简介：摘要：近年来，市场经济在深入发展的同时，我国各大企业的发展进程也得到了全面推进。在企业经营建设中，人力资源管理是一项重要工作，而干部薪酬管理制度作为其中的重中之重，发挥的作用很大。但因为目前干部薪酬管理制度还不健全，导致人力资源管理工作的实施受到阻碍。对此，应该深入分析问题的成因，有针对性地制定应对措施。

简介：医院薪酬管理是人力资源管理中的重要部分。薪酬是激励员工的重要手段，在人力资源激烈竞争的当今社会，建立科学、合理的薪酬管理制度，能有效发挥医务人员积极性，有利于广大医务人员钻研业务，敬业爱岗，提高医疗技术水平，有利于医疗队伍稳定健康发展，有利于医疗事业发展目标的实现。

简介：摘要在当前电力企业发展的过程中，做好人力资源相关工作是非常关键的，这也是为电力企业的发展提供充足人力资源保障和支持的一个必要条件。而作为人力资源工作中的一个重要组成部分，薪酬管理制度如何能够得到有效地完善和构建，这对于其相关工作的开展也有着很大的影响。本文就对于当前新时期下，电力企业薪酬管理制度构建的相关问题进行了分析和探讨。

简介：保险公司可以将超额的EVA按预先设定的比例分配给营销员作为奖金,保险公司的营销人员薪酬管理体系往往是通过多次的薪酬改革形成的,二、保险营销员的薪酬管理制度中存在的问题

简介：摘要人力资源是企业发展的基础，对县级供电企业而言，薪酬和绩效是员工最为关心的话题。科学合理的绩效薪酬管理能够调动员工积极性，减少人员流动量，吸引并培养高素质的人才。同时对提高人力资源管理水平极为有利，进而为企业带来巨大的经济效益。所以县级供电企业除了要保证正常供电和电能质量，还应合理运用绩效薪酬制度，促进企业长远发展。目前的绩效薪酬管理制度尚不健全，有一些问题急需解决，应加强重视。

简介：由于薪酬的边际激励效用递减规律的作用，传统的岗位薪酬制度的激励效应存在很大缺陷，因此有必要建立一种全新的薪酬制度，使薪酬的激励达到最大化。这种薪酬制度具有人性化、多元化、富有情感、鼓励创新等特点，并且提出要提升企业文化。

简介：摘要：一个企业的未来发展情况与员工的个人水平和工作态度息息相关，而刺激员工努力工作、积极上进的直接动力来源于薪酬福利，企业如何通过薪酬管理制度的方式来调动员工工作情绪是值得企业思考的问题。本文主要探讨了薪酬制度的含义与特点，然后研究了人资管理中激励的意义，最后分析了薪酬管理制度的员工的激励作用。

简介：摘要：国企在深化改革大背景之下，国有建筑公司要加快推动人力资源工作的改革，薪酬是人力资源工作中的核心。企业能否在激烈市场竞争环境中的发展，依托于优质的职工，公司给员工提供富有激励性的薪酬，能够吸引员工，留住员工，提高员工的满足感。薪酬的高低也会体现出员工的价值，员工也通过薪酬方式来衡量自己在企业中的地位，薪酬管理是当前企业经营管理的职责，为了适应当前企业市场化的发展，就要不断改进和优化薪酬管理机制。

简介：在当前经济全球化的趋势下,动物卫生措施的实施对于保障动物与动物产品的交易和避免不必要的贸易障碍越来越重要。鉴于此,世界动物卫生组织(OIE)有责任要求世界贸易组织成员国在世界贸易组织(WTO)《卫生和植物卫生措施实施协定》(SPS协定)的框架下建立现有的国际标准、准则和建议,制定动物及其产品贸易规则,协调各国动物疫病防控活动,提供动物疫病预防、控制和扑灭措施,帮助各国提高兽医立法和兽医体系服务水平。

简介：

简介：2001年2月28日,国务院原则同意了财政部、中国人民银行报送的《财政国库管理制度改革试点方案》,随后,财政部会同有关部门进行了财政国库管理制度改革试点。8月底,财政部国库支付中心拨出了第一笔财政直接支付资金,从而正式拉开了财政国库管理制度改革工作的帷幕。走过一年多的历程,这项改革现正处于关键时期。为增进改革共识,进一步推进改革进程,让我们一起聚焦国库管理制度改革。

简介：摘要：本文为规范五号线07标盾构项目经理部测量工作，明确各方职责，保证测量工作满足施工要求，测量数据准确、可靠，确保盾构始发、接收顺利贯通，特制定本管理制度、办法。大连地铁五号线07标盾构项目经理部工程测量工作应认真执行国家的法律、法规、行业的标准、规范。

简介：

简介：本文从美军预算管理制度的基本情况入手，将之归纳为预算决策机制一体、预算管理法规完善、预算执行监控严格等内容，将其特点总结为遵循集中统一、效率导向和法制化原则，注重规划、计划与预算的有机结合以及实施多年期滚动预算等。

简介：

简介：摘要：医疗制度的改革，知识经济的快速发展，给我国医院带来了新的挑战，也激发行政管理人员不断提高自身的专业素质，适应新时代的要求，建立健全现代医院管理制度，更好的服务于临床医疗，提升医院管理效能，与患者平等沟通与交流，从而使医院能够在新形势下取得新的突破与发展，就目前的形势来看，医院在日常的运营与管理还存在着不足之处，医院的管理制度也还存在着不足之处，明晰医院的现状，采取有效的措施才能够促进医院的发展。

简介：目的：完善手术室各种器械的管理，保证消毒灭菌质量。方法：对手术室外来器械进行规范化的清洗、包装和灭菌，完善对外来器械的管理制度，优化工作流程。结果：消毒灭菌质量合格，降低手术切口感染率，提高了手术器械使用满意度。结论：该套管理办法在手术室实际工作中的应用，取得良好的管理效果。

简介：

简介：成功的企业背后一定有规范性与创新性的企业管理制度在规范性的实施。

简介：摘要无因管理制度作为债产生的重要原因之一，越来越多的出现在人们的日常生活和工作中。因此，对于无因管理之债中的真正无因管理之债和不真正的无因管理之债，以及适法的无因管理的法律效果和不适法的无因管理的法律效果这两对概念在无因管理制度中扮演着重要角色。但是根据不同条件，准确的分析和辨别应是重点把握的。