简介:进入,2018年,原则和算法成为了中国商界热度极高的词汇。今年1月,世界上最大的对冲基金公司——美国桥水公司的创始人瑞·达利欧的宏篇力作《原则》中文版在中国出版发行,可谓盛况空前。
简介:为职择人是以工作为中心,目的是把事情办好:为人择职是以人为中心,目的是把人安排好。为安排人而安排人,必然导致因人设事,人浮于事.机构臃肿.效率低下。这种不把需要放在首位,而是以人划线、因神设庙的做法已成为人才使用中的致命弱点,必然造成冗员充斥、职责不明等现象。这种为人择职的状况是组织发展的障碍.必须通过深化人事制度改革来改变。
简介:在劳动力供大于求的情况下,就业机制的公开公平受到人们的广泛关注。在社会主义市场经济条件下,市场对资源配置起基础性作用,政府的职能由安置计划转变为通过各种方式积极促进就业。本文分析了市场就业机制遵循和体现的平等就业原则以及当前求职者关于劳动力市场平等与公平问题,试从操作层面提出进一步完善劳动力市场运作的建议。
简介:
简介:实行年薪制的目的,是探索和建立一种与企业制度相适应的企业经营者薪酬分配决定机制,且这种分配决定机制必须体现激励与约束并存的原则。激励充分、约束严明是衡量一种收入分配制度是否科学合理的重要标志。
简介:主体性德育是以发展学生的道德主体性为目标导向和价值追求的德育。构建主体性德育模式是新世纪、新形势下改革传统德育模式,提高德育实效性的有效途径之一。本文就主体性德育模式建构的基本原则和策略进行了探讨和研究。
简介:随着我国经济与社会的快速发展,培养更多更好的高等技术应用性、职业型、高技能人才已经成为各方的共识,并以服务为宗旨、以就业为导向对高等职业教育的人才培养体系创新提出了新的要求。高等职业教育培养应用性,职业型、高技能人才的教学体系主要包括理论教学体系和实践教学体系。
简介:气候的变化会引起生理和精神情绪的变化。大暑时节高温酷热,人们易动"肝火",会产生心烦意乱、无精打采、思维紊乱、食欲不振、急躁焦虑等异常行为。这是"情绪中暑"所引起的。"情绪中暑"对夏日养生和身心健康的危害甚大。特别是老年体弱者,由于情绪障碍时会造成心肌缺血、心律失常和血压升高,甚至会引发猝死。那么该如何预防情绪中暑呢?
简介:随着我国人口老龄化的到来,有关养老问题的研究和实践也在不断探索之中。为了更好地开展老年社会服务工作,提高老年人生活质量和综合素质,我们有必要了解充权这一老年社会工作原则和技巧,并加强其运用和发展。
简介:随着我国经济的快速发展,劳资纠纷业已成为影响社会稳定的突出社会问题。笔者认为,预防和化解劳资纠纷的关键在于从基层人手,以防为主,防治结合,在基层发现并化解劳资矛盾,避免劳资纠纷激化、升级。具体来说,应当建立四道“防护网”。
邂逅《原则》
职场用人五原则
市场就业机制与平等就业原则
社会保险通用会计软件的设计原则
变更劳动合同须遵循哪些原则和程序
工伤保险争议中应引用无过错原则
年薪制 必须体现激励与约束并存的原则
论主体性德育模式的建构原则与策略
高等职业教育实践教学体系建设原则探析
夏季应预防"情绪中暑"
定点医疗机构和定点零售药店的几个管理原则
运用工资自主政策,按市场化原则改革薪酬分配
锅炉爆管的预防与处理
老年社会服务工作中的充权原则和运用技巧
在基层预防和化解劳资纠纷
上海市卫生局上海市总工会上海市经济委员会上海市安全生产监察局上海市劳动和社会保障局上海市建设和管理委员会关于加强急性职业病危害事故预防控制工作的通知