简介：高职教育是我国高等教育的重要组成部分，培养高质量的技术技能人才需要高水平的师资队伍。文章分析了我国高职院校师资队伍建设的现状，指出其存在师资队伍结构不合理、教师实践动手能力不高、教师科研水平不高、教师社会服务能力不足的问题，并在此基础上，提出了优化高职师资队伍结构、完善专职教师考核与培训、加强校企合作、加强兼职教师队伍的建设，为高职院校师资队伍建设提供参考。

简介：高职教育是我国高等教育的重要组成部分，培养高质量的技术技能人才需要高水平的师资队伍。文章分析了我国高职院校师资队伍建设的现状，指出其存在师资队伍结构不合理、教师实践动手能力不高、教师科研水平不高、教师社会服务能力不足的问题，并在此基础上，提出了优化高职师资队伍结构、完善专职教师考核与培训、加强校企合作、加强兼职教师队伍的建设，为高职院校师资队伍建设提供参考。

简介：摘要校园足球是学校体育改革的探路工程，师资队伍的发展是校园足球可持续性发展的关键所在。本文运用文献资料法、实地考察法等方法对校园足球的师资现状、高校校园足球师资队伍建设的重要性以及新课改对足球教师的要求进行客观分析，旨在为校园足球师资队伍的建设上提供一些可行性的建议。通过研究发现，要完善足球师资队伍，政府层面全面支持与重点倾斜相结合，国家和地方政府一定要重视高校的师资队伍建设问题；高校层面制度完善与变革创新相结合；教师层面自我提升与时俱进。

简介：摘要目的构建ICU临床护理师资队伍建设体系，为师资培养、评价和考核提供借鉴及参考依据。方法通过专家咨询，用层次分析法（AHP）计算指标权重系数。结果最终形成指标共涉及5个维度，专家判断系数0.89，熟悉程度系数0.90，权威系数0.895，3轮协调系数分别为0.46，0.56，0.72；CVI系数均≥0.88；临床护理水平维度的Cronbach’sα系数0.780,分半信度相关系数均＞0.760。结论本研究完成了对ICU护理师资建设体系的构建，量表的信度和效度均较好，达到测量学要求。

简介：教师发展转型是深化高校创新创业教育改革的突破口。文章以南京工业职业技术学院为例,探讨教师的培养与评价机制,阐述具体做法,以期推进创新创业教育的内涵建设及转型发展。

简介：新疆职业篮球近几年取得了很好的发展,但新疆校园篮球的发展并不尽人意,这与校园篮球教师的质量有很大关系。新疆高校体育院系篮球教育作为培养新疆篮球专业人才的重要途径,着力发展新疆高校体育院系篮球师资队伍的建设,是提高新疆篮球发展的重要因素之一。文章采取文献资料法、问卷调查法等方法,以新疆五所具有体育院系的高校为研究对象。得出了新疆高校体育院系篮球师资队伍年龄结构不均匀、女性教师较少、运动水平不高等问题。希望对新疆高校体育院系篮球师资队伍的发展提供参考依据。

简介：毋庸置疑,高校财务管理专业在当前社会主义市场经济竞争如此激烈的大环境下变得炙手可热。而对于高校来说,如何提高教学质量,培养优质的学生是最为关键的。因此,笔者从高校财务管理专业的定义入手,剖析创新创业视阈下高校财务管理专业教师所应具备的基本条件与当前高校财务管理专业现状,对高校财务管理专业师资队伍构建进行探究。

简介：

简介：“双师型”教师是高职院校师资队伍建设的重要环节，是人力资源开发的有效手段。逐步建立健全“双师型”师资队伍培训与培养机制，是解决“双师型”师资建设的根本措施和长远策略。本文探究了“双师型”师资队伍建设的实施方案，对职业院校“双师型”建设将起到积极的促进作用。

简介：摘要在我国素质教育不断推动的当下，积极地开展教学变革已经成为独立学院教学开展的重点。本文将针对新时期独立学院师资队伍建设的紧急性以及新时期独立学院师资队伍建设中面临的困境进行详细的分析，其目的是探究出新时期独立学院师资队伍建设的途径。

简介：随着高校扩招政策大力落实．涉及师资队伍建设工作也引起领导的深切关注．目前最为紧急的任务．就是基于新时期要求筛选适当的师资队伍建设渠道。长期坚持下去．才可真正做到针对国家社会多快好省的培养应用型人才．随即促使各项事业的蓬勃发展。

简介：随着现代化素质教育理念的深入推行,高校也在不断进行管理理念和经营方式的转变,新形势下高校师资队伍建设更加重要,如何吸引更多的高素质教职工投入到高校教学科研活动中,提高高校师资队伍建设水平是当前摆在高校面前的一项重要研究课题。高校统计工作是日常管理工作的重要组成部分,加强高校统计工作分析,提高统计分析质量和水平,为师资队伍建设提供更多的参考依据,进而制定更加科学完善的管理措施。本文对高校统计工作与师资队伍建设课题进行了深入分析,并提出了具体的建议和措施,以期为相关课题的研究提供一定的借鉴和参考。

简介：分析新兴应用型本科院校师资队伍建设存在的主要问题,提出这类院校师资队伍建设应遵循系统性、多样性、过程性、和谐性、创新性原则。在此基础上,提出新兴应用型本科院校师资队伍建设对策:加强师德建设,创新办学理念,制定战略规划,优化招聘模式,打造优良团队,强化培养培训,完善相关机制,弘扬优秀的教师文化。

简介：随着幼教改革的发展,越来越认识到,保教质量的提高与幼教改革的成败关键在于教师,教师专业化开始备受关注,教师专业化进程的重点正转向内在专业发展。在建构生态式幼儿园的背景下,该课题组提出'育禾得需长流水'的共生共长理念,探讨如何构建共生共长的师资队伍,助推幼儿、教师、幼儿园的共同发展。

简介：摘要独立学院发展很大程序上受到我国封闭的教育管理体制的影响，其师资队伍的建设亦如此。本文主要分析社会环境、政府制度与政策等外部因素社会对独立学院师资队伍发展的影响。

简介：摘要在提高消防员教练团队整体素质和能力的基础上，在分析前队存在问题的基础上，分析了消防指导团队中存在的常见问题和主要原因,并列出了教练员需具备的素质和整体实践操作能力，提出了加强消防教练员队整体素质的措施,并提出了可能的培训方案。

简介：为推动西藏特殊教育事业发展，促进教育公平和教育均衡，保障适龄残疾少年儿童受教育的权利，加强特殊教育师资队伍建设是必由之路。目前我区特殊教育师资队伍的发展存在一些问题，如特教教师供不应求、在岗培训体系不完善、职业怠倦普遍存在等。解决思路：强化政府政策引领和资源保障，实施特殊教育教师持续性针对性培训与教育，完善西藏特殊教育教师管理模式，重视并及早启动随班就读教师的培养补充。

简介：摘要分析了“一带一路”国家战略下轨道交通类高职院校师资队伍建设的现状和制约发展的因素，从人才工程、兼职教师、双师素质教师、国际化师资的培养等方面探讨轨道交通类高职院师资队伍建设方向及思路，以及组织、制度、经费的保障措施。

简介：高校作为高素质、应用型、技能化人才培养的基地,要实现其人才培养目标,教师发挥着极其重要的作用。在中国制造2025、"一带一路"倡议和"大众创新、万众创业"等国家战略背景下,唯有理论功底扎实,实践能力突出的教师方能培养出数以亿计的现代化人才。从高校物流管理专业出发,探讨"双师型"师资队伍建设的问题和对策.

简介：随着职业教育发展改革的推进，各高等职业院校都在努力创新校企合作模式，深化校企合作、工学结合，全面提高高等职业教育质量，提升其服务经济社会发展能力。高职院校师资队伍质量直接决定着高素质技能型人才的培养质量，因此，提高高职院校师资队伍质量显得尤为重要。通过校企合作建设师资队伍,既简捷且高效,校企合作成为高职师资队伍建设的重要途径。