简介：
简介：劳动关系问题由来已久,学界主要从劳动关系的内涵、冲突表现形式、失衡的原因、和谐劳动关系构建路径等方面对其展开激烈的讨论,在取得诸多成果的同时也存在如基本概念理解不清、研究方法不得当、研究视野狭窄等问题。对此,学界应该立足科学的理论前提,运用适宜的研究方法,对国外和国内的研究成果进行比较,形成进行理论性和实践性并重的劳动关系问题研究局面。
简介：马克思劳动解放思想的研究由来已久。改革开放以来,国内学界主要从马克思劳动解放思想的理论内涵和理论品质、思想的理论内容和实践路径、思想的理论定位和现实意义等方面进行了深入探讨和研究,在取得了丰硕成果的同时,也存在诸如劳动解放思想研究的浅层性、单一性等问题。对此,学界应该切实于马克思主义理论,将其作为劳动解放思想的论证依据,紧密联系实践和现实问题,对马克思劳动解放思想进行整体把握和认识,促进马克思理论研究的不断深化和发展,促进新时代中国特色社会主义和谐劳动关系的构建。
员工管理不可“一视同仁”
国内学界关于劳动关系问题研究述评
商业贿赂犯罪中“回扣”内涵的刑法学界定
改革开放以来国内学界关于马克思劳动解放思想研究述评
