简介：高校民主管理是高校民主政治建设的一项重要措施,组织和代表教职工参与学校民主管理是高校工会的一项重要任务.必须提高对高校民主管理重要性的认识,通过教代会这一民主管理的基本形式和主要途径,加强民主管理工作的实效性.

简介：

简介：为健全完善厂务公开民主管理工作的组织体系，推动企事业单位民主管理向班组延伸，从2014年11月开始，湖北省厂务公开协调领导小组举办“中国梦·劳动美”全省企事业单位班组民主管理微电影大赛，这次民主管理微电影大赛，用影像的方式宣传班组民主管理工作成果，扩大民主管理影响。

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简介：“加强农村基层基础工作，提高村级公共服务和社会管理水平，使广大农民平等参与现代化进程、共享改革发展成果，是做好城乡统筹工作的首要任务。”近年来。邛崃市按照党的十七届三中全会精神积极创新思路，开辟了民主管理村务新途径。

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简介：车间和班组是企业民主管理的最基层单位,也是推行厂务公开的重要阵地.在车间和班组推行厂务公开,必须做到:强化公开意识、规范公开运行机制、坚持公开内容的真实性和公开结果的实效性.

简介：钻井劳动服务公司组建于一九八一年九月,几年来,在坚持改革,不断创新开拓的同时,我们积极引导广大职工参加企业的民主管理,增强广大职工的主人翁意识,提高他们参政议政的热情和水平,最大限度地动员他们参与改革、投身改革。公司坚持职代会、民主对话会和经理接待日制度,调动了广大职工从事社会主义劳动生产的积极性和主动性,促进了生产的发展,公司呈现出一派繁荣景象。

简介：不久前记者采访了世界公园总经理张军，他在职工的眼里。是“最被佩服的人；是公开、公平、公正、有胆识和智慧的企业领导。”有的职工评价他甚至用了“成就”一词，说公园建园20多年来，他在公园工作的成就最大。

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简介：近几年来，许多企业积极探索民主管理的新思路，拓宽密切联系职工群众的新渠道，坚持以职代会和集体合同制度作为企业民主管理的基本形式，不断深化厂务公开工作，坚持总经理联络员制度．使职工充分行使民主管理的权利，最大限度地发挥职工参与企业民主管理的积极性；但也有一些企业的民主管理还有一些不足之处。一是少数职工认为职代会是走过场，图形式，是为了召开职代会而召开的，认为召开职代会是企业领导的事情，职工只是象征性应付。二是在集体合同中只注重有关个人福利、待遇等方面的事情，而忽略关系企业改革发展的重大事项。

简介：民主管理曾经是我国企业管理的有效手段或成功之处,但国有企业公司改制后,民主管理问题受到了前所未有的挑战,在理论上和实践中遇到了障碍、出现了问题.当代西方国家,公司民主管理已经成为一种时尚,并形成了一套行之有效的民主管理制度;现代社会经济学理论、社会学理论的发展变化,也为公司民主管理奠定了基础.本文旨在对我国公司民主管理出现的问题进行分析并提出解决的办法.

简介：三十多年改革开放，已为民主管理创新提供了如下条件：一是新的政治环境有利于民主管理创新；二是生产力发展需要民主管理创新；三是发展着的管理科学必将促进民主管理创新。在对民主管理创新的认识中，需要在民主和集中的关系、形式与内容及方法与效果的关系、内部矛盾激化与化解、企业和职工间利益矛盾与冲突等方面，作些必要的思想澄清。

简介：要加强学校中的民主管理袁松盛近几年的实践表明，搞好学校民主管理的关键是正确处理好校长负责制和教职工民主管理的关系。校长在管理学校的过程中，只有真心实意依靠教职员工，虚心听取他们的建议，善于激发和集中教职工的智慧和力量，才能形成校长有效指挥的群众基础，...

简介：我国职工的民主管理权利通过相关法律、法规和规章，已得到全面确立，但在救济上还存在法律责任缺失、责任过轻、过于依赖行政以及提请救济诉求主体不具备充分合法性等问题。因此，应通过着力完备统一的法律责任体系和构建中立、便捷的仲裁制度以及建立企业委员会或职工委员会等措施，来对其加以完善。

简介：参与企业民主管理是工会作为劳动者权益的代表者和维护者的职责之一，然而工会是否享有与企业资本的所有者和管理者同样的直接管理权、共决权？在我国现阶段工会是企业民主管理的参与者，不是行使企业经营权的直接管理者和共决者。国家和地方政府可以采取鼓励性措施，倡导企业在与工会的互动中逐步建立职工、工会参与企业民主管理的制度，甚而共决制度，而不宜过早专门立法。

简介：产权关系构成客观社会经济基础生活的根本，社会经济生活及变革中的现象、矛盾、困惑可以从产权关系中寻找解释。社会主义市场经济运行的产权主体包括资本产权和劳动力产权，职工民主管理的理论依据可以在产权理论中得到证实。

简介：工业民主是依据企业管理过程中的“分享管理”和“机会均等”原则发展而来，其核心是员工有权参与涉及其自身利益问题的决策和管理。确定工会在参与管理中的角色定位和权限划分，是企业民主管理立法的难点。通过立法确立符合企业实际的民主管理形式和方法，形成具有特色的企业民主管理运行机制，对调动劳动者积极性和创造性，推动企业发展具有重要意义。

简介：企业民主管理是基层民主的重要形式,也是社会协商的坚实基础和社会管理的重要组成部分,在基层民主建设中具有推动经济民主和政治民主的双重作用。在全面深化改革中加强企业民主管理机制建设,必须充分依靠法治建设的加强和社会主义核心价值观建设,坚持法治与德治的统一。

简介：职工民主管理法制化是我国民主法制建设的一项重要内容，是市场经济法律体系中的一个重要组成部分。为此，制定一部适应市场经济需要的职工民主管理法显得迫切而且极为重要。在民主管理的立法中，首先需要解决好的一个问题，就是明确民主管理立法中的调整对象。劳动关系、管理关系和为保护劳动关系和实现管理关系而产生的其他社会关系都应纳入民主管理立法的调整范围之内。