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  • 简介:出于维护统治的角度,为了尽量减少流民问题带来的负面影响,宋王朝对流民问题采取了一系列卓有成效的行政管理应对措施.这些措施包括政策疏导、军事招揽与剿捕结合、民政救济、将流民问题的解决纳入官员政绩考核等。

  • 标签: 宋朝 流民 行政 应对
  • 简介:“无规矩不成方圆”,这里所说的规矩,就是档案工作中的标准。对于科技档案工作来说,只有实行标准化,才能更好的管理科技档案,做好科技档案工作科学技术的发展,随之产生的科学档案数量以几何倍数的速度在增多,而科技档案的内容、格式、载体形式等也复杂多样。对于科技档案工作来说,只有实行标准化,才能更好地管理科技档案,做好科技档案工作。

  • 标签: 企业科技档案 标准化问题 应对之策 科技档案工作 科学技术 档案数量
  • 简介:高校档案是指高校在从事招生、教学、科研、管理等各项活动中直接形成的,对学生、学校和社会有保存价值的文字、图表、声像等不同形式、载体的历史记录。随着教育体制改革的不断深入,高校档案工作的收集、管理、利用等许多方面产生了新的问题,对高校的档案管理工作也提出了新的挑战。如何适应这些新变化,做好高校的档案管理工作,是一个值得认真思考与探讨的问题。

  • 标签: 高校档案工作 档案资源管理 档案管理工作 现状 教育体制改革 保存价值
  • 简介:随着1999年11月15日我国与美国签署《中美关于中国加入世贸组织的双边协议》(PNTR)以及2000年我国相继与欧盟等80多个国家和组织先后达成双边协议,我国迈入WTO的脚步声已清晰可闻,WTO那些带有强制性的协议和条款以及符合全球范围内公司竞争原则的法令制度,将打破一道道壁垒而适用于中国。加入WTO将对我国的各个行业、各个企业产生重大影响。每个企业都应该结合自身的实际情况,全面分析利弊得失,深入发掘机会,有针对地制订正确有效的应对策略。

  • 标签: 企业档案工作 加入WTO 中国 加入世贸组织 双边协议 利弊得失
  • 简介:档案工作是党和国家工作的重要组成部分,是全面建设小康社会的一项基础性、服务性的工作。档案工作者要以与时俱进,开拓创新的精神和有效的应对措施,努力开创新形势新阶段档案工作的新局面,为全面建设小康社会作贡献。

  • 标签: 档案工作者 《档案法》 创新 学习意识
  • 简介:随着经济全球化和我国市场经济的深入发展,依法治国和与国际规则接轨的新形势,将彻底地冲击陈旧的思维模式和传统的管理体制,医疗纠纷与医疗诉讼案件的处理也将走上公平、公正、公开的法制轨道。《医疗事故处理条例》等新的法律法规,要求我们积极应对医疗诉讼举证责任倒置的新变化,对医院档案管理和利用提出了更高的标准和更严格的要求。

  • 标签: 举证责任倒置 档案管理 医院 医疗纠纷 经济全球化 市场经济
  • 简介:现有档案网站安全风险的讨论多为理论推演,少有实证分析.文章以网络攻击为例,通过对攻击类型、同一黑客使用攻击类型的数量、使用同一攻击类型的黑客数量、取样周期内网站受攻击的次数、一日内不同时段网站受攻击的次数等情况的统计分析,以翔实数据描述了一定时期内档案网站所面对的安全风险.简要介绍了一些有效易行的应对方法.

  • 标签: 档案网站 安全风险 网络攻击
  • 简介:在城市发展过程中,城市建设档案不仅要为城市发展提供基础数据,更需要为城市未来规划提供有力数据支撑。当前,我国城市发展过程中以城建体系为载体的商业群面,瞄着可能存在的同业激烈竞争,这必然导致商业体的极化效应。极化效应会造成城建体系的大面积空置,反过来也会加速弱化商业体的影响力。因此,必须在城市规划中考虑到这种情况,以避免极化效应中的负效应——回波效应。城建档案作为城市规划和建设的基本信息来源和可靠支撑,必然要更新理念、改变传统管理模式,从基础城建信息管理扩展至以城建体系为载体的商业活动信息管理,切实发挥城建档案服务于城市建设和城市经济发展的作用。

  • 标签: 城市发展 城建档案 极化效应 体系创新
  • 简介:众所周知,档案是对过去已经发生的事或物的真实资料,载体可谓多样化,文书是其中的重要部分。随着我国经济的快速发展,机关单位的文书档案管理往往赶不上社会快速发展的步伐。令人忧心的是管理制度落后、工作态度消极懈怠等情况一直存在。本文根据笔者多年文书档案管理实践,对存在的问题进行分析,并提出解决措施。

  • 标签: 机关单位 文书档案 问题 对策
  • 简介:文书档案是档案的重要组成部分。它既能反映一个单位过去的发展历程,又能折射其管理建设的现状,在机关工作中发挥着重要作用。文章主要探讨“互联网+”背景下高校文书档案管理存在的问题,并提出有效措施,以期推动高校教学、科研工作的可持续发展。

  • 标签: 互联网 高校 文书档案 管理
  • 简介:随着我国市场经济竞争的激烈度越来越高,企业对于人才重要性的认知越来越清晰,对人才的渴望度越来越高。引进高素质人才是企业长远发展的共同认知。这也加速了市场人才的流动,增加了人才档案管理的难度。本文在认知人才高频率流动的现状基础之上,分析了档案管理过程当中面临的新问题,并从档案管理制度完善以及现代化科技的运用等方面提出了解决的措施。

  • 标签: 人才流动 人事档案管理 应对措施