简介：【摘要】专科护理是指在某一专科领域具有较高技术水平的专业护理人员，在此领域从事的专业技术活动，在临床上的应用。随着科学技术的发展，现代医学模式也从传统的疾病医学模式向以人为中心，以整体为基础的新医学模式转变。在这种新理念下，现代手术室护理必须要转变传统的工作理念，实现“以患者为中心”的护理目标。然而，在临床工作中，手术室护理工作中还存在着一些问题，严重影响了手术室专科手术配合质量，本文就此作一综述。

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简介：【摘要】目的：骨科手术专科化配合对手术效率的影响。方法：选取我院2022年1月-2022年12月骨科患者70例，根据不同护理方式划分为两组，对照组35例，实验组35例，对照组采用常规护理，实验组采用专科化配合护理。观察比较患者护理后不良事件发生率、护理满意度。结果：实验组压疮发生率低于对照组，差异具有统计学意义（P＜0.05）；实验组手术时间低于对照组，差异具有统计学意义（P＜0.05）。实验组护理满意度高于对照组，差异具有统计学意义（P＜0.05）。在外科医生对护理人员配合满意度方面，实验组高于对照组，差异具有统计学意义（P＜0.05）。结论：骨科手术治疗患者，采用专科化配合护理能够降低压疮发生率，缩短手术治疗时间，提升患者的护理满意度，提高外科医生对护理人员配合满意度，值得推广。

简介：摘要目的夯实基础护理，强化专科护理，拓展护理服务内函个，科学管理，保障护理安全。方法改善服务态度，提高技术水平，加强管理力度，提升了护士的整体素质，提高了护理服务质量，彰显了管理水平。

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简介：摘要随着各种手术学科专业化程度的提高，同时对手术护理的质量也提出了高质量、高效率、高标准的要求。因此此篇是以手术室专科护理小组手术配合的临床效果为目的来进行探讨研究。方法是对利用专科护理小组手术配合的医生进行调查，根据医生的满意程度进行研究分析。结果根据医生反映的信息不难得出，由于手术涉及的种类比较多，使用的设备仪器也比较多，更新也比较快，通常采用的随机无固定的排班机制，然而这种方法已经不适应现代的手术学科的发展，影响了手术配合的质量。自从成立了专科护理小组后，给专业的手术带来了许多便利，护理质量提升，专业医生对此非常满意。

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简介：摘要目的探讨手术室耳鼻喉手术护理专科组的设置及效果评价。方法按专科化模式培养手术室耳鼻喉护理专科组组长和专科护士，设置耳鼻喉手术护理团队及培训考核体系，并对此体系的应用效果进行评价。结果护理人员的专科知识和手术配合质量得到了提高，提高了专科手术医生和病人对手术室工作的满意度。结论手术室专科护理团队的设置和培养，能适应外科手术日益专科化发展的需求，提高专科知识水平和工作效率。

简介：摘要：目的：探讨手术室专科护士对非专科护士的培训与成效效果。方法：研究期（2020年1月-2021年12月）内，入组非专科护士10例，由手术室专科护士对其进行手术室护理针对性培训，以培训考核结果为标准，对培训成效效果进行评估。结果：培训后，非专科护士对于手术室护理的理论考核成绩（92.15±5.19）分、实践操作考核成绩（93.24±5.20）分高于培训前非专科护士对于手术室护理的理论考核成绩（87.41±4.23）分、实践操作考核成绩（87.31±3.39）分，（p＜0.05）。结论：通过专科护士对非专科护士的培训，不仅能够巩固专科护士的临床专业知识与操作技术，还能够培养出基础理论知识扎实、实践操作能力强的非专科护士，有效提升临床手术室的护理工作质量，值得应用。

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简介：摘要目的为了积极响应我国卫生部门的号召，分析手术室专科优质护理的重要意义。方法按照我院不同科室手术室的特点和优势，设置专科护理小组，为病患提供优质护理服务，并制定合理的护理方案，对患者进行访视，观察病患的生命体征等各项指标，并组织护理人员进行专科护理知识学习，定期举办护理经验交流和分享，总结经验，并对其中不合理之处进行调整和完善。结果手术室专科优质护理的实行能够提升主治医生对护理人员工作的满意度，加强术中配合，促进手术室专科护理人员的发展和进步，提升护理人员的责任意识和归属感。结论手术室专科优质护理的开展和有效实施，能够在很大程度上提升护理人员的工作积极性，增强他们的专业素质，并提高病患对我院护理工作的满意程度。

简介：摘要目的观察专科分组在手术配合中的应用。方法以2013年6月到2014年6月和2014年6月到2015年6月为两个时间段来观察专科分组后手术配合的效果。其中选取胸外科，骨科，妇科，泌尿科，和眼科相对手术种类复杂，器械准备较多的科室来比较专科分组前后医生满意度和护士器械准备完善情况。结果专科分组后护士器械准备情况改善，且准备更方便快捷;医生满意度提高。结论专科分组在提高手术配合效率上起着重要的作用，有利于专科配合规范,成熟，有利于专科的快速发展，对手术室的发展起着促进作用。

简介：目的对医院手术室相对专科分组的护理效果和体会进行分析总结。方法将相对专科分组应用于我院2017年1月-2017年9月期间的手术室护理管理工作中，对实施前后护理人员的相关指标情况进行对照研究。结果就医生对术前物品准备、护士服务态度、手术体位摆放、术中在岗情况、手术配合情况、护士协作精神、仪器设备使用七个方面的满意度而言，实施相对专科分组后的满意度均明显高于分组前；护理人员的理论知识和操作技能考核的合格率而言，实施相对专科分组后的合格率均明显高于分组前93.33%vs.73.33%，因为P<0.05，有统计学意义。结论医院手术室相对专科分组的护理效果十分理想，此种方法能够提升护理人员的整体素质，提高医生满意度，提高手术室护理质量。因此，此种方法值得在临床上大力推广应用。

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简介：摘要随着现在医疗技术的发展和优质护理服务的推行实施，给手术室专科护理带来了新的发展和挑战。完善医院手术室护理岗位设置，确定临床专科护理岗位，坚持“以用为本，以岗位需求为主”，充分发挥专科护士的专业优势，明确手术室的岗位职责。

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