简介：假期的第一天,吃过早饭,我舒舒服服地躺在沙发上休息。5岁的儿子小心翼翼地推开门,往里屋看了一眼,问道：“爸爸,奶奶说不能惊动你,这是真的吗？”“是真的,”我说,“我正在休假,需要休息。”“好吧,你休息吧!”儿子说,“不过,只要你告诉我,太鼠生活在哪里,就可以了。”“首先,不是太鼠,是袋鼠。”“好吧。袋鼠生活在哪里？”“动物园!”

简介：按照专项检查“要精简、精准、针对性更强”的要求，河南专员办在生物质发电企业专项检查中，采取“围绕一个中心，突出四个结合，强化分合联动”的工作方法，有序有效开展专项检查工作。围绕一个中心，即紧紧围绕财政资金管理这个中心，充分发挥专员办就地就近优势，检查落实资金在申报、拨付、使用中是否规范，突出问题导向，着力为完善财税政策提供切合实际的意见和建议。突出四个结合。一是检查与调研相结合，边检查边调研，充分利用专项检查能够了解事实真相的手段优势，深度分析问题根源是政策性原因还是执行操作偏差，从而达到以检查促调研，治病防病相结合的目的。二是内查与外延的结合，对生物质发电项目企业和当地电力公司同时检查，双向核对企业上网电量申报与资金结算是否相符，检查可能存在的漏洞和问题。

简介：日前，泰尔重工“冶金装备再制造院士工作站”正式揭牌，标志着中国工程院院士徐滨士团队与泰尔重工院企合作进入新的发展阶段，将为泰尔重工再制造产业发展和再制造领域的自主创新带来新的发展机遇。

简介：问公司上次经济性裁员时,有员工为了不被裁员。表示自己愿意主动放弃未休的5天年休假。然而此次经济裁员时．这名员工却提出要将之前未休的5天年休假折算成3倍工资补偿一并计算在离职的经济补偿金中。

简介：8月5日，受习近平总书记委托，刘云山同志在北戴河看望暑期休假专家，代表党中央、国务院向广大专家人才致以诚挚问候。刘云山同志指出，党中央高度重视人才工作．关心人才成长和发展。党的十八大以来，习近平总书记作出一系列重要指示，强调办好中国的事情关键在党、关键在人、关键在人才，

简介：下士小赵休假结束回到单位，班长见到他的第一句话就是：赶紧把休假期间落下的学习笔记补上。而小赵却不愿意补，还为此事找到了连队主官。在接下来的军人大会上，官兵对此事的反响也褒贬不一、奠衷一是。针对这一现象，本刊通过问卷调查、微信公众号（jfjSh1985）平台与基层官兵进行了交流：有的官兵认为军人打赢是天职，学习是本分也是打赢的基石，无论军事理论还是政治教育学习，都不能有空档期；有的官兵认为休假是军人的福利，就应该好好放松一下，否则，休假在家，脑子里还得惦记着补军事、政治学习笔记，整个人部觉得不好了。

简介：案情简介张某系马鞍山某国企员工，自1992年2月份到该公司工作。2014年12月9日至23日张某经批准休年休假15天，其中包括13日、14日、20日、21日正常双休日。张某认为年休假不应包括正常休息日，遂主张上述4天年休假工资1971．49元。马鞍山某国企称：张某2014年12月8日填写了“职工请假单”,提出休2014年度15天年休假（2014年12月9日至12月23日）申请．但张某在2014年12月22日电话告知其部门领导，称年休假不应包含正常休息日，需要补休，该领导也电话同意了，直至同年12月29日（星期一，其中27、28两天是双休日）才正常上班，张某实际已经利、休了3天（即24日至26日）。

简介：前不久，嫁到澳大利亚的表姐生了小孩，姨妈因为有心脏病不能坐飞机，便让我代替她去澳大利亚照顾表姐，并协助表姐看一段时间孩子。让我没有想到的是，表姐坐完“月子”的第二天，就穿戴一新准备去公司上班。我拦住表姐，说：“表姐，我这几天就要回围了，你去公司上班，那以后谁在家看孩子啊？”表姐冲表姐夫努了一下嘴，说：“你表姐夫啊!”“啊？!

简介：我国历史上最早的休假与帝王诸侯们的巡游有关，圣王们起初把巡游视为考察民情的手段。相传，黄帝去过华山、泰山，尧帝登上昆仑山拜谒西王母，舜帝更是每隔几个月就出门巡游一次，最后死在巡游途中。

简介：我公司每年都会在年初给每一个符合条件的员工安排年休假时间计划。员工小邱的5天年休假被安排在12月份,但小邱却要求把年休假全部推迟到次年执行。原因是他打算在次年结婚休假。公司认为如果任由员工这样自由安排假期的话,公司的业务和工作秩序势必会受到影响,请问该如何处理？答：根据《企业职工带薪年休假实施办法》第九条规定，用人单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排年休假。

简介：

简介：近日．借助国机重工非洲某项目全套重型设备及车辆在非洲陆运的机会，国机重工和代理商、客户三方在设备途经的三个国家先后举行了四场产品推介活动，目前已顺利完成三场。会上．国机重工西非代表向与会来宾介绍了国机重工及产品。展会在途经国家引起了极大的反响．备国家工程承包企业、物流企业、政府、军方悉数参加，对国机重工产品表现了浓厚的兴趣并给予极高的评价。

简介：近期，现代重工推出了包括出售资产和相应裁员、价值3．5万亿韩元的自救方案，以应对新船订单骤降、亏损面不断扩大的困局。2015年11月，现代重工与沙特阿美签署了系列谅解备忘录。其中，涉及到拟在沙特建设一家新船厂的内容。根据韩国方面相关人士称，

简介：列宁有句名言，谁不会休息，谁就不会工作。今天，设置假期、正常休假，既有法律依据，

简介：10月27日，三星重工宣布，该公司已收到NordicAmericanTankers订造3艘157000DWT苏伊士型油船的新船订单，合同金额为1．748亿美元。新船将于2018年下半年交付使用。这个订单又帮三星重工朝着下调的营业目标迈进了一步。

简介：我公司有一名辞职员工,在办理离职手续时向公司提出墨求将当年度亚休未休的年假以三倍工资补偿一并支付员工休年休假通常应当提前书面申请,公司进行安排,公司从未限制过员工休假。他在离职前没有提出休假申请，这说明他放弃休假,所以公司不应当再支付休假工资。请问：一是劳动者主动提出辞职,用人单位是否仍须向其支付年休假工资,二是劳动者享受年休假是否需要提前向用人单位提出申请？

简介：近日,省人力资源和社会保障厅发布《省直机关事业单位工作人员带薪年休假实施意见》（以下简称《意见》）.按照《意见》,机关事业单位工作人员连续工作1年以上的可以享受带薪年休假,累计工作满1年不满10年的享受带薪年休假5天,满10年不满20年的享受带薪年休假10天,满20年的享受带薪年休假15天.国家法定休假日、休息日及国家规定的探亲假、婚丧假、产假的假期,不计入带薪年休假天数.

简介：带薪年休假是劳动者的一项重要的权利,但是,劳动者的这一权利一直以来没有得到有效的保护,那么对于未休带薪年假的这些劳动者,其应该享有相应的补偿。法律对未休带薪年休假补偿问题虽然作了规定,但并不具体,所以在现实中很难适用。按照现行的法律法规,劳动者在未休带薪年休假时仅能通过索要年假工资进行经济补偿,并且补偿力度较大,这可能会导致与立法者初衷相反的结果。通过提高立法层次、构建合理制度、完善救济途径等措施来构筑一条适合中国国情的能够解决未休带薪年休假补偿问题的路径。

简介：6月22日,世界品牌实验室在北京发布了＂2016年（第十三届）中国500最具价值品牌＂排行榜,雷沃以品牌价值405.18亿元再度上榜,排名第76位,品牌价值较2015年增加69.62亿元,同比增长20.75%。据了解,自2004年起,全球三大品牌价值评估机构之一世界品牌实验室每年公布一次＂中国500最具价值品牌排行榜＂。

简介：建设世界一流大学和一流学科，不仅需要国家层面的宏观方案，更需要各个学校具体而微的制度建设。例如完善学术休假制度，便是“双一流”建设的策略之一。