简介：

简介：摘要目的了解医务人员职业暴露情况，为制定预防措施提供依据。方法采用回顾性调查，监测2012年1月～2013年12月医务人员职业暴露发生情况。结果共有25名医务人员职业暴露。其中锐器刺伤占92.00%，血液飞溅占8.00%。发生职业暴露的护士占56.00%，医生占36.00%，医院工友占8%。结论通过建立职业安全防护制度，规范诊疗操作流程，加强医务人员职业防护培训教育，严格执行标准预防措施，对危险度高的科室人员进行相关疫苗预防接种，防止和减少医务人员发生职业暴露。

简介：摘要随着医疗事业的迅速发展，医疗服务行业面临着更多的压力。医务人员承受着自身难以化解的心理压力。本文通过分析医务人员面临的各种压力，对如何加强医务人员心理疏导提出了对策。

简介：摘要医务人员由于职业的特殊性，被其服务对象的感染性体液、血液、排泄物和飞沫等感染的机率很大，急诊科是急诊工作的一线地段，危险因素多、未知隐患多。本论文从感染控制视觉讨论医务人员的职业安全性，加强对各医疗机构内医院感染管理人员的培训，强化医务人员的职业安全意识与防护措施，普及职业防护相关知识，建立健全相关制度，推广和强化标准预防等防范措施，其目的是为了降低医院感染及医务人员感染风险。

简介：摘要目的了解消化内科医务人员职业暴露状况，分析发生原因，探讨防范对策。方法通过查询登记资料的方式，分析2005年～2014年消化内科医务人员发生职业暴露的原因、方式、暴露后的处理措施及预防对策。结果共发生职业暴露86人次，其中护士45人次（52.33%）、医师33人次（38.37%）、保洁员8人次（9.30%）。2005年到2014年职业暴露的医务人员呈降低趋势。2005年职业暴露医务人员5人次，2014年职业暴露的医务人员3人次。其中20人次（30.77%）为针头复帽、20人次（30.77%）为抽腹水时，16人次（24.62%）为处理使用后锐器，15人次（23.08%）为处理医疗垃圾。45人次护士发生职业暴露时能按照正确的职业暴露处理防护方法进行现场局部处理的占100.00%，33人次医师发生职业暴露时能按照正确的职业暴露处理防护方法进行现场局部挤血处理占96.97%职业暴露者目前尚无一人被感染。结论近年来，随着人们对血液传染性疾病危害性的认识及医院感染管理科标准预防知识的宣教，医护人员普遍提高了职业安全意识及有效处理职业暴露的能力。

简介：目的本文旨在对大型综合甘院重点科室女性医务人员的心理健康状况进行探索性研究，为提高其心理素质、克服负性情绪、保证医疗服务质量提供科学依据。方法应用心理测量专用量表《SAS》、《SDS》、《综合情况调查表》。在本院重点科室随机抽样100名18—53岁女性医务人员，同时在正常体检的同年龄，不同职业的女性随机抽样100名进行测量、分析、井作对照研究。结果研究组《SAS》50-70分以上41例。总检出率41％。《SDS》50—70分以上11例、总检出率11%。总的负性情绪发生率52％。明显高于对照组《SAS》50-70分以上14例。总检出率14％。《SDS》50-70分以上5例、总检出率5％。总的负性情绪发生率19％。两组总检出率经秩和检验P〈0．01—0．05。SAS、SDS各个年龄组均分经炕计学分析显示P〈0．01，两组存在显着性差异。结论大型综合医院重点科室女性医务人员的心理健康状况和负性情绪发生率应引起关注。提高其心理素质、克服负性情绪、保证医疗服务质量有待进一步临床研究。

简介：

简介：摘要随着我国科学技术水平的发展，国家的医疗技术水平也不断上升，但是随之引发的医患关系矛盾却日益突显。本文从医务人员的视角对医务人员的临床水平、医务人员对舆论导向的认知以及医务人员的治疗成本等方面影响医患关系的因素进行了系统分析，随后在此基础上重点探究了构建和谐医患关系的方法，旨在为关注这一领域的人士提供一些可行性较高的参考意见，推动我国医疗服务体系的完善。

简介：摘要根据相关数据显示，目前心理健康问题已经逐渐成为人们日常生活中不可忽视的重要问题之一，心理健康问题如果无法得到有效的且及时的解决，那么必定会给人的身心健康造成极大的危害。而医务人员作为心理健康问题频发的群体之一，找到其心理健康问题的成因与危害是解决医务人员心理健康疾病的重要环节。因此，本文针对这一问题，对当前医务人员心理健康问题的成因及其危害展开探讨与分析，进而提出缓解医务人员心理健康问题的几点对策和方法。

简介：摘要随着社会的发展和人们生活水平的日益提高，广大人民群众对医疗服务的需求也越来越高，在这种情况下医院医疗服务质量的高与地就显得很重要。而医院医疗服务质量高低又与医务人员对其工作的满意程度密切相关。工作满意度的高低将直接影响医疗服务质量的高低，从而对整个医院的医疗服务水平产生影响。

简介：摘要通过了解国内外针对医务人员精神卫生知识的研究，评价国内医务人员精神卫生知识掌握的具体情况和变化趋势，分析影响医务人员精神卫生知识获得的相关因素，说明提高医务人员精神卫生知晓率的重要性并指出现阶段该项研究存在的问题。

简介：摘要目的了解高校医务人员心理健康现况及其影响因素，为提高高校医务人员心理健康状况提供科学依据。高校医务人员心理健康状况总体较好，但仍存在心理健康问题，还需针对性开展心理健康工作，从而更好地为高校师生做好医疗保健工作。

简介：摘要目的调查分析影响医务人员手工卫生的相关因素。方法针对临床、门诊科室医务人员共250名，由我院感染管理科对其进行现场考核和检查。结果医务人员手卫生依从率平均为58.87%，手卫生依从性较低；护士手卫生依从性最高，保洁员最低，两者相比，差异有统计学意义(P<0.01)；六步洗手操作正确率为86.00%，提问手卫生相关知识完全知晓率为60.80%，未能达到国家医院评审标准；各科室月手消毒剂用量共698升，部分科室领用量达不到规定标准；部分科室洗手卫生设施不完善；手卫生知识培训不够全面及时。结论我院医务人员手卫生依从性较低，应加强医务人员的手卫生意识，提高全体医务人员手卫生依从性，以减少医院感染。

简介：摘要目的探寻相应的干预手段，防控医务人员类似感染的暴发。方法对12名医务人员集中暴发肺炎的临床特点及护理措施进行回顾性分析，归纳。结果经过积极治疗及采取有效的护理措施，病情得到有效控制，12例患者临床症状均消失，CT显示较入院时炎症有吸收，12例全部好转出院。在此过程中，未见呼吸科患者及医护人员感染本病的新发病例出现。结论根据本次疾病发展的临床特点分析，实施及时的治疗和护理干预，病情得到有效控制。

简介：摘要目的主要针对呼吸道的预防，对一些医务人员佩戴口罩基本状况进行干预并使用措施之后，医务人员佩戴口罩改进方法，使医务人员在佩戴口罩方面能够获得正确的理论依据。方法运用统一形式的调查表，在2016年1～6月运用直接观察法，通过医院中EICU科室中负责感染的专门人员针对医务人员佩戴口罩状况调查3次。结果在3次调查中，医务人员佩戴口罩整体的依从性以及正确率均呈现出上升趋势，其依从率由干预之前的89.28％提升至干预之后的92.59％；配戴口罩的正确率由干预之前的50.00％提升求至干预之后的100.00％；由χ2检验，差异具有统计学意义（P＜0.05）。结论通过口罩配戴的干预，医务人员佩戴口罩整体呈现升高的趋势，为此，应该与多样化的干预措施进行结合，以此提升医务人员佩戴口罩的依从性与正确率，进而实现呼吸道传染病的防制工作的加强。

简介：摘要手卫生是预防和控制医院感染、保障患者和医务人员安全最重要、最简单、最有效、最经济的措施。但是在日常诊疗工作中，医务人员的手卫生情况依然不容乐观，常成为导致医院感染的主要媒介。因此，了解医务人员手卫生依从性的现状及影响原因、寻找有效的干预措施可以减轻社会负担、缩短住院时间、减少患者病死率，产生一定的社会、经济效益。基于此，本文主要对透析室医务人员手卫生依从性干预进行分析探讨。

简介：摘要继续教育是培养合格医务人员的必经途径，随着信息时代的到来，医务人员更应不断的参加、开展各种形式的继续教育，努力提升自身的综合素质，是提高医疗卫生工作质量和水平的治本之策。本文通过总结和分析近年来组织的医学继续教育的课程实践，对学员的意见广泛搜集，结合继续教育的现状，浅谈在新形势下如何开展继续教育的问题。

简介：摘要目的了解医务人员手卫生现状及干预措施效果。方法通过观察法，对工作人员手卫生执行情况进行调查，分析干预前后手卫生依从率的变化。结果通过一系列的干预措施，手卫生正确率由干预前的45.8％提高到85.4%，差异有统计学意义（P<0.05）。手卫生依从率由干预前的40.3%提高到74.2%，差异有统计学意义（P<0.05）。干预后不同岗位医务人员手卫生依从率均提高（P<0.05），手卫生指征中，除接触患者分泌后手卫生依从率无明显变化外，其余4个操作时机手卫生依从率均高于干预前（P<0.05）。结论采取有效的干预措施，可提高医务人员手卫生依从性。

简介：摘要目的探讨急诊患者和医务人员的心理特点及应对措施。方法选取我院2016年1月—2017年1月收治的100例急诊患者和同期进行急诊工作的60名医护人员作为研究对象，对其心理特点进行分析，总结出应对措施。结果急诊患者的心理特点有焦躁、恐惧；怀疑；固执和否认；精神抑郁；脆弱、易激动；适应能力低；孤独和不安全感；暗示；敏感；依赖和被动性增加；侥幸。其中最明显的是焦躁和恐惧。应对措施提高医护人员与患者的技巧性的沟通以及服务态度；合理安排急诊医护人员；加强对陪同者的心理疏导。医护人员的心里特点有疲劳综合征、潜意识的自卑和抑郁的消极态度、职业危险性与是否被尊重的心理冲突。应对措施及时更换急诊室医疗设备，不定期培训急诊医护人员的应急能力，学习心理康复训练。结论分析急诊患者和医护人员的心理特点，并给予有效的应对措施，可以提高临床急诊的工作效率，减少医疗纠纷事件的发生。

简介：摘要目的研究情绪智力干预对医务人员工作心理状况的影响。方法选取我院162名医务人员作为研究对象，随机抽样分为干预组和对照组。对干预组人员进行心理辅导形式的情绪智力干预，对照组不给予任何干预。对比分析情绪智力干预对医务人员工作心理状况的影响。结果经干预后，干预组的情绪智力水平、工作倦怠水平、工作满意度水平均比干预前有所改善(P＜0.05)，干预后，干预组情绪智力水平，工作满意度水平得分比对照组高，工作倦怠水平得分比对照组低，两者差异显著(P＜0.05)。结论情绪智力干预在提高医务人员情绪智力水平、改善工作状况方面有一定的效果。