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简介：服务以人为本，关怀用“心”体现。交通银行金华分行营业部注重周到服务每一位顾客，让客户感受温馨；注重关心员工，让员工真正体现快乐服务精神，从而全面打造让客户满意、让员工满意的“双满意”温馨银行。

简介：<正>本刊讯:“转变作风、优质服务、文明办税”活动开展以来,安阳县地税局立足实际,文明服务于农村广大纳税人,为创造公平、公开、公正的税收环境,大胆推出了农村税收“阳光工程”,积极探索农

简介：<正>建设"党政满意、职工满意"的"双满意"工会,是新时期党委、政府的新要求,也是广大职工的新期盼,更是工会工作创新发展的新任务。党委、政府的利益与广大职工的利益,从本质上是相同的。党政满意与职工满意在根本上是一致的。当然,党政满意和职工满意的着眼点和侧重点有所不同。党政满意着眼宏观,更多地侧重于工会工作如何围绕大局、发挥作用,推进经济社会率先发展、科学发展、和谐发展。职工满意着眼微观,更多地侧重于工会工作如何服务职工、服务一线,帮助职工群众解决物质生活、精神生活中的具体问题。建设"双满意"工会,就是将党政满意和职工满意

简介：摘要：对于供电企业而言，使客户满意，获取客户忠诚度以及提升本企业核心竞争力被称为其主要服务目标。供电服务文化属于一种可以形成一定服务价值认知与行为规范的系统性的服务文化而供电企业作为在很大程度上影响着公民公用性行业。其将优质、有效的服务当做企业发展的出发点与立足点可谓势在必行由此可见。企业必须将对“双满意”服务文化建设当做对企业优秀文化进行弘扬的关键举措。

简介：摘要：围绕“党建聚力·提质登高”，深化党史学习教育，推进党建与业务深度融合融入，以“两化三力”为抓手，落实“一体四翼”发展布局，扎实为群众办实事，锚定主网安全，着力提升服务，展现新时代“双满意”担当作为。

简介：摘要：二十多年来，国网福建电力牢记嘱托，始终坚持人民电业为人民，全力践行“让客户满意、让党和政府满意”，奋力打造为民办实事标杆、央企屡责担当典范，全力在建设具有中国特色国际领先能源互联网企业、服务福建全方位推动高质量发展超越中争排头、作贡献。

简介：摘要：立足新时代“双满意”工程建设，国网福建检修公司提出“1+3+2”培训创新管理体系，即1个核心（以实施技能人员“进阶式”岗位能力认证为核心），3项重点（以提升自主培训、实施青年员工培养、深化选学科目制培训为重点），2个目标（以打造坚强有力的学习型团队、建立素质过硬的复合型人才队伍为目标），进一步激发教育培训工作活力，以教育培训现代化管理推动人才高质量发展，打造客户满意、党和政府满意的人才队伍，为全面推进“

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简介：摘要：立足新时代“双满意”工程建设，贯彻落实三项制度改革有关工作部署，国网福建检修公司大力推进以岗位竞聘为主的人才选拔机制，形成分类、分级、差异化考核评价体系，即“222”考核评价体系，构建了多层次、全流程的岗位竞聘管理体系，拓宽了青年员工的职业发展通道，促进了人才正向流动，进一步激发了员工活力动力，以科学、规范、公正的岗位竞聘管理推动人才高质量发展，打造客户满意、党和政府满意的人才队伍，为全面推进“2382”发展方略做出新的贡献。

简介：摘要：和谐社会是人民的共同理想和愿望，构建幸福和谐企业，是和谐社会的重要组成部分。国网福建超高压公司（以下简称超高压公司）坚持以人为本的发展理念，深入实施新时代电力“双满意”工程，大力开展“旗帜领航·凝心聚力”行动，注重“强沟通、促融合、重引导”，扎实推进企业文化周、全员谈心谈话、员工关心关爱、先进典型选树宣传，打造“团结、自强、超越”的超高压团队文化，以强大的“融合力”提升企业发展“引领力”，进一步提升员工对企业归属感、获得感，增强员工队伍凝聚力、向心力，着力构建幸福和谐企业。

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简介：全国法院系统“人民满意的好法院,人民满意的好法官”表彰大会于2001年1月5日在北京举行。中共中央政治局常委、书记处书记尉健行在表彰会上强调,江泽民同志“三个代表”的重要思想是新形势下党的建设和各项工作的行动纲领,也是人民法院做好各项工作的基本指针。必须把“三个代表”重要思想贯穿于审判工

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简介：前几日，有人赠我两块无蔗糖70％黑巧克力排，我习惯拿到什么东西都爱先看看说明，但这黑巧克力排的外包装上密密麻麻一律外文。

简介：当今市场正进入以顾客满意为目标的情感消费阶段,许多企业都纷纷实施以顾客满意为导向的经营策略,这无疑是对企业传统经营的一次挑战,是企业价值观的一场革命。顾客满意,就是顾客对所购买和使用的产品(包括服务)感到满意。而顾客满意度高,产品肯定旺销,企业就可获得丰厚利润并得到满足。两者相辅相成,即:顾客满意=企业满意。然而,企业要想使顾客满意,提高顾客满意度,并非易事。它必须弄懂弄清顾客满意的内涵,并科学地实施顾客满意战略。

简介：由承办单位征求代表意见、反馈《代表建议办理情况征询意见表》,是人大常委会了解、掌握代表建议办理情况及代表满意度的惯例。然而,时下有一种现象：一边是承办单位反馈的代表高满意度,另一边却是代表满腹牢骚。