简介：韩霖在2007年5月29日《中国新闻出版报》撰文指出，学术期刊的编辑，应当自觉地、有意识地维护学术规范，并在自己的编辑生涯中，身体力行地做一名学术规范的鼓倡者、鉴定者和把关者。首先，要从编辑工作的各个环节，尤其是初审环节，对稿件是否遵循了学术规范做出判断，以此为一个基本要求来进行选稿。学术规范包括原则性规范与技术操作性规范两个层次，前者是指尊重前人的学术成果，并在此基础上确认自己研究的地位与贡献；

简介：

简介：好稿的标准虽因各个编辑的学术素养，价值取向及各种刊物的读者、服务对象的不同而存在差异，但编辑在选稿时还是有原则可循的。科学性、创造性、实践性是学术期刊编辑选稿的三原则。

简介：信息素质就是利用现代技术获取有用信息的能力和使用信息资源的能力。学术期刊编辑工作就是信息工作，学术期刊社是生产、传播信息的部门，因此编辑工作者因具备良好的信息素质。本文阐述了编辑信息素质的内涵，提出学术期刊编辑应具有良好的信息意识，较强的信息能力，丰富的信息知识和高尚的信息道德。提出了学术期刊编辑提高信息素质的基本途径。

简介：学术期刊的编辑加工整理是学术期刊出版的一个重要环节,编辑人员应清楚地认识到编辑加工整理的必要性,遵循编辑加工的原则,明确加工整理的内容并利用各种条件增强编辑加工整理的能力。

简介：学术期刊的科学美是其内在质量的一个重要体现,学术期刊在表现科学美方面应注重表现真善之美、哲理之美、新颖之美。为此,学术期刊编辑作为审美主体与审美中介须注意解决好几个相应的问题:正确处理审美主观性与客观性关系;提高审美素质,加强审美判断与选择能力;不可为美而单纯追求美;引导作者与读者去培养科学美鉴赏能力。

简介：在工作日益繁重的情况下,被动的心理状态是学术期刊编辑产生消极情绪,造成紧张焦虑、职业倦怠、心理罢工等问题的主要原因.30多年来业内多从消极心理学的角度探讨解决这些问题,效果并不明显.由积极心理学与心理资本理论观之,培育编辑健康心理的有效策略可有多个方面,如开展积极心理教育,加强组织文化建设,改善工作条件,实行真诚领导和快乐管理,对编辑多加心理激励与暗示等.

简介：本文通过对学术期刊的编辑理念进行一定的探析，进而就全球化趋势下学术期刊编辑的现代意识和文化体制改革对学术期刊的要求进行一定的说明，提出文化体制改革背景下学术期刊编辑应着力提升的一些素养和能力，同时对学术期刊编辑文化体系构建的途径及其面临的机遇和挑战进行探讨。

简介：学术期刊编辑的科研能力对刊物编辑质量有着重要影响。编辑只有具备较高的科研能力才能在选题策划、稿件选择与修改等方面有较强的针对性和准确性，因此学术期刊编辑要注重科研能力的提升，通过实践中的学习积累、课题研究和学术交流，提升研究水平和能力，从而使期刊编辑质量得到根本的提高。

简介：学术期刊编辑信息素质应该从培养信息意识，储备信息知识，开发信息能力三方面入手，走提高编辑功力和学术水平，加强编辑学术探索和创新精神，提升对学术信息的识别能力，提高信息技能，努力营造良好的数字出版信息交流运行环境的路径。

简介：学术期刊编辑网络媒介素养包括注意力、参与力、协作力、信息识别力、联网的智慧，还包括网络安全意识、网络道德保障等。学术期刊编辑作为网络信息传播的“把关人”，必须从信息整合者向用户整合者转变，树立增强网络媒介素养的意识，使编辑素养由单一型向多媒体复合型转变。政府应创新体制，注重编辑队伍建设，搭建学习和交流平台，进行系统化的网络化培养。加大期刊社数字出版的转变力度，切实有效地提高编辑的网络素养。

简介：通过分析目前体育学术论文撰写中存在的不端行为,提出了期刊编辑审稿过程中有效遏制学术不端行为的相关策略。主要有：1）运用学术不端检测系统;2）从参考文献入手,充分利用信息化资源,追踪参考文献是否属实;3）借助网络资源和作者群体,了解作者研究所用的仪器设备、实验对象是否属实;4）网络检索工具的使用;5）以＂责任书＂约束作者。

简介：心理资本是个体的一种积极心理能力,对个体的积极认知方式和积极行为的产生具有显著影响。学术期刊编辑工作性质及社会和组织支持系统的不健全,导致青年编辑心理资本的缺失。学术期刊组织应从自我效能感、乐观、希望、坚韧四个维度,培育青年编辑的心理资本。

简介：

简介：由于工作负荷大、个人认识偏差、社会职业认同感低、晋升难度大等因素的影响,高校学术期刊编辑在工作中容易产生职业倦怠,这不但影响了工作效率,并且对编辑自身身心有极大损害.因此,高校学术期刊编辑应该正确的认识自我,自我调节;积极改变,自我悦纳.同时,有关部门也应提供组织支持来帮助高校学术期刊编辑摆脱倦怠,激发其工作热情,从而提高其工作效率.

简介：摘要：审稿是编辑工作的关键，是编辑基于专业知识对稿件进行科学研判的理性、客观活动，直接关系到期刊内容的质量水平。编辑在审稿中的角色和定位重要而丰富，不能只当二传手，要突显审稿主动性；不能越俎代庖，要突显审稿专业性；避免“一家之言”，要坚持审稿“兼听则明”。面对新时期的新要求，编辑要开展以核心素养为导向的审稿能力提升活动，坚持以马克思主义新闻出版观为审稿工作铸魂；掌握并善于运用审稿方法，提高审稿的可操作性；持续巩固并发挥好专业特长，修好内功。

简介：在信息高速公路飞速发展的今天，internet对人们的生活和社会发展产生的影响大大超过了人们的预料，她正以迅雷不及掩耳之势使人们体会到真正意义上的“信息爆炸”，人们用所谓“新摩尔定律”，即“网络数据流量和网上用户数每年翻两番”来描述internet的发展趋势。(《以CNKI为目标建设中国期刊网和CAJ-CD》王明亮)可见，当今的“信息爆炸”与若干年前人们所谈及的相关内容有着质的区别。若干年前由于技术等相关因素的制约，

简介：当前高校学术期刊编辑人力资源发展面临人才创新能力亟须增强,人才结构和布局不尽合理;人才发展体制机制障碍仍然存在,人才资源开发投入不足以及女性化趋势严重、队伍老龄化趋势明显的困境。因此培养优秀编辑人才,实施＂编辑导师制＂是一个组织与个人双赢的实训策略。结果表明,这种培训计划关键在于建立科学的进入和退出机制,从而使组织资源能够得到最优化的配置,使个体能够得到最适当的培训。

简介：学术诚信问题受到了全社会的密切关注,学术界对学术不端行为采取了“零容忍”的态度。编辑作为学术论文发表的“第一道关”应充分发挥其主体性,积极有效地防范学术不端行为,为学术风气的净化贡献一己之力。文章立足于编辑主体性缺失导致工作中最易出现的不端方面,尝试从用稿规则制定、稿件初筛、稿件送审、稿件发表等日常工作环节中,探讨学术期刊编辑如何在工作中发挥主体作用,有效防范学术不端行为。

简介：利用CSSCI,采用定量分析法对《编辑之友》2003—2008年刊载论文的被引情况和相关编辑类刊物进行了统计、对比、分析。结果表明,该刊在编辑出版学领域具有较大的影响。