简介：随着学术的进一步'繁荣',以往的'唯核心期刊论文'为标准的学术评价受到了越来越多的批评,主流评价都在向'代表作制度'过渡。这种'代表作制度'一般都要求'分学科分类进行',在此,我们就人文学科、社会科学的学术评价谈一点思考。

简介：继“领导梯队”之后，我们来关注“业绩梯队”。业绩梯队揭示出在企业中，工作是如何从最高层级传递到最低层级的，定义了不同层级应当达成的业绩，讨论了每一层级必须要向下一层级传递什么才能保证他们的下级获得成功。但是不论业绩梯队模型建立的时候考虑得有多周到，模型自身并不能成功。

简介：笔者采用现代人力资源管理“以人为本”的理念,结合施工单位人才梯队建设的实例,从人才队伍现状分析,人才梯队建设的意义内容、提出原由、实施情况效果反馈、创新点、问题及后续改进等五个方面进行阐述。立足于培养后备人才队伍,解决企业人才发展中的困境和短板,以期落实人才梯队建设,为企业可持续发展提供人力资源保障,最终实现企业的可持续发展。

简介：摘要：面对激烈的市场竞争背景，国有建筑企业需要不断加强人才储备，才能提高市场竞争力优势。因建筑企业比较特殊，人员流动性比较大，所以需要制定适用于企业发展需求的后备人才梯队，保障人才储备的稳定性。本文以国有建筑企业后备人才梯队建设为目标，研究国有建筑企业后备人才选拔体系以及培养体系，配合完善的管理体系保障后备人才的健康成长，为建筑企业的可持续发展提供参考。

简介：对高层管理人员大规模的MBA培训，源于中海油领导卫留成提出的“5年之内进入世界500强”的新战略目标。配合这个目标，管理层梯队培训计划便在中海油总公司全面展开。

简介：文章针对电网企业如何搭建管理梯队、科学架构核心人才培训体系展开研究,提出了当前电网企业在核心人才培养方面存在的普遍性问题,基于此提出当前电网企业进行核心人才培养的主要做法,并对培训实践作出总结,以期为企业组织管理与人才管理提供一定的理论参考。

简介：德国《经济周刊》报道说：眼下，越来越多的外企决定不再向上海、北京和广州这些大都市投资。而是把目光投向如南京、武汉、重庆、宁波、大连和沈阳等迄今仍不甚引人注目的第二梯队的城市。该刊最近刊登一篇题为《大步赶超》的文章．介绍了正在中国投资市场出现的这一趋势：

简介：据《经济时报》报道，在近期召开的2017年广东省推进“珠江西岸先进装备制造产业带”建设联席会议上，广东省印发了《珠江西岸“六市一区”创建“中国制造2025”试点示范城市群实施方案》，广东省副省长袁宝成表示，力争到2025年，珠江西岸地区制造业发展水平进入全球制造业“第二梯队”，达到与德国制造业“同场竞技、同步赛跑”的水平，成为具有世界影响力和国际竞争力的制造业基地、创新中心，为制造业转型升级提供先行先试成功经验。

简介：足球运动是当今世界十分火热的运动项目之一，因而各国对后备足球运动员的培养都颇为重视。为加强对青少年足球动员的培养，中国足协在“甲A”设立了三线队伍。人们越来越意识到培养足球后备梯队力量的重大意义。本文以科学务实的态度浅谈成人化训练、指导思想、训练方法以及心理需要对备梯梯队力量培养的问题。

简介：摘要：随着人才梯队建设的重要性日益凸显，知识传承与继任计划制定成为关注焦点。本研究旨在探讨如何有效实施知识传承和继任计划，以确保组织中的关键知识得以延续。研究方法包括文献综述和案例分析。结果表明，在制定继任计划时应注重个人能力评估、培训和辅导，并建立知识共享平台。组织应积极推动跨代沟通与合作，提供发展机会，实现无缝过渡和人才储备。本研究通过提出实用的知识传承与继任计划制定策略，为人才梯队建设的顺利进行提供了指导。

简介：摘要：在现代竞争激烈的商业环境中，企业人才的高效管理和培养已经成为取得持续竞争优势的重要因素。本文以战略人力资源管理的视角，探讨了企业人才梯队建设的关键要素及战略应用。首先，分析了人才梯队建设的核心要素，包括人才的识别与选拔、培养与发展以及激励与留存。其次，阐述了战略人力资源管理在人才梯队建设中的应用，涵盖了战略规划与人才需求预测、人才供给链管理以及绩效管理规划等方面。通过深入研究和分析，本文旨在为企业提供更具前瞻性和战略性的人才梯队建设方法，以适应快速变化的市场环境，实现长期可持续发展。

简介：摘要：在经济不断发展的进程中，建筑施工企业的人才建设成为首要问题。随着市场经济体制的不断完善,人们对建筑工程质量要求越来越高。由于现今国内工程建筑行业竞争激烈、技术水平及管理能力等方面都存在一定不足，导致建筑行业人才匮乏现象严重，制约着其发展壮大和生存空间。建筑施工企业要想留住优秀员工，就必须加强人力资源管理工作,并采取科学可行的措施来提高人员素质以满足市场需求。

简介：《中国会计评论》由全国近20所重点高校共同创办，得到中国会计学界乃至世界会计学界的关注。不少学者提出建议，希望适当刊载会计教育和学术研究信息。编委们商讨以后接受这项建议，从2005年本期起开始刊登。

简介：2018年12月1日,由广东经济学会和暨南大学经济学院联合主办,暨南大学伯明翰大学联合学院和暨南大学中国经济发展与创新战略研究中心协办的“2018年广东经济学会年会”在暨南大学举行。来自北京大学、上海交通大学、中山大学、华南理工大学、暨南大学、华南师范大学、广东财经大学、深圳大学及广东省社科院、广东省农业局、广东省产业发展研究院等30多所高校和研究机构的200余名经济学界专家学者参加了会议。

简介：

简介：1、“中国粮食高层论坛一在南京财经大学举行在南京财经大学喜庆50周年华诞之际，10月27日，由南京财经大学与江苏省粮食局、江苏省粮食集团公司、中国储备粮管理总公司江苏省分公司联合主办的“中国粮食高层论坛”在南京财经大学隆重举办。

简介：1、南京财经大学积极进行《现代粮食辞典》编撰工作培训；2、吴志华教授解读“国际物流的快速发展及其影响”并与《市场周刊》记者座谈；3、南京财经大学进行《现代粮食辞典》词条试写研讨会

简介：台湾台东大学研发长杨义清教授一行访问我校6月15日,台湾台东大学研发长杨义清教授一行来访,校领导张学功会见了客人。张学功简要介绍了我校的发展历程、现状以及对外合作办学的基本情况。杨义清对我校办学的成绩予以肯定,希望能与我校开展更多的交流与合作。双方代表共同观看了两校的校情宣传纪录片,就学分互认、合作专业、合作方式、学生研修项目等进行了深入探讨,达成了初步共识并签订了两校合作备忘录。

简介：美国韦伯国际大学弗里曼教授应邀来我校开展专题讲座6月15日,美国韦伯国际大学弗里曼教授应邀来我校做关于资本预算的回顾及应用专题讲座。弗里曼教授是韦伯国际大学北卡校区MBA项目主任,曾在美国政府和私企任职,有近30年的管理经验。他讲述了确定折现率的方法、现金流量分析、项目排序冲突分析和最优项目的确定等4个板块的内容,用真实数据对不同国家之间确定折现率的方法进行了对比分析。弗里曼教授针对学生提出的专业问题进行了耐心、细致的回答，赢得了在座师生的阵阵掌声。我校学生的学习积极性和专业知识水平也获得了弗里曼教授的赞赏。

简介：1、吴志华教授应邀参加“2005中国物流发展报告会暨第11次中国物流专家论坛”并作了题为“2005年粮食物流发展回顾与展望”的专题演讲，2、吴志华教授给中国储粮管理总公司直属库主任班作“粮食轮换与现代物流、营销”讲座，3、第四次中国物流学术年会在中山中山大学岭南（大学）学院召开，4、中国供应链管理及知识管理课程建设研讨会召开，5、中国行业研究中心、国际物流师认证办杨江副主任等考察南京财经大学，6、吴志华教授在江苏省外国经济学说研究会2005年年会上作主题发言，7、《现代粮食辞典》第一次编委会在北京召开，8、2006年中国可能面临粮食短缺问题，9、我国步入饲料大国行列产量突破1亿吨，10、2005年粮食行业最具影响的十件大事。