简介：

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简介：手术是外科治疗的重要手段。手术室护士主要负责患者手术的器械包准备、接送患者、术中配合、术后整理等一系列工作。手术室护士术前需了解患者病情、手术名称、手术步骤及配合护理要点，巡回护士和器械护士清点并记录手术用器械。做好特殊用品的准备以便与术者密切配合。

简介：摘要目的探寻将绩效考评管理用于手术室护士的价值性和可行性。方法选取本医院手术室中40名护理人员，平均分成两组（每组20名），其中一组使用常规管理的管理方式为对照组，另一组使用绩效管理的管理方式为实验组。在对实验组进行绩效管理干预5个月后，根据对照组和实验组的护理人员的岗位职责，职业道德等根据考核标准进行考核。采用各种规则评分标准，护理人员自评，护士长评测，以及医生和病人的满意度使用百分制打分制。结果实验组在被干预5个月之后，总的优良率达到100%，对照组优良率达82%，所以实验组优于对照组，差异具有统计学意义（P＜0.05）。结论将绩效管理用于手术室中护士的管理，具有可行性，提升了护理质量，以及手术的成功率，具有较高的价值性！

简介：摘要手术室护士形象的要求及重要性，包括镇定的表情、饱满的精神等。使患者对手术开展成功有信心，保持最佳的心理状态。

简介：摘要护士素质是指护士应具备的职业素养，它不仅体现于仪表风度、言谈举止等外在形象，更体现着护士的道德品质、业务能力等内在素质1。

简介：由于手术室专科护理工作的特殊性，人员素质、技能的培训非常重要，我科近年来培训新分配护士、转科护士共24人，在培训中采取有步骤、有重点、分阶段的培训方法，取得了很好的效果，现介绍如下。

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简介：摘要目的通过对手术室巡回护士急腹症手术配合的研究，促进手术的顺利完成。方法选择我院接受治疗的36例急腹症的患者，把他们随机分为常规组与实验组各18例。常规组进行常规的护理。实验组使用手术室巡回护士护理配合的方法。之后对两组患者的护理效果进行观察。结果经过对比与分析，实验组有13例有明显效果，有4例患者有效果，有1例患者没有明显效果。护理有效率是94.4%，对照组有10例有明显效果，有3例患者有效果，没有效果的有5例。护理的有效率为72.2%，p＜0.05，存在统计学价值。实验组患者的满意度高于常规组，具有统计学意义（p＜0.05）结论使用手术室巡回护士急腹症手术配合护理可以有效提升手术的成功率以及患者的满意度，可以对其进行推广。

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简介：【摘要】目的 探究手术室护士针对手术患者实施心理护理干预效果。方法 本文将接受手术治疗的86例患者进行研究，通过借助随机抽样法分常规组以常规护理，研究组加用心理护理，对比两组间的护理干预前后患者不良情绪。结果 护理干预后SAS、SDS评分降低，和干预前对比P＜0.05，组间以研究组低于常规组，而干预前对比无任何差异（P＞0.05）。结论 由手术室护士针对手术患者实施心理护理后取得满意疗效，有效改善了焦虑、抑郁情绪，值得临床推广应用。

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简介：为了解除手术患者心中的层层疑虑，缓解其不安与恐惧，帮助其保持最佳的身心状态以配合手术的顺利进行。我科自2000年以来，开展了系统的护理术前访视，现报告如下。

简介：摘要随着现代医学技术水平的不断发展，以及对护士素质的更高要求，针对手术室护理工作的特殊性，引出手术室护士应该具备的一些素质，有针对性地提出一些提高素质的方法。