简介:摘要:在全球化和竞争日益激烈的市场环境中,企业社会责任(CSR)已成为推动企业品牌建设和销量增长的关键因素。本文以L电梯公司为例,深入探究了其CSR实施策略及对品牌形象和销售业绩的正面影响。通过定性分析和案例研究,本研究揭示了L电梯如何通过环保行动、社会贡献和员工福利等多元化CSR活动,成功地塑造了积极的品牌形象,提高了公众认知度,同时增强了消费者的信任和忠诚度。这些因素共同促进了L电梯的销量增长和市场份额的扩张。然而,研究也指出,面对不断变化的消费者期望和全球化挑战,L电梯在持续推进CSR实践的同时,亦需不断创新和优化其策略,以保持品牌竞争力。本文最后提出了几点针对企业如何有效整合CSR与品牌建设策略的建议,旨在为L电梯乃至其他企业提供在复杂市场环境下实现持续成长的策略见解。
简介:摘要:在全球化和竞争日益激烈的市场环境中,企业社会责任(CSR)已成为推动企业品牌建设和销量增长的关键因素。本文以L电梯公司为例,深入探究了其CSR实施策略及对品牌形象和销售业绩的正面影响。通过定性分析和案例研究,本研究揭示了L电梯如何通过环保行动、社会贡献和员工福利等多元化CSR活动,成功地塑造了积极的品牌形象,提高了公众认知度,同时增强了消费者的信任和忠诚度。这些因素共同促进了L电梯的销量增长和市场份额的扩张。然而,研究也指出,面对不断变化的消费者期望和全球化挑战,L电梯在持续推进CSR实践的同时,亦需不断创新和优化其策略,以保持品牌竞争力。本文最后提出了几点针对企业如何有效整合CSR与品牌建设策略的建议,旨在为L电梯乃至其他企业提供在复杂市场环境下实现持续成长的策略见解。
简介:摘 要:中国特色社会主义制度来源本土,适合自身发展、又根据时代要求能不断与时俱进;它来源于实践,并指导实践取得实效;这一制度守正创新,引领潮流,为人类探索更好社会制度提供中国方案。增强制度认同对于坚定制度自信具有重要意义。
简介:摘要:随着经济发展与资源环境的矛盾,劳方与资方的矛盾,企业利润最大化目标与社会广泛期望的矛盾等日益凸显,政府与社会对企业承担更多社会责任提出了更高的要求。社会责任型人力资源管理实践(Socially Responsible Human Resource Management,SRHRM),越发受到企业和社会关注。在这一背景下,本文以员工视角为出发点,以社会交换理论、社会认同理论、社会认知理论等理论基础为指导,通过实证分析研究了SRHRM,员工敬业度,道德效力,组织支持感等各变量之间的关系,深入探讨了员工视角感知下的SRHRM,是如何对员工敬业度施以影响的。最后,对相关管理提出建议,并展望了未来研究方向。
简介:安徽公共资源交易集团(以下简称'交易集团')是国内省会城市中首家专业从事公共资源交易的集团公司,注册资本金2亿元。现有员工近200人。设立9个职能部门和7个全资(控股)子公司,拥有近万平米的现代化办公场所。主营范围包括工程招标代理、造价咨询、项目管理、政府采购、产权交易等传统领域,同时着力拓展农村产权、环境能源、文化版权、技术产权、涉诉资产交易等新型业务领域。