简介:摘要:近年来某公司积极响应国家提出的节能、降耗、减排号召,弘扬创新、协调、绿色、节能、增效的发展理念,提高节约意识和环境保护意识,树立资源观,倡导勤俭节约风尚,推动绿色低碳发展,开展各项提质增效工作。作为某公司的下属机构某电厂采用湿法脱硫工艺、化学制 NW水、水塔补水、消防用水、生活用水等需要消耗大量的新鲜水,作为用水、耗水大户,节水优化点多面广,节水潜力巨大,是挖潜增效的重要突破口。
简介:改革开放之初,校办企业发展如雨后春笋,方兴未艾,对教育事业的发展做出了较大贡献。随着社会的不断发展进步,当初校办企业投资规模小,技术程度低,产品滞后的情况并显现出来,再加上校办企业自身未能在社会主义市场经济中充分利用时机发展,导致大部分校企每况愈下,濒临破产边缘。2001年上半年,自贡市教育局局长杨大忠同志带领有关人员,对我市校办企业进行了认真调研,全市四区二县和直属本部共计企业80余家,有企业职工达仟余人,职工的构成为待业青年,回城知青,农转非人员,教职工家属等,普遍文化程度较低,大部份校办企业资不抵债,濒于倒闭。如果校办企业不进行改制,将会严重影响到进入二十一世纪的自贡教育发展;经过对校企状况认真分析,自贡市教育局于2001年上半年作出了全市校办企业改制的决定。
简介:摘要:在新时期,企业改革深入推进,如何做到安全生产越来越受到各个企业和社会各界的高度重视。在信息技术的支持下,企业信息化建设逐渐提上日程,在安全生产中加强信息化建设已然成为精细化化工生产安全管理必须条件之一,并且把安全信息化直接写入了新的《安全生产法》内。为此,文章围绕企业安全生产,对与企业安全生产有关的理论进行阐述,为企业安全生产信息化建设提供强有力的理论基础,同时,对企业安全生产信息化建设的运行模式及体系架构进行分析,深入剖析现阶段企业安全生产信息化建设的的基本情况及存在的突出问题,并尝试从不同层面提出提高企业安全生产信息化建设水平的具体路径,以期可以为企业安全生产信息化建设提供些许有益思考。
简介:摘要企业的发展离不开人才的支持,人才一部分来自引进,更重要的来自企业自身的培养。供电企业生产一线急需的专业人才不可能仅仅靠把人才引进来,把职工送出去就能够培养出来。企业自身的造血功能更为重要,兼职培训师就是企业塑造人才的重要一环,只有打造出一支专业技术精湛,讲课让职工喜闻乐见、深入浅出的兼职培训师队伍,才能确保企业各项专业培训顺利开展,解决“企业快速发展,而职工能力提升缓慢”、“培训虽多,多与生产一线关系不大”两大问题,使企业培训沿着更加正确、规范、科学的方向行进。