简介：

简介：针对依然存在的阻碍经济发展的地方保护主义顽症，本文分别从地方企业利益和地方政府利益的角度，按照理性经济人的假设，揭示了它们实施地力．保护的内在驱动力，并尝试从制度改进的角度寻求消除地方保护的源动力的措施。

简介：中国现行的地方税体系存在着财权与事权不统一，中央对税收的控制管理权过于集中，地方缺乏主体税种，地方政府的能动性和积极性不强等问题。应本着充分发挥中央和地方两个积极性的原则．合理划分中央和地方税政管理权限．统一地方税制，充实地方主体税种，给予地方一定的税收开微、管理权，真正做到财权与事权相统一，充分发挥税收体系的职能作用。

简介：当前我国正处于经济转型、社会转轨的特殊时期，财政收入增幅趋缓，政府被赋予了越来越多的职责，财政支出责任已形成无限化的趋势，加剧了财政收支矛盾和运行风险。同时，地方政府性债务风险也一直困扰地方经济发展。只有广开财源，增加财政收入；厉行节约，提高财政资金使用效益，地方财政才能走上均衡可持续发展之路。

简介：金融是现代经济的核心，地方经济发展离不开金融的支持。如何使金融发展切实推动地方经济发展至关重要。通过分析绥化市地方经济发展的特点及金融发展与经济增长之间的关系，并对绥化市地方经济发展中金融支持现状以及存在的主要问题进行剖析，从不同层面提出了对策建议。

简介：

简介：改革开放以来，中国事实上存在若中央与地方两种经济体系。随着经济的发展，主要由中央政府宏观调控的经济体制越来越显示出其缺陷，入世后国际竞争的压力，也要求明确建立国家宏观与地方两级经济体制，以便更好地迎接国际竞争。

简介：城市主要是一种人文现象，是人类文明的象征。城市的出现和发展促进了文明的发展和飞跃。在人类历史长河中，城市在吸引和集中各种社会人群、积淀和保存人类文化、促进区域贸易交流和经济发展等各个方面都发挥了重要作用，仅以现代旅游业为例．它对城市的依赖是越来越明显了。因此．无论一个国家或者一个地区，它在发展旅游业中，

简介：近几年．随着我国能源的持续紧张．合理地开发利用绿色新能源就成为摆在我们面前的重要课题。中科院专家提出：风能、太阳能、潮汐能的开发可以有效缓解我国的能源供应困局．其中．产业化条件最为成熟的首推风力发电。我国风能资源储量大．据保守测算．风电资源在陆上约为253亿千瓦，沿海估计为75亿千瓦．总计约为10亿千瓦（10米低空范围的风能）．如果扩展到50米至60米以上高空．风电资源将至少再扩展一倍．可望达20亿千瓦至25亿千瓦。所以国外专家评论．中国单靠风力发电就能轻而易举地将现有电力生产翻一番。

简介：1.通过推行资产经营责任制方式进行转变就地方外贸企业的多数而言,现在还不具备建立现代企业制度条件。也就是说,企业还未真正成为实际意义上的自主经营、自负盈亏、自我约束、自我发展的经济实体和市场竞争主体。显然,企业自觉向资产经营转变的内在动力就不强。为了达到资产保值增值的目的,国家作为所有者,可通过推行资产经营责任制方式,暂时由企业主管部门与企业法人代表签定资产经营责任书。并以此为依据,在明确企业的各项权利和义务的同时,在每一个报告期完结以后,对企业进行严格考核,并将企业对

简介：在前期研究成果的基础上，通过对湖北文理学院管理学院教师的问卷调查，利用偏最小二乘回归方法，实证研究了地方高校管理类教师教学能力与非正式学习行为的关系。研究结果表明，专业资料查阅、“老带新”导师制、网络上的主动学习等形式的非正式学习行为，对教学能力的提升作用较为显著。

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简介：人力资源能力建设是开发人力资源的关键，通过人力资源占有能力、人力资源优化能力、人力资源开发能力和人力资源激活能力的研究，实现人力资源的整合。

简介：人力资源的内在质量对于财富生产和经济发展有重要意义。在西部大开发的过程中，农村人力资源的开发，对西部经济发展和构建社会主义和谐社会具有特殊的价值。

简介：人力作为企业资源之一,是企业发展的核心,增强竞争力的基石.人力资源开发与管理是企业管理的重要组成部分,是指为实现企业战略和生产经营目标,从人的自然属性出发,综合运用现代管理理论和科学技术,讲究二者的高度统一,通过不断获取人力资源,并行之有效地对其整合调控和开发管理,赋予报酬,以便实现最优组织绩效的全过程.基于此,本文将着重分析探讨企业人力资源培训与开发,以期能为以后的实际工作起到一定的借鉴作用.

简介：本文针对自然资源产权属性和自身属性上的特殊性，及在勘探、开发、生产、销售过程中的显著特点，重点探讨了自然资源和智力资源的价值形成，并对旧有成本模式的缺点进行分析，在此基础上构建资源型企业要素成本核算和控制体系．

简介：在分析地方高校工商管理类专业学生应具备的能力基础上，提出ERP沙盘教学在提升学生的综合能力方面具有重要作用，包括团队合作能力、组织协调能力、学习能力、创新能力等。地方高校开展ERP沙盘教学，应在实验实训软硬件设施、师资力量、教学安排、教学效果评价及考核办法等方面做好充分准备，并且在开展过程中不断探索新的解决途径。

简介：本文利用中国上市公司数据,实证研究了地方政府任期与上市公司经营风险之间的关系。本文研究发现,政府任期对上市公司的风险存在显著影响,从整体上说,政府任期越长,上市公司风险越大,即政府任期和公司风险呈正相关趋势;从局部的角度看,外地调任的地方政府领导对上市公司的风险显著大于本地升迁的领导所带来的风险。地方政府任期将显著影响上市公司的风险,且外地调任的领导对上市公司的风险明显大于本地升迁的风险。这一结论对于政府影响上市公司风险领域的研究有着重要的现实意义。