简介：随着我国城市发展由＂增量扩张＂时代走向＂存量治理＂时代,城乡规划也从以新城建设为主转向了以旧城更新为主的＂新常态＂。面对旧城区复杂的现状产权问题和多重利益诉求,各产权单位的自主更新呈现出模式单一化[1]、经济效益最大化的态势,导致城市空间环境被破坏、土地价值未能合理利用等城市问题。以西安市碑林区旧城更新项目为例,通过对碑林区旧城更新过程中土地产权关系与城市发展需求的内在矛盾及影响机制的研究,揭示碑林区旧城更新问题的特殊性,并通过有针对性的讨论,提出了产业规划先行、产权联合共建、更新时序划分等适合西安旧城更新的规划策略和方法。

简介：南宁市委书记李纪恒正在创下一个纪录：要不了几个月．这位市委书记可能就必须为他使用的书记办公室．向南宁的一家公司支付租金。

简介：摘要：国有企业明确经营发展目标的具体要求非常重要，只有制定明确的经营发展目标，国有企业内部管理才能有方向，才能在新时代的背景下顺利进行政工工作，国有企业必须根据自身的市场发展条件优化产业结构，优化政工工作，提高基层职工的创新意识。国有企业要想实现经营目标，必须采用有效的管理方法，协同管理目标，保证每一个部门、每个职工都具有统一的目标，这是政工工作者的任务。

简介：摘要：国有企业作为我国经济发展过程中最为重要的部分，起着促进经济发展的重要作用。目前，我国市场竞争逐渐激烈，国有企业面临着巨大的生存以及发展压力，为了保证国有企业在市场竞争愈加激烈的情况下可持续发展，就必须要重点关注档案管理工作。本篇文章主要对国有企业档案信息化管理进行研究与分析，并结合实际情况提出有效的建议，来提高企业档案管理质量与管理水平，提高国有企业的竞争力。

简介：摘要：国有企业是中国社会发展的重要基础，同时也是建设社会主义事业不可或缺的重要组成部分，对于经济与社会的发展有着主导性作用。党中央自提出全面从严治党的策略以来，国有企业转变管理理念，不仅重视经济效益的提升，促进市场占有率的提高，更重要的是落实党建工作，从多个角度出发解决经营管理的问题，提高党支部管理水平，给企业的发展注入新的活力，促进企业工作效果和质量的全面提高，为社会发展做出贡献。

简介：摘要：纪检监察是营造良好工作氛围与经营环境的重要手段，在国有企业高质量发展进程中发挥重要的作用。由于国有企业内部员工数量多，组织架构复杂，需要通过纪检监察，对企业经营活动进行监督，以维护内部工作的稳定。文章以国有企业纪检监察创新路径为研究对象，首先介绍了国有企业纪检监察的职能、重要性及纪检监察的新内涵，其次分析国有企业纪检监察工作存在的问题，最后就如何创新纪检监察工作提出几点创新措施，希望为相关人士提供参考。

简介：摘要：随着时代的发展，国有企业的管理模式、经济发展理念都有了较多市场化的思想，这也导致了一些国有企业内部高管徇私的现象的出现，为了维护国有企业的健康发展，必须加强纪检监察工作，确保纪检监察工作的规范运行，本文就加强国有企业纪检监察工作的途径展开研究和讨论，以推动国有企业纪检监察工作的发展和完善。

简介：

简介：摘要：随着我国互联网信息技术的不断快速发展，国有企业党建宣传工作需要不断思考如何创新党建工作，使得党建工作能够更好的开展。通过对当前国企党建工作的要求，在具体的工作中落实各项要求，推动国有企业党建工作得以不断创新，从而推动企业党建工作的快速发展。

简介：摘要:习近平总书记指出：“坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的‘根’和‘魂’，是我国国有企业的独特优势”。加强党建品牌建设是加强国有企业党的建设的重要途径，对提升国有企业党建工作水平尤为重要，通过党建品牌建设凝练亮点、总结经验、强化特色、催生成果，探索基于实际、极具特点、彰显时代特色的实践路径，形成可复制、可推广的工作模式，提升党建工作整体水平，引领企业高质量发展。

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简介：摘要：习近平总书记强调，坚持党对国有企业的领导是重大政治原则，必须一以贯之；建立现代企业制度是国有企业改革的方向，也必须一以贯之。哈尔滨市作为“向北开放中心城市”，哈尔滨市委、市政府深入贯彻习近平总书记在东北振兴座谈会上的重要讲话精神，积极发挥省会城市的牵头作用，坚持稳中求进的总工作基调，大力推动国有经济高质量发展。哈尔滨市国企以改革赋能为工作抓手，通过科技创新、党建引领改革发展、优化产业布局推动企业高质量发展，给老国企赋新能，加速形成龙江特色的优质生产力。

简介：摘要：国有企业是国民经济的主导力量，是社会主义经济的重要支柱。 人才属于现代企业的重要战略资源，也是带动企业创新发展的重要力量。企业需要优化人力资源配置，做好人事、劳动和分配制度的创新改革，利用人力资源推动企业的可持续发展。本文主要分析了国有企业人力资源管理工作中存在的问题，并思考如何创新管理措施，提升国有企业人力资源管理效率。

简介：摘要：国有企业在我国经济社会发展中具有重要地位，是党执政兴国的支柱，加强国有企业的基层党建工作，必须坚持党的领导，提高政治站位，把党的路线、方针、政策贯彻到基层工作中去。因此，在国有企业基层党建工作进行中，应紧跟趋势加强创新，推动党建工作不断向前发展，在实践中获得优良成果。本文就先分析了国有企业基层党建工作创新中存在的困境，对创新方式进行了深入研究与讨论。

简介：摘要：本文旨在探讨新时代国有企业工商管理职能的创新研究。通过分析传统模式下工商管理职能的局限性，提出了加强政策支持和提升人才培养与引进的建议。同时，本文还呼吁国有企业在工商管理领域进行创新实践，推动企业的可持续发展。通过政策支持、培养人才和引进外部专业人士等方式，国有企业可以提升工商管理职能的质量和创新能力，适应日益复杂和多变的市场环境。

简介：摘要：国有企业作为我国国民经济的中流砥柱，在我国社会主义现代化建设进程中肩负着重要使命，其不仅在我国经济建设上发挥着重要作用，在公益性事业及保障民生等方面也发挥着核心作用。国有企业的企业文化具有较为鲜明的行政性和民族性特点，其充分体现了中华民族的优秀传统文化和社会主义核心价值观。为了更好地塑造国有企业的良好形象，并引导国有企业职工的企业文化意识，提升国有企业竞争力，需要不断地对自身企业文化进行完善和优化。国有企业党的建设工作是构建内部基层组织、落实党风廉政建设、联动党与群众的基本方法，也是进一步夯实国企群众基础、牢筑党的执政基础的重要手段。国有企业所肩负的使命决定国有企业的企业文化离不开党的建设的引领，因此研究国有企业党的建设与企业文化建设的相互融合具有重要意义。

简介：摘要：国有企业政工干部的素质要求与培训提升是国有企业发展中至关重要的方面。本文旨在探讨国有企业政工干部的素质要求和培训提升的重要性，分析政工干部在企业中的作用，并提出提升政工干部素质的方法和策略，以推动国有企业的可持续发展。

简介：摘要：近些年来，社会环境与国际环境发生一系列变化。在此种情形下，国有企业面临的发展形势也发生深刻变化。在新形势下，国有企业不仅面临着新的挑战，也迎来新的发展机遇，党的领导在推动国有企业发展过程中重要性也更加明显。基于此，文章首先阐述了强化国有企业党建工作的重要性，分析了国有企业党建工作面临的问题，并提出一些可行性建议，旨在促使国有实现快速、稳定发展。

简介：摘要：在当今社会，随着经济的快速发展和社会变革的深入，国有企业员工的生活压力逐渐增大，身体健康问题愈发受到关注。因此，补充医疗保险在国有企业中的意义日益凸显。它不仅为员工提供了更为全面的医疗保障，有效缓解了因病致贫、因病返贫的压力，还有助于提高员工的幸福感和归属感，从而促进企业的和谐稳定发展。

简介：摘要：国有建筑企业在国民经济中扮演着重要角色，不仅要发挥经济效益还要承担社会责任，积极参与党和国家的各项建设任务。然而，随着市场竞争的日益激烈和外部环境的变化，国有建筑企业面临着一系列新的挑战和问题。本文将通过对国有建筑企业党建工作进行思考和探析，提出加强新时期国有建筑企业党建工作的思路和方法，旨在为国有建筑企业党建工作的改进和完善提供参考和借鉴，助力国有建筑企业突破发展瓶颈，迈向更光明的未来。