简介：摘要目的探讨消毒供应室与临床科室之间如何通过沟通协调，做到互相配合，提高供应室人员的责任心、积极性，提高无菌物品使用质量，与临床科室需求达到更和谐、畅通、安全、满意的效果。方法针对供应室与临床科室存在的问题，制定相关沟通制度与方法，对照实施前与实施后的效果。结果实施良好的沟通制度与沟通方法后，临床科室无菌物品使用合格率，对供应室的满意度，供应室人员的积极性均有显著的提高（P＜0.05）。结论制定合理的沟通制度，实施良好的沟通方法，对临床合理、正确使用无菌物品，提高供应室人员工作积极性，提高供应室工作质量和服务水平，使供应室与临床科室的互动达到和谐、满意、安全具有重大意义。

简介：摘要目的分析成分科与供血科合并后的效果，为站领导今后工作决策提供科学依据。方法对合并前、后的工作流程、管理模式、血液库容量、出现的差错进行对比分析。结果红细胞和血浆的库容量分别增长了3.23倍和2.67倍；简化业务流程,减少交接环节，缩短血液在室温下滞留的时间，保证各种成分符合国家标准；差错明显减少2014年待检、成品岗差错总数是2011—2013年的54.55、46.15和31.58%，成分岗是60.0、50.0和33.33%。结论科室合并后,简化工作流程，扩大库容,能够满足未来10年的需要，填补我站以往无冷库的空白,为保障日益增长的临床用血夯实基础。改变管理方式,提高科室员工综合素质和服务能力，把差错减到最少，把危险降到最小,保证血液质量和临床用血安全。

简介：摘要随着我国经济建设的不断发展，各行业都发生了翻天覆地的改变。尤其是做我为我国经济发展的重心－医疗事业的发展，更是在这种强大的发展浪潮中发生着惊人的改变。医疗事业的发展是我国人均健康的重要保障，也是我国经济建设总体目标迈向新阶段的强大推动力。下面，就一起跟随本文对医院科室档案的创新管理进行一个简单的分析与探讨。

简介：现代化的医院建设需要有与之适应的临床科室管理,不断创新的科室管理能提高科室的核心竞争力,促进医院的和谐发展.现代医院临床科室管理应重点包括临床科室发展战略的制定,与战略实现相配套的制度建设与实施,从而提高临床科室服务社会的能力.

简介：目的了解开展医院感染知识培训对提高医务人员感染控制知识水平及手卫生依从性的作用.方法2012年8月-2013年2月,对某院医务人员开展医院感染知识培训（采取讲课、现场指导和情景模拟相结合的方式）,比较培训前后医务人员医院感染知识掌握情况和手卫生执行情况.结果培训前医务人员医院感染知识掌握合格率（46.08％,229/497）与培训后（95.77％,476/497）比较,差异有统计学意义（χ^2=297.6,P＜0.001）.培训后医务人员无菌操作考试合格率显著高于培训前[（96.88％,62/64）vs（39.06％,25/64）;χ^2=42.9,P＜0.001];手卫生依从率显著高于培训前[（73.75％,177/240）vs（29.17％,70/240）;χ^2=19.89,P＜0.01],各洗手指征手卫生执行情况均显著提高（均P＜0.01）.结论理论培训结合现场指导和情景模拟的方式可以提高医务人员感染控制知识水平及手卫生依从性.

简介：摘要目的分析影响临床新开科室临床护理质量的因素，探讨护理质量控制的管理方法。方法对小儿外科新开病区前4个月的护理质量进行回顾性分析，找出影响护理质量的因素，实施医护一体化责任制整体护理工作模式，加强专科护理知识和护理质量控制标准的学习培训，建立一级护理质量控制登记本。结果措施实施后半年的护理质量较实施前4个月的护理质量有明显的提高。结论实施医护一体化责任制整体护理工作模式，加强专科护理知识的学习培训，强化护士质量控制意识，严格履行护理质量控制标准，有利于提高临床新开科室的护理质量。

简介：创建研究型科室是提升医院核心竞争力、保持医院可持续发展的内在要求和发展模式。本文阐述了研究型科室内涵特征，从科室管理、技术创新、人才培养、交流合作和服务理念等方面总结了某医院创建研究型科室的经验和体会，并提出了相关建议与思考。

简介：摘要目的探讨科室成员加入QQ群后在科室护理管理中的应用效果。方法要求科室护理组成员加入护士长建立的QQ群天使之家，科室需要沟通的所有信息在QQ群中发布。结果科室成员加入QQ群后，讯息知晓率提高，护理过失降低，全科护理人员关系融洽，提高了工作满意度。

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简介：同学们，沟通栏目又见面啦!如果你在生活中遇到了问题,都可以加群：谁的青春没点糟心事儿（群号：94308646）,然后找群主私聊或者在群里唠叨：无论是跟爸爸妈妈吵架了，还是跟兄弟姐妹不高兴，

简介：摘要目的探讨高年资影像医师在科室质控中的监管作用方法对比我院2013年成立高年资质控小组与2012年未成立高年资质控小组影像诊断正确率对比分析结论高年资影像医师在科室影像诊断水平把关中至关重要

简介：

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简介：目的：通过对医院实际床位设置使用情况的分析，为医院优化临床科室床位设置提供科学依据。方法：采用回顾性研究的方法，提取某院2012年度医疗统计报表数据，应用Excel2003统计软件，利用病床工作效率指标计算出各科平均开放床位数的95％可信区间并据此分析。结果：某院2012年全年床位设置齐全的21个临床科室中7个科室床位设置比较合理，14个科室床位设置存在偏多或偏少现象。结论：21个临床科室中床位设置需要调整的有11个科室，建议医院需要根据各临床科室床位使用情况，及时调整床位配置，采用动态管理，从而更有效地利用病床资源，创造良好的社会效益和经济效益。

简介：文章通过阐述综合量化手段在医院先进科室评选的应用,并结合多年的工作实践,分析综合量化手段在医院先进科室评选的作用、存在的问题,并且探讨相应的对策,提高综合量化手段在医院＂先进科室＂评选的应用效果。

简介：摘要目的通过护理部与临床科室联合护理教学查房，总结护理教学查房的实践。方法2013年1月开始由护理部与临床科室联合，师生共同设计查房方案进行新型的护理教学查房。结果护理部与临床科室联合护理教学查房后，实习护生获得知识，查房效果明显，护生满意度明显提高。结论开展护理部与临床科室联合护理教学查房，显著提高我院护理教学查房质量。

简介：目的运用PDCA循环模式加强临床科室备用药品的管理，促进备用药品质量安全管理的持续改进。方法利用日常检查、等级医院模拟评审，设计访谈问题访谈护理人员，进行临床科室备用药品管理现状调查，然后运用鱼骨图等管理工具及PDCA循环理论对存在问题进行原因分析、制定改进计划，加强临床科室备用药品管理的监督检查、反馈、总结。结果运用PDCA循环后，临床科室备用药品管理持续改进达到预期目标。结论PDCA循环用于临床科室备用药品管理的持续改进效果显著，可在医院广泛使用。

简介：摘要目的临床护理带教是帮助实习护士理论联系实际，变知识为技能的必须过程，是她们踏上工作岗位前，最直观、最有效的学习阶段；也是通过实习过程对护理工作全面的认识。带教老师不仅要让实习护士具备操作能力，还要培养他们的情商、内涵，礼仪、仪表，更重要的是要有分析问题和解决问题的能力。

简介：目的：将EXCEL函数算法用于统计医院外科手术加班绩效,了解各科加班频率,便于领导者及时做出决策,合理统筹调配资源。方法：运用时间函数和逻辑判断函数自动计算,最后运用数据透视表功能进行统计。结果：统计结果显示,妇产科、骨科、胸外科、泌尿外科及普外科加班频率多,为护士长进行护理管理提供参考数据,便于合理实施弹性排班,优化工作流程;同时使护士工作由被动状态变为主动状态,避免工作相互推诿,实现了劳动报酬与工作业绩密切相关。结论：该方法的应用激励医务人员积极性,对加强医疗管理有指导作用。

简介：护患难以沟通贯穿于护理工作的全过程，沟通的效果直接或间接影响护理质量及护理纠纷是否被激化，本文就护患沟通的方式，沟通障碍的形式、技巧进行探讨，着眼于促进和谐的护患关系的良性发展，从而预防护理纠纷，提高护理质量。