简介:近年来,志愿服务在中国得到了非常迅速的发展。志愿人员的人数与日俱增.成为可持续发展和社会福利领域公众参与的重要形式。但是相关部门公共和非营利组织对志愿人员的管理却不尽人意:在大大降低相关组织人力成本的同时,由于参与志愿服务的动机多元化、志愿组织结构的松散性等特征.使得在志愿服务中如若缺乏使命认同与持久激励,志愿人员往往会成为管理上的阻力.甚至可能影响相关组织的职能实现与公益形象。这使得公共部门和非营利组织对志愿人员的态度相当复杂,进而影响到志愿服务在中国的进一步发展。因此,如何充分、永续地开发和运用此类人力资源.就成为当前公共部门和非营利组织需要研究的重要问题。
简介:摘要青年医务人员的思想政治工作是医院思想改革工作的重要组成部分。通过以青年志愿服务为载体,在医院和社会中进行招募和开展多层次的志愿服务工程,在社会实践中不断改善医务人员的思想道德素质,充分发挥青年医务人员的工作积极性,保证医院各项工作的正常实施。