简介：工伤认定决定应当载明下列事项：（一）用人单位全称；（二）职工的姓名、性别、年龄、职业、身份证号码；（三）受伤部位、事故时间和诊治时问或职业病名称、伤害经过和核实情况、医疗救治的基本情况和诊断结论；

简介：39岁的贵州人李仁琴左手大拇指旁多长了一根手指，2011年10月29H，她在浙江金华振达塑胶厂操作模具时不慎弄伤了这只多余的手指。“这不能算是工伤，这个指头本来就是多余的，她用不到的。”：工厂经理叶明忠说。“根据工伤保险条例的描述，在工作时问和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应该认定为工伤。”近日，金华市劳动和社会保障局社会保险处工作人员回复了此事，算不算工伤，和李仁琴的手指特殊性没有一点关系。

简介：个案急呈：申请人阎某是某机械制造有限公司招用的农村电工,2010年5月发生工伤事故。事故发生后,单位认为与阎某之间是劳务关系,因此没给他做工伤认定。阎某只好自己申请。

简介：人力资源和社会保障部门在工伤认定行政确认案件过程中，常常会遇到受害人发生事故时除本人陈述以外没有任何直接证据，如事故现场不明显、发生事故伤害时没有其他证人在场、受害人所受伤害为“内伤”等等。这类案件在工伤认定行政确认过程中比较棘手，

简介：我的朋友小李在一家企业工作，不久前他在工作中因操作不当左脚被机器压伤造成骨折，花去医疗费1万元。事后，他想认定工伤并申请工伤损害赔偿，但单位却声称他的伤是由于其违反操作程序造成的，不能申请工伤认定。请问，小李单位的说法正确么？

简介：近年以来，随着工业化、城市化进程的加快，进城务工的农民工逐渐增多，农民工在工作中受到事故伤害到劳动保障行政部门申请工伤认定的案件也呈上升趋势。据统计，新《工伤保险条例》颁布以来，衢州市柯城区共受理各类工伤认定申请300起，不予受理工伤申请6起，作出工伤认定的案件280起。

简介：问：某物流公司职工王某受单位的派遣从A地送货到B地，在返回途中该职工私自到c地接“私活”，其后王某在返回单位所在地的途中，在某家宾馆猝死。员工家属要求物流公司认定工伤。但是物流公司认为员工王某是接“私活”而发生的问题，虽然物流公司在制度管理上较为混乱，对职工私自接活没有明确的规定予之否定。请问，王某是否属于工伤呢？

简介：问：我的表弟受聘于一家某建筑工程公司。6个月前，其在做工时因脚手架断裂，不幸从三楼摔下，目前已经花费医疗费6万余元，并落下四级伤残。当他去找公司要求按工伤处理时，公司却表示已经将该工程承包给了李某，

简介：<正>为贯彻落实《工伤保险条例》(国务院令第586号),根据个人所得税法第四条中"经国务院财政部门批准免税的所得"的规定,现就工伤职工取得的工伤保险待遇有关个人所得税政策通知如下:一、对工伤职工及其近亲属按照《工伤保险条例》(国务院令第586号)规定取得的工伤保险待遇,免征个人所得税。二、本通知第一条所称的工伤保险待遇,

简介：3月20日,全省工伤保险工作座谈会在枣庄召开。会议的主要任务是,总结工作,交流经验,分析形势,安排部署今年工作任务。省人社厅副厅长杨喜坤出席会议并作讲话。杨喜坤指出,今年工伤保险工作的总体思路是:以科学发展观为统

简介：与国际医学界对吸毒成瘾持＂病态说＂的观点不同,在我国怎样看待吸毒成瘾一直是个敏感而重要的的话题。1998公复[3号]文对吸毒成瘾采＂行为说＂,规定只要有证据证明有吸毒行为就可认定吸毒成瘾。随着＂采取各种措施帮助吸毒人员戒除毒瘾,教育和挽救吸毒人员＂的戒毒方针在禁毒法中的确立,《吸毒成瘾认定办法》也从医学角度对吸毒成瘾进行了重新审视,实现了对吸毒成瘾＂病态说＂的回归。

简介：危险驾驶行为入罪以来,在司法实践中对维护交通安全起到了很好的作用,但如何认定危险驾驶罪,如何区分危险驾驶罪与交通肇事罪、以危险方法危害公共安全罪,以及对于《刑法》第一百三十三条之一第二款的理解,就成为亟待解决的问题。醉酒驾驶只要符合醉酒标准就应当一律入罪;同时,虽然危险驾驶罪与交通肇事罪、以危险方法危害公共安全罪都危害了公共安全,但它们在犯罪构成的其他方面还存在不同;而法条规定的＂依照处罚较重的规定处罚＂就是依法定刑较重的罪名处罚。

简介：她生于1966年3月，从小到大，学习成绩一直不错。工作之后，仕途也一帆风顺。年纪轻轻便官至处级，还被委派到鹿山学院任一把手，在师生中，她的口碑也不错。如果沿着这条正确的大道走下去，前景应该是相当光明的。可惜的是，随着职务的升迁，权力的扩张，她没有把握住自己，在金钱的诱惑下，她迷失了方向，最终把自己送进了监狱。真可谓一失足成千古恨!

简介：【摘要】认定恶意欠薪罪必须符合主客观方面的恶意、欠薪的数额、前置行政行为这三个构成要件，缺一个要件则欠薪行为均不能被认定为恶意欠薪罪。但在司法实践过程中，立法或者司法有待进一步作出相关法律解释，明确恶意欠薪罪中的入刑犯罪数额、责令行为主体等问题，以便正确理解、运用和把握刑法修正案（八）关于恶意欠薪罪之规定，依法准确打击恶意欠薪行为，更好地维护劳动者合法权益。【关键词】恶意欠薪劳动者合法权益刑法修正案（八）规定：“以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金”。该规定将恶意欠薪行为纳入刑法的调整范围，对打击恶意欠薪行为，震慑不良用人单位，切实保护劳动者的合法权益，无疑具有极为重要的意义。随着市场经济的迅速发展，恶意欠薪行为在社会上并不鲜见，社会上经常出现劳动者跳楼、爬塔吊、攀高架桥等极端方式讨薪，然而，如何正确认定恶意欠薪罪，准确把握刑法打击的尺度，有待司法实践进一步考量，笔者结合刑法修正案（八）之规定就恶意欠薪罪认定问题做以下分析。

简介：多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃四种特殊盗窃的对象,可以是客观价值不大而主观价值较大的财物;特殊盗窃不是行为犯、举动犯、危险犯,而仍是结果犯,以取得财物为既遂;入户盗窃的着手为侵入住宅时,既遂为财物出户时;普通盗窃与特殊盗窃竞合及并存时,除非符合《盗窃解释》第6条的适用条件,否则应在盗窃累计数额所对应的法定刑幅度内从重处罚,或者适用同种数罪并罚;应在'住宅'意义上把握'户',违反住居者意思即非法侵入住宅的,即为入户目的的非法性;除非盗窃作案工具本身具有相当的杀伤力,而且行为人具有用之对付被害人反抗的意思,否则不成其为'凶器';职业性佩戴的器具,除非行为人盗窃前意识到带有凶器,否则不成其为'携带';扒窃并非保护所谓的'贴身禁忌',而是着眼空间上的公共场所与对象上的随身携带的财物。

简介：共犯中止的司法认定是一个实践中的难题。对于全体行为主体成立共犯中止,可从时间、主观意志和行为效果三方面要件出发进行综合判断。对于部分行为主体成立共犯中止,目前国内学界主要存在着八种不同观点,其中原因力论更具备合理性。利用原因力论,就部分行为主体成立共犯中止区分简单共犯、复杂共犯,对其中的实行犯、组织犯、帮助犯和教唆犯进行了逐一认定,并且对此刻其他共犯的形态应视不同类别而言。

简介：近年来连续不断有刑事错案爆出，无疑让人对法官的审判能力产生质疑，也使司法的权威性严重贬值。只有加强对刑事错案的认知水平，才能减少刑事错案的出现。

简介：正汶上县人社局在工伤申报工作中,启动了现场调查、住院核查、材料审查的"三查"程序,确保工伤事实真实无误,保障了工伤保险基金的安全。一是多人现场调查。该局实行了工伤联合调查机制,抽调负责发放工资福利、工伤待遇的工作人员组成工伤调查小组,进行多人集中调查。二是及时核查住院。对需

简介：他是一名从事繁重体力劳动的建筑工人，但和一般的建筑工人又不同。他的世界除了漫天的飞沙尘土、冰冷的钢筋水泥，还有歌剧。

简介：摘要本文在借鉴理论界已有研究的基础上，简单梳理中外医疗过错认定标准的理论及实践，以及结合我国当前认定医疗过错标准的理论，探讨在我国到底应该如何来认定医疗过错，以期对医疗过错实践中的认定有所裨益。