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  • 简介:摘要随着当今世界的经济格局不断变化,我国的经济以及金融形势都发生了很大的改变,新时期下对金融企业的要求更高,要求其必须拥有极高的团队运营效率,这样才能在竞争激烈的金融市场中存活下来。而团队冲突管理模式直接影响到金融企业团队的应用效率,所以对团队冲突以及其管理模式进行深入研究是十分有必要的,有效的冲突管理模式可以使得企业运营效率大大提高,而失败的冲突管理方式则会破坏团队的工作氛围,进而影响其运营效率。

  • 标签: 金融企业 团队冲突管理模式 团队运营效率
  • 简介:团队精神是企业发展的动力,是完成生产任务、增强企业绩效的催化剂。团队效能感对于实现企业目标、提升绩效水平至关重要。国内外的许多研究验证了团队效能感是团队绩效的显著预测源,但对于二者之间的传导机制问题尚缺乏有针对性的研究。本文以多家科技创新型企业为例,依据调查访谈的数据来进行团队效能感、团队学习和团队绩效关系的论证分析,探索三者之间的内在关联,明确团队学习对于团队效能感、团队绩效提高的作用。案例分析的理论成果可为完善和丰富该领域内相关研究提供资料参考。

  • 标签: 团队效能感 团队学习 团队绩效 案例研究
  • 简介:当前中国经济飞速发展,机遇和挑战并存。为了迎接组织转型所面临的新形势新任务,笔者结合自身工作实际,从一名基层管理者的视角出发,浅析打造一支机务高效团队的重要性,以及如何打造一支高效的机务团队。首先,什么是团队?蒂芬·罗宾斯说:“团队是为了实现某一目标而由相互协作的个体所组成的正式群体。”

  • 标签: 高效团队 机遇和挑战 基层管理者 中国经济 组织转型 正式群体
  • 简介:转型期中国社会冲突实践中普遍存在着政府作为当事方的冲突类型,这种类型的冲突是指政府以公共利益推进经济和社会的改革发展,但是因为种种原因并不能得到公众的支持,以致政府建设的项目常常受到阻碍,甚至成为诸多冲突发生的根源。因此,如何治理政府作为当事方的冲突是十分重要的研究课题。但从国内外的文献来看,现有研究对这个问题的关注并不多。故而,本论文以一个公益拆迁事件引发的冲突治理事件为例,试图探讨政府作为当事方的冲突的治理机制。论文得出的研究结论是,信任机制是政府作为当事方的冲突的恰当的治理机制。这是因为权威机制遇到了信任危机,市场机制又缺乏应有的环境,不能有效地发挥应有的作用,而信任机制具有传统和社会的基础,是当前的可行的治理机制。但是源于中国的体制和制度的特殊性,信任机制需要辅之以权威机制和市场机制,形成信任机制主导的合作治理模式,才能更好地发挥其冲突治理的作用。本研究不仅极大地丰富了现有冲突治理的理论研究内容,而且对于政府冲突治理的实践也有重要参考价值。论文指出未来的研究方向是,针对我国大量的类似的冲突治理案例,运用统计方法分析该类冲突的治理机制的共性特点,以期形成更具普遍性指导意义的研究理论。

  • 标签: 拆迁 权威机制 市场机制 信任机制 合作治理模式
  • 简介:郭启宏的话剧《李白》是中国现代话剧的经典之作,当我们用尼采的"日神精神"与"酒神精神"理论重新诠释《李白》时,李白身上同时具有的双重矛盾会更加突出地展现出来。作为一种内在的精神冲突,出仕与归隐的矛盾是全剧的主要矛盾。家与国的取舍和清浊之争的现实冲突是外在的冲突和次要矛盾。剧作家通过三层戏剧冲突,进一步还原了李白悲剧性格及命运形成的个人因素、社会因素以及盛唐文化观念,再现了大时代背景下典型人物的生命历程。

  • 标签: “日神精神”与“酒神精神” 隐与仕冲突 家与国 清与浊
  • 简介:小孩子之间的恩恩怨怨以及由此引发的各种情绪冲突,在当时确实无比真实,而且感觉比天还大。正是这种真实的体验,蕴舍了将来社会生活中潜在的冲突甚至危险的感觉,让我们有机会在一个仿真的环境里习得一些保护自己和社会生存的技巧,譬如如何见机行事、怎样寻求帮助、何时需要暂避锋芒、何时应该虚张声势。

  • 标签: 情绪冲突 学习 社会生活 社会生存 感觉 危险
  • 简介:"苏老师,苏老师,你班孩子和体育老师打起来了!"随着办公室同事的一声呐喊,苏老师像弹簧一样,迅速地"弹"到窗边,焦急地向操场方向看去。只见操场上,一个小男孩正和老师纠缠在一起。于是,苏老师三步并作两步,匆匆奔向操场。不一会儿,一个满身大汗、满脸通红、怒目圆睁的小男孩出现在办公室,后面跟着脸色铁青的体育老师。两人往办公室一站,空气中顿时充满了紧张的气氛。

  • 标签: 办公室 老师 操场 体育
  • 简介:融资租赁行为依据《中华人民共和国物权法》规定的准不动产物权变动规则将导致所有权人和占有使用的权利人产生权利冲突,致使所有权人暴露于诸多风险中。《最高人民法院关于扣押与拍卖船舶适用法律若干问题的规定》和《内罗毕国际船舶残骸清除公约》增加了船舶所有人自物权受侵害的风险。以中美法规定为视角,分析船舶自物权与其他类型物权产生冲突的可能性和实践常发领域,建议中国法律从补充船舶租赁特殊规则、放宽用益物权变动模式的限定、尊重合同意思自治原则和鼓励商业保险参与等方面,促进和保障船舶融资租赁行业的发展。

  • 标签: 船舶 所有权 优先权 抵押权 留置权
  • 简介:伴随着时代经济的发展,全民创业浪潮的兴起,新创企业得到了人们的越来越多的关注。作为大多数新创企业的创办主体,创业团队在创业进程中所起的作用日益凸现,是创业活动中至关重要的存在。本文基于以上背景,研究探讨了创业团队组建过程需要注意的问题。

  • 标签: 创业 创业团队 组建
  • 简介:摘要班级是学校的细胞,也是学生掌握知识、教师实施行为教育的场所。一个班级是否有凝聚力,同时能否为每个学生提供自我展示的机会,直接影响着班风建设和学风培养。因此,班主任必须努力增强班级凝聚力,同时给每个学生提供自我展示的机会。

  • 标签: 班级管理凝聚力自我展示
  • 简介:摘要民营医院的护理团队在民营医院的发展过程中,起着积极的作用,如何建设好一支民营医院的护理团队,是值得探讨的话题。本文就目前民营医院护理团队建设的特点,存在的主要问题及对策进行了分析。旨在为进一步完善民营医院护理团队管理及改革提供参考。

  • 标签: 民营医院 护理 团队建设
  • 简介:摘要近年来我国社会经济的快速发展,也在很大程度上推动了城市化的发展进程,并同时也对城市基础设施建设提出了更为严苛的标准和要求。市政管道施工作为一项至关重要的城市基础性设施,具有占地面积大、管道线路长等众多优势特性,加强对其施工质量的有效保障意义重大。本文就对市政管道交叉冲突的相关问题进行分析和探讨。

  • 标签: 市政管道 交叉冲突 处理办法
  • 简介:摘要城市化进程的迅速推进推动了城市基础设施的建设,城市的地下管道种类越来越多样,数量也越来越多,同时,随之而来的市政管道交叉冲突的问题,地下管道冲突问题与城市居民的工作生活息息相关,如果不能妥善处理将会导致管道破裂或堵塞,给居民的生活带来很多不便。本文介绍了市政管道交叉冲突的原因和处理市政管道交叉问题的原则及常用方法,对市政管道交叉冲突的三种情况分别进行分析并提出处理措施。

  • 标签: 市政管道 交叉冲突 处理措施
  • 简介:在古代诗歌中,杜鹃是一个出现率较高的意象,诗人常常赋予其悲壮和凄凉的含义。在新诗中,也有咏叹杜鹃的作品。诗人杨章池的《杜鹃还是布谷》就是很好的一首:"咕,咕啊,咕!"/在树顶,它用一声接一声的叫/截住支教老师返城的路。//陌生的鸟,吐纳巨大嗉囊/说无限悲苦。/他停下脚踏车,呆望一小时天空高远,时间忽快忽慢/他在风中一直攥着拳头,几乎要/替它咯出血来//"大包鼓得快爆炸了!

  • 标签: 冲突 执着 理想 古代诗歌 出现率 杜鹃
  • 简介:生态文明制度分为正式制度和非正式制度,包含法律规范、软法规范、文化规范和习俗规范等四种基本规范。生态文明的正式制度内部及与非正式制度之间都存在一定冲突,影响了我国当前重点加强建设的生态文明法律规范和官方制定的软法规范的权威和认同,给生态文明法治化带来了一定危害,因而有必要对各类规范整合。生态文明制度的规范整合,应当坚持“一元多样”原则,从文化规范、习俗规范、软法规范和法律规范四个层面着手。文化规范要在生态文明建设中融合与创新,习俗规范要进行现代价值的梳理与选择,软法规范要规范化和系统化,法律规范要通过“自上而下”和“自下而上”的双向互动与其他规范整合。

  • 标签: 生态文明制度 法律规范 软法规范 习俗规范 文化规范
  • 简介:随着我国经济的蓬勃发展,民航运输业迎来了难得的发展基于。但随着航班密度不断增加,航空器地面运行期间的冲突不断增加。本文首先首先分析航空器地面运行的过程及其特征,然后针对解决该类冲突尝试提出解决模型。

  • 标签: 停机位分配 大型繁忙机场 运行安全 运行效率
  • 简介:曲盈以女性独特的视角,对生活中现成品进行挪用,增加平面作品的“厚度”。而这个“厚度”更多的是指作品意义的广延度,特殊的物件与特殊的象征标记在某一临界点上的重合,两者之间互相成就,相互冲突,总能迸发出令人超乎想象的能量。

  • 标签: 现成品 媒介 挪用 审美现代性
  • 简介:摘要本文笔者从事小学教学工作二十多年,现结合自身多年的教学实践经验,关于小学师生冲突的化解策略谈一谈自己的一些看法。

  • 标签: 小学班级管理特点分析策略探讨
  • 简介:达伦多夫是辩证冲突理论的代表,他从应得权利和供给两个基本概念入手,提出自己的辩证冲突理论。本文浅析社会冲突下的不平等现象,分析原因并提出相应的解决办法,以促进社会和谐。

  • 标签: 应得权利 供给 不平等 冲突
  • 简介:摘要高效协同的团队是项目荣耀承诺走向成功的关键。本文从项目施工管理团队的组建、团队凝聚力的培养、执行力的提高、梯队建设、激励机制等方面阐述了自己在项目管理中采取的一些措施。

  • 标签: 团队建设 凝聚力 执行力 梯队 激励机制