简介：

简介：摘要：疫情期间开展线上教学一个学期后，课程在准备、实施和总结反馈的各个环节都呈现较以往传统线下教学不同的特点，针对教育部提出同质等效的要求，本文尝试对进行总结和梳理，并对一学期线上教学的经验成果进行反思。

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简介：摘要：本文基于二中现象的根源特征和基础教学的变革趋势，从势在必行的大环境、

简介：[摘要]通过对民用住宅小区常用施工车辆荷载对于各种柱网尺寸的地下室结构的梁板等效荷载分析，为了减少后期加固所造成的时间和经济损失，提供了一些结构建议及措施。

简介：摘要：在当下，根据核心素养理论为基础，从而对初中物理教学进行教授是教学领域的重要方向之一。创新性是科学思维的本质特征，所以，在相关的物理课堂上，教师要根据学生们的思维特点以及学生们的认知规律进行授课，关注培养学生们的创新思维。

简介：摘要：在建筑电气设计中，比较重要的是等效负荷计算，直接关系到整个电气设计的合理性、稳定性和安全性等。只有合理地等效负荷计算，才能最大程度地提高建筑物的电气设计质量。然而，现阶段对建筑物电气设计中的等效负荷计算不够重视，计算中还存在一些问题。这使得在中国建筑电气设计的发展很不利。为了提高建设水平，本文将对等效负荷的计算进行研究。

简介：【摘要】目的：分析某中心 2019年 1月～ 6月仿制药生物等效性试验中，受试者筛选失败的原因，并针对原因探讨提高筛选成功率的对策。方法：分析某中心仿制药生物等效性试验的 1456例健康受试者筛选过程，对筛选失败的原因进行归纳总结。针对原因和影响因素，制定对策提高筛选成功率。结果：与受试者筛选失败有关的因素包括身份鉴定、既往史、体格检查、身高体重测量、生命体征测量、实验室检查和依从性等，其中实验室检查不合格，占 34.40%；生命体征测量不合格，占 14.15%；既往史询问和身高体重测量也各占 11.23%和 9.40%。结论：实验室检查不合格、生命体征测量不合格、既往史不合格、身高体重不合格是受试者筛选失败的主要原因。可从规范受试者来源、加强教育、数据库查重，强化单独知情同意过程，制定科学的正常值参考范围等方面提高受试者的筛选成功率。

简介：摘要：在新课改素质教育理念之下，初中物理学科教学迎来了新的教学机遇和教学挑战，机遇是对于初中物理教学传统教学方法下所产生教学弊端的良好解决方案，挑战是对于当下初中物理教学所开展教学内容的一种全新颠覆。在初中物理实验教学中，为了能够有效强化实验教学效果，物理教师可通过等效替代法来开展实验教学，为学生带来更为直观的实验结果和实验过程，帮助学生更好的掌握物理学科抽象化和专业化知识。

简介：摘要：目前，在我国高变异药物（ HVD）的生物等效性 (BE)研究工作是现阶段进行仿制药质量和疗效一致性评价工作中的难点。高变异药物以为个体内的变异很大，同时等效风险很高，给研究工作的开展加大了难度。本文将针对高变异药物生物等效性试验方案进行分析和研究，提出研究工作的规范化和科学性，给我国研究高变异药物奠定基础。

简介：摘 要：小学教师，作为知识的传递者，同时也是特殊的管理对象。在部分小学管理中，主要通过行政管理方式约束教师的日常行为规范，却难以激发小学教师的工作热情。充分发挥激励管理价值，突出小学教师在学校教学活动中的重要角色，是小学未来管理的重要方向。因而，深入地探讨分析小学教师管理的激励对策具有十分重要的意义。

简介：摘 要：在初中物理教学过程中，运用了多种研究方法，其中等效替代法是一种较为常见的教学方法。等效替换法，是指探索物理现象和规律，以使问题更复杂、更直观，或由于实验本身的局限性，或由于实验设备的局限性，不能直接观察、揭示其规律性，常用的等效方法有相似或共同的特点，而不是直观的现象。采用等效替代法进行初中物理教学，可以使初中生更好地掌握物理知识，提高物理课堂教学质量。

简介：摘要：针对变压器叠片铁芯接缝搭接区异常温升和损耗难以实测的问题，本文提出搭接区等效损耗方法实现对铁芯接缝处损耗突变进行准确计算。首先建立铁芯接缝搭接区三维等效模型，通过梯度曲线确定搭接区等效范围，得出接缝区等效损耗的计算公式，并研究JBF的影响因素。然后建立考虑JBF的变压器整体温升模型，计算并分析开路试验下铁芯及结构件上的不同热点及特定曲线上的温升及影响因素。最后搭建变压器铁芯温升试验平台实测接缝搭接区和夹件的热点温度，结果显示测量值和计算值的相对误差均小于2.50%，证明了计算方法的有效性。因此本文所提出的搭接区等效损耗计算方法为变压器铁芯损耗评估及工程设计提供理论基础，对变压器安全运行和在线监测具有重要意义。

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简介：【摘要】：随着教学改革的逐步深入，互助合作学习越来越显示出它的价值，广大教育工作者对互助合作学习在理论探讨和教学操作上都取得了丰硕的成果，为我国新一轮课程改革提供了理论依据和实践经验。但我们也看到，目前的互助合作学习并没有完全走出困境与误区，文章以阳泉郊区荫营中学为例认真分析了本课题研究的缘由、研究成果及反思。

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简介：摘要：伴随着时代进程的步伐逐步加快，推动了城市化建设飞速发展，同时经济社会发展也呈上升趋势的提高，基于此，在市场经济环境下，企业竞争更为激烈。激烈的市场竞争意味着企业生存与发展压力增加，而企业竞争归根到底是人才的竞争，优秀人才的吸纳与保持则得益于有效的薪酬激励机制。本文主要就企业人力资源薪酬激励机制进行探讨，明确创新薪酬激励机制的价值和具体的实施策略，以期带动企业建立人力资源薪酬机制，以薪酬激励机制实效发挥实现企业人才管理优化，帮助企业获得有效的市场竞争力。

简介：摘要：智能电网是未来电力行业发展的大势所趋，美国、欧洲等世界发达国家早已将其作为国家发展的重大战略部署。南方电网公司提出“十三五”建设智能电网的重要规划，提出建设安全、可靠、绿色、高效的智能电网。积极思考利用现代技术手段，通过加大智能技术的研发，加速新型智能技术的应用，率先建立自主的电网体系的全面智能化改造与提升解决方案，尤其在配网这个重要环节。以大数据、物联网、云计算为支撑，涉及智能终端、智能传感器、通信设备、芯片、控制软件等，实现包括在线监测、电力智能巡检、故障感知、智能配电房、智能用电、智能调度、智能客服等领域。实现电力输送发、输、变、配、用等环节的精准化管理，以及电力设备的一体化管控，达到节能降耗、经济高效目的 ,提升卓维公司在智能电网领域的整体市场竞争力。同时，由于目前市场上暂未有一套综合性管理系统体系，平台的建设对大客户用电质量和对运维人员管理的提升带来广阔的推广前景。