简介：近年来．海东地区大力实施“阳光工程”。扩大劳务输出，劳务经济发展成效明显。成绩突出。他们的经验是：

简介：驻马店市是豫南地区农民工输出大市，多年来，该市的农民工输出虽已形成“百万劳务大军走四方”，但如何适应市场经济需求，进一步有序、有效地转移农民工，实现劳务输出“基地化”，对促进经济发展具有极其重要意义。

简介：大型超市与劳务派遣公司串通起来规避法律、损害劳动者权益，此种用工制度在法律模糊地带行走自如，谁之罪？

简介：一）１９９８年７月２０日，李晓安辞别父母，从渭北塬上的富平县来到西安，想找机会打工挣钱。李晓安在西安某劳务所的门口转游。一天，一个年约５０多岁的男子前来雇人，并介绍道：“我是省工商行农工商办事处的主任，我姓田，准备聘用一批机关工作人员和勤杂工，男女不...

简介：“家务劳动劳务合同”漫谈赵忠心实行改革开放、发展市场经济以来，社会上新生事物层出不穷，就连家庭里也出现了一些新鲜事。比如，家长跟孩子签订“家务劳动劳务合同”，就是其中之一。有的家长听说在外国的家庭里，孩子做家务活，父母就付给孩子一定的劳务报酬。于是，...

简介：美国输出民主是多种因素综合作用的结果，既有思想文化的渊源，又有现实利益的驱动，更离不开自身实力的支撑。不论过去还是现在，美国输出民主战略都是根据对国际环境、国家实力的判断，依据宪法精神和宗教使命制定，反映美国对现实政治、经济和安全利益的追求。

简介：劳动关系是指用人单位与劳动者运用劳动能力实现劳动过程中形成的一种社会关系；劳务关系是指两个或两个以上的平等主体之间就劳务事项进行等价交换过程中形成的一种经济关系。在劳动关系调整工作中，时常遇到劳动关系与劳务关系并存的情况，弄清两者的区别，对于做好劳动人事工作，正确运用法律，妥善处理各类纠纷，显得特别重要。从整体上看，劳动关系与劳务关系的区别主要有五：

简介：我国劳务派遣发展迅速，但对它的法律规制却不到位。我国的相关制度较为简略和粗糙，在可操作性、派遣机构准入制度、派遣劳工权益保护等关键问题上都存在很大缺陷。在比较法视野下，德国对劳务派遣的规制制度较为全面、精细和科学。德国劳务派遣法律规制的经验对于我国完善相关规制制度具有较强的借鉴意义。

简介：“跟在乡下赶街没什么两样!”这恐怕是和刘志稳一样的众多进城务工人员对昆明劳务人才市场的切身体验。劳务人才市场如同集市，混乱无序，交通拥堵；招聘企业准入门槛低，鱼龙混杂，诈骗横行；街角路口、城中村也可“现场招聘”；务工人员基本保障缺失；更有甚者，在人才招聘现场就摆摊设点，操练起“赌博”的营生……

简介：<正>近年来,劳务派遣用工数量不断增加,广泛分布在建筑、工业制造、石化、电力、通信等行业。一项调查数据显示,尽管《劳动合同法》规定,劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性工作岗位上实施,但滥用劳务派遣现象非常突出,并成为部分单位减少用工成本、逃避法律责任的工具。"派遣泛滥"现象普遍1、"派遣泛滥"的现象已经比较普遍。在国际上,劳务派遣一向作为正式用工的补充,小规模地适用于一些临时性的岗位。上个世纪西方国家劳务派遣的流行主要是出于用工单位节省人工成本和对提供专业化服务的需要,用工规模一直都不大。但在我国,这

简介：该文认为,新形势下开创四川劳务开发的新局面,既面临挑战,也存在机遇。文章从正确处理下岗职工和进城民工就业兼顾,进一步搞好就地转移,大力开辟西向转移新渠道,加强劳务输出持续发展,抓好回引工程以及大力拓展与境外国外劳务合作等方面论述了劳务开发的新路问题。

简介：我国第一份科技人力资源发展研究报告近日由中国科协发布。报告显示，改革开放以来，我国出国留学人数除少数年份稍有回落外，一直呈持续上升趋势，尤其是进入新世纪后，迅速攀升至10万人以上。我国出国留学人员总数累计已达90余万人，分布在全球100多个国家和地区，攻读的专业几乎涵盖了全部现有的学科门类。据报道，IBM公司的11个研究所里的研究工作人员就有近50％是华人。

简介：近年来，河北省秦皇岛市总工会高度重视劳务派遣企业的工会组建和劳务派遣工的入会问题，并作为开展“广普查、深组建、全覆盖”集中行动和落实“两个普遍”要求的重中之重，做了大量艰苦细致的工作，取得一定效果。

简介：劳务派遣是近年来兴起的一种新的用工形式，是指派遣机构（劳务派遣公司）与派遣劳工（劳动者）建立劳动关系，而后将劳动者派遣到要派机构（实际用工单位），在实际用工单位的指挥监督下从事劳动的一种用工形式。据统计，上海劳务派遣工总数已达132万。可以说，劳务派遣工已成为上海职工队伍的重要组成部分，但无论是在劳务派遣公司还是用工单位，目前劳务派遣工的民主参与权利并没有得到足够的重视，导致劳务派遣工许多合法的权益得不到有效保证。

简介：9月28日，交通部、国家安监总局召工全国渡口渡船安全管理专项整治电视电话动员会议，对渡口渡船专项整治规范与渡船安全管理提出了许多具体要求。然而，在安徽某乡镇渡口因出现了船翻事故该镇所聘用的乡管员也被解聘，人被解聘，工资却遭致拖欠……

简介：很多劳动者明明连续工作多年，但因为关联公司之间的人员调动或者承包关系，工作年限就被分割成“几段”。即使劳动者已经连续工作10年以上，也无法要求签订无固定期限合同。如果被辞退，劳动者所获经济补偿也很少。

简介：近来，一些劳务派遣机梅纷纷倒闭的消息多有耳闻，究其原因，不少单位不再“钟情”劳务派遣工是其影响因素之一，而根源在于已施行的《劳动合同法》及其实施条例对劳务派遣的严格规定、劳务派遣单位准入门槛的提高及其与用工单位责任的捆绑等等，无不给劳务派遣机构“当头一棒”。

简介：枣阳市财政投入100万元资金用于农民工培训补助，倾力打造出“琚湾厨师”、“南城印染”、“西城家政”、“太平石匠”、“职校焊工”5个具有地方特色和竞争优势的劳务品牌。全市20多家职业技术学校采取培训机构自带师资力量走出校门、走入农家的培训办法。

简介：问：我是一名技校的毕业生，学的是焊接专业。毕业后根据学校与用人单位签订的意向性协议，我来到了一劳务派遣公司，派遣公司把我派到一机械厂。在和派遣公司签订的三年劳动合同中，公司和我约定了六个月的试用期。来到厂里，厂方又给我规定了六个月的“试工期”。享受的是相同岗最低档的工资。

简介：劳务派遣作为一种新型的劳务经济模式，随着我国改革开放的深入，这一模式发展迅速，但由于缺乏法律规范，主要存在着经营合法性和业务规范性等问题。要使劳务派遣在我国健康有序的发展，必须将其尽快立法。