简介：随着社会经济的发展，人们的思想更加多样化，对精神文化的需求也不断逞多样化趋势，我们对福建省高校离退休群体的思想状况做抽样调查，在了解新时期高校离退休群体的思想现状的基础上，提出了适应新情况的工作思路。

简介：随着我国人口老龄化趋势的发展，高校离退休老人在逐年增加。相比之下，从事于离退休工作的人员极少，这就促使离退休老人参与离退休工作并发挥重要的作用是个具有一定的现实意义重要课题。

简介：目前,中国已经进入并将长期处于老龄化社会。在社会各老年群体中,精神慰藉需要最为迫切的当数高校离退休教师。在对高校离退休教师的精神慰藉需要进行分析的基础上,从个人、家庭、社会3个层面提出了加强自我保健、提倡家庭和睦、推进社会保障等措施建议,不仅有利于促进特定老年群体的身心健康,还能为其他老年群体提供可资借鉴的经验。

简介：从三个方面分析了高校离退休教师心理需求的主要特征，并提出了高校离退休教师心理调适的方法，对新形势下不断探索高校离退休人员工作的新途径、新方法具有一定的借鉴意义。

简介：随着我国的离退休制度走向正规化、制度化和体制改革中各行各业定编定员工作的全面开展，高等院校已有一大批老年知识分子离退休离开了工作岗位。这对于干部、教师队伍的年轻化起了促进作用，为高等院校加速培养青年教师创造了良好的条件。但是，面对高等教育事业和现代化建设中人才紧缺的现状，注意充分发挥高校离退休知识分子的“余热”，努力使他们为建设有中国特色的社会主义作出新的贡献，是目前亟待解决的问题。

简介：文章首先分析了高校离退休人才资源开发的现状,论述了高校离退休人才资源开发的现实意义和途径,最后提出了在高校离退休人才资源开发中需要注意的问题。

简介：【摘要】旨在加强离退休干部党支部建设，围绕“六好”标准，探索推进高校离退休干部党支部信息化、精准化、规范化建设的路径，不断增强离退休干部党支部的向心力、凝聚力。

简介：摘要 目的：了解离退休教工的死亡原因，为预防、控制疾病及健康教育提供科学依据。方法：回顾性分析死亡率、年龄分布、死因顺位、死因构成以及不同性别构成的差异。结果：前四位死因顺位依次是：循环系统疾病、肺部感染、恶性肿瘤、脑血管病；男性死亡年龄显著高于女性（ P<0.05），主要集中在 81-89岁年龄段；其次是长寿老人 90-99岁年龄段，男女死亡年龄有明显差异（ F=5.11,P<0.05）。结论：该校离退休教工平均寿命高于北京市普查人群，老龄化严重。

简介：摘要 目的：了解离退休教工的死亡原因，为预防、控制疾病及健康教育提供科学依据。方法：回顾性分析死亡率、年龄分布、死因顺位、死因构成以及不同性别构成的差异。结果：前四位死因顺位依次是：循环系统疾病、肺部感染、恶性肿瘤、脑血管病；男性死亡年龄显著高于女性（ P<0.05），主要集中在 81-89岁年龄段；其次是长寿老人 90-99岁年龄段，男女死亡年龄有明显差异（ F=5.11,P<0.05）。结论：该校离退休教工平均寿命高于北京市普查人群，老龄化严重。

简介：摘 要：随着我国社会主义物质文明和精神文明建设的发展，高校离退休人员一直呈现增长态势，离退休人员服务管理工作的需求也日新月异，除了满足离退休人员的需求，有针对性的做好工作之外，也要结合实际，有所创新使离退休人员精神充实，生活愉悦，身心健康，实现老有所养，老有所学，老有所乐。

简介：摘要：离退休党支部建设是党建工作的重要组成，既发挥着贯彻落实党的各项政策的基础作用，也能够有效发挥党员同志的战斗堡垒和模范先锋作用，对新时代加强离退休党支部建设具有重要的社会价值。本文结合实际工作，对离退休党支部建设的价值意义与实践路径进行了分析，旨在以此促进离退休党支部建设的科学化和精细化水平，进一步用好红色资源，传承红色精神。

简介：摘要：离退休党支部建设是党建工作的重要组成，既发挥着贯彻落实党的各项政策的基础作用，也能够有效发挥党员同志的战斗堡垒和模范先锋作用，对新时代加强离退休党支部建设具有重要的社会价值。本文结合实际工作，对离退休党支部建设的价值意义与实践路径进行了分析，旨在以此促进离退休党支部建设的科学化和精细化水平，进一步用好红色资源，传承红色精神。

简介：本文以＂优化高校离退休工作服务管理工作＂为主要研究对象,首先阐释了高校离退休人员的特点,然后论述了其服务管理工作优化的意义,最后从三个方面探讨了高校离退休工作服务管理优化的策略。

简介：【 摘要 】 意识形态工作是党的一项至关重要的工作，事关党的前途和命运，是我们党凝神聚气、稳定发展的根基。 加强高校意识形态工作，既需要在职教职工提高认识、全面落实，更需要离退休人员的参与和支持，以政治建设为统领，加强离退休人员的意识形态教育，激发潜能、发挥余热，引导老同志在思想和行动上与党中央保持高度一致，做到离岗不离党，发挥正能量。

简介：

简介：摘要:离退休干部工作是高校党委工作的重要组成部分，是组织和人事工作的重要环节。通过对我党老干部工作任务目标的梳理，分析高校老干部工作存在的普遍性问题，从加强党对高校老干部工作的全面领导、不断完善老干部工作机制体制、不断提升服务保障质量、切实发挥高校老干部独特优势和作用等方面提出了对策和建议。

简介：【摘要】进入新时期，我国老龄化社会快速到来，“人口红利”日渐消退，高校离退休人员数量逐年递增，退休领域集聚的各类人才不断汇集。高校离退休人员是一座未被开发的“银矿”，亟需开发利用。开发与管理“银矿”资源既是社会的需要，也是老年人丰富生活、实现自身价值的需要。本文通过大量走访调研和充分系统的文献研究，分析开发和管理高校离退休人力资源的现实意义及实践途径。

简介：审稿是决定稿件取舍和保证刊物质量的一个极其重要的环节。目前,我国大多数高校学报都实行了责编初审、专家复审和主编终审的三审制。其中,专家复审是编辑部决定篇稿件是否刊用的重要依据乃至决定性依据,审稿专家的选择也就显得至关重要。在当今不少在职审稿专家因忙于管理、教学、科研等工作而时常不能及时完成审稿工作进而影响整个编辑出版工作的情况下,高校学报编辑部聘用一定比例的离退休专家审稿不失为一个明智的选择。

简介：

简介：高校离退休人员数据库是学校对离退休工作进行科学决策的重要依据，是离退休服务管理工作宏观与微观有机结合的纽带。它的建立是新形势下促进工作作风转变、提高工作效率与质量的客观要求，是高校实现可持续发展的宝贵财富。本文论述了建立离退休人员数据库的必要性与重要性、建库中应该注意的问题、数据库的构成模块及在离退休人员服务管理中的作用。