委制定的“部委党规”,居于效力等级第三位;中国共产党各省市自治区委员会制定的“地方党规”居于效力等级第四位。三个层次、四个效力等级的党规构成了中国共产党赖以规范自身的党规体

简介：立法，是国家权力机关按照一定程序制定或修改法律。对此，我国宪法和立法法有规定。立法过程程序性很强，法律规定包括法律法规的起草（下称法律起草）、草案的提出、审议、表决、公布等五个必需环节。一个立法课题的完成应该包括这五个环节。后四个环节都只能是立法机关的行为。第一个环节，根据我国法律的规定和立法惯例，起草法律草案，主要由法律议案的提案人或提案人所属部门或工作机关来完成。而由社会人或组织、团体起草的法律草案很少。因此，“立法课题向社会‘发包’”的提法，笔者认为不准确。根据目前有些地方的所谓“立法课题发包”的做法看，实际上只包括了立法全过程中的“法律起草”这一个环节。所以，可以称为立法课题起草招标（发包）或干脆就叫法律起草招标（发包）。

简介：《党政领导干部选拔任用工作条例》(以下简称《干部任用条例》)的一个鲜明特点，就是坚持与时俱进，坚持制度创新，“体现了‘三个代表’重要思想，贯彻了中央对干部选拔任用工作的新要求，吸收了干部人事制度改革的新成果”。正因为有这三个突出特点，新条例才具有很强的理论性、实践性和鲜明的时代特征，标志着我们党在加强干部队伍建设上达到了一个新的水平。

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