简介：通过对我国12年的信贷规模、企业债券与股票融资的数据，运用移动平均法进行长期趋势分析，发现我国银行信贷占据绝对优势地位，其次是股票融资，最后才是债券融资。得出我国的资本结构和融资变化主要受市场和国家政策的影响而变化。

简介："走出去"战略是政府倡导、鼓励的一种企业行为,但是"走出去"的主体是企业,企业自身的情况才是决定"该不该走"、"该怎样走"等问题的关键.在我国现有的"走出去"企业中,不乏有影响的企业,但是"走出去"的成功案例并不多,一个主要原因就是对于众多企业而言,当"走出去"上升为国家战略后,既是一种无法回避的压力,也使部分企业在对自身缺乏必要了解的前提下,以为"走出去"一定海阔天空,风光无限,从而造成盲目投资的情况;另一些企业想走出去却又顾虑重重,害怕国外的投资风险,认为我们凭什么"走出去"和人家竞争,比这不行比那不够.可是实践证明,发展中国家的企业主动走出去,直接参与全球化竞争是完全可能的.就我国而言,实践活动正走在理论的前头,也在呼唤理论的正确指导.

简介：企业在市场竞争日益激烈的国际市场上,以往所奉行的视竞争者为仇敌、彼此互不相让的竞争原则已成为陈旧的经营观念而逐渐被人们抛弃.共生营销战略以契约为纽带,通过企业间价值链的各环节的合作获得竞争优势,突破了传统的营销思路,实现双赢或多赢.本文探讨了我国企业实施共生营销策略的必要性与现实可能性,提出了实施共生营销战略的途径和对策.

简介：会计信息质量在国民经济运行中占有举足轻重的地位，微观上影响企业的决策，宏观上会影响到资本市场的健康发展，影响到国民经济的平稳运行。但是现实生活中，会计信息质量问题仍然不容乐观。本文仅就会计信息的真实可靠性与及时性两个方面谈一下这个问题。

简介：［摘要］债券融资作为一种重要的融资方式，在我国的发展长期处于一种缓慢的状态。本文主要分析了我国企业债券发展缓慢的原因并对如何加快发展我国的企业债券提出了相应的对策。

简介：文章在阐述知识管理内涵的基础上,分析了我国企业知识管理中存在的问题及其原因,并总结出具体的对策,为其他企业知识管理提供借鉴。

简介：在国民经济的发展中,企业的地位逐渐上升,在企业数量迅速增多的同时,政府也已经开始重视企业的发展,加大对企业的资金的投入,制定优惠政策鼓励企业的发展。而内部控制是企业管理的主要内容,做好内控的管理能够帮助企业走进现代企业的管理制度,帮助其更好的遇见问题,解决问题。企业的发展特点是规模小,技术水平低,投资管理不善,因此在市场中要面临艰巨的挑战,为了促使企业做大,做强,就需要加强内控管理。本文重点分析影响企业发展的重要因素内部控制的管理问题,然后研究改善内控问题的措施,为提高我国企业内控的作用,增强企业的市场竞争优势,促进企业的可持续发展有很重要的意义。

简介：平衡计分卡作为一种战略管理系统，对我国企业的绩效管理改进有着特殊的现实意义。本文重点研究了平衡计分卡在企业应用中出现的问题，并提出相应的对策。

简介：近年来，企业经营环境的巨大变革，使物流与供应链已成为企业寻求长远发展、增强竞争力的主要源泉。本文阐述了物流与供应链管理在企业中发挥的重要作用和我国企业应用供应链管理的意义。

简介：全球电子商务的飞速发展所形成的一种广义的商业环境,给经济生活带来机构、产业和市场的根本性变革.电子商务也已受到我国企业的广泛关注.电子商务以其独特的优势渐已成为新世纪经济增长的引擎,对我国企业的竞争力和经济增长也产生了重大影响.然而,我国企业发展电子商务仍存在许多阻碍其进一步发展的制约因素,这些问题如不获得实质性的解决,将会影响我国企业发展电子商务的进程.采取相应的对策与措施来解决这一问题,将有助于电子商务在我国企业的健康、迅速发展.

简介：本文阐述了财务风险的内容和财务风险的基本特征，分析了财务风险产生的原因，并提出了财务风险的防范方法。

简介：改革开放后，企业作为社会的基本元素，为社会的发展与进步做出了长足贡献。但不容忽视的是，企业在发展的同时也出现了一些问题，部分企业盲目追求经济利益，追逐利润最大化，唯利是图，自私自利，不仅忽视产品质量、以次充好、弄虚作假、欺骗客户与消费者，还缺少环保与可持续发展意识，在技术落后、设备陈旧的情况下，依然坚持粗放式的经营模式，以牺牲资源与环境为代价换取经济利益，危及生态平衡。

简介：摘要：新形势背景下，合规管理已经成为国有企业经营发展的必然趋势，要求企业树立合规意识，根据内部情况制定合规制度与合规管理执行机制，全面突出合规管理的重要地位。在实践过程中，国有企业应当加强合规管理文化建设，提出具体管理制度的同时细化合规管理规范，以健全的合规管理体系辅助国企法治化的实施。

简介：摘要：本论文探讨了在我国企业推行责任会计所面临的难点，并提出了相应的对策。责任会计作为一种管理和信息披露工具，在推行过程中涉及到组织文化转变、数据收集与分析、绩效评价等方面的挑战。针对这些难点，本文建议企业应制定明确的责任会计政策，加强员工培训与沟通，建立健全的数据收集和分析体系，以及采用多维度的绩效评价方法。通过克服这些难点，企业可以更有效地实施责任会计，提升管理水平和信息披露质量。

简介：摘要：在知识经济时代，企业之间的竞争日趋激烈，更倾向于文化软实力的竞争。为了促进国有企业自身的良好发展，需要从积极的角度开展文化激励，确保企业核心战略的持续稳定发展。如果我们能融入优秀的企业文化，企业的改革和发展就会有强大的精神动力。坚持在党建工作的正确引导之下强化行为导向，将企业文化建设和队伍建设相融合，能够让国企党建工作更加规范化，为企业的高质量发展提供政治基础。基于此，本文就国企党建与企业文化的协同发展进行详细探究，以期为有关方面的研究做出贡献。

简介：摘要：国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是党执政兴国的重要支柱和依靠力量。坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统和独特优势。进入第二个百年奋斗目标新征程，我国内外部政治、经济环境更趋复杂多变，在建设现代化企业的过程中如何坚持党对企业的全面领导、如何实现企业党的建设切实加强，成为国有企业深化改革的基础工作。本文旨在通过分析党建工作对打造现代化国有企业的深刻意义，总结国有企业深化改革过程中出现的问题，对推进国企党建与建设现代企业深度融合提出策略建议。

简介：摘要：由于大中型国有企业对经济增长的贡献在社会进步的具体过程中发挥了不可或缺的作用。因此国有大中型企业在网络化经营和信息化管理的具体过程中，则需要切实转变工作作风，注重基层党组织建设和生产性企业文化建设。从而确保国有企业和战略能够有效体现凝聚力和向心力。然而随着市场竞争环境的不断发展，国有大中型企业的改革和进步加快。而若想抓住相关机遇和挑战，就必须积极应对已经发生的发展和变化，并通过积极丰富优秀的企业文化与和谐，努力凝聚公司的发展与力量。

简介：摘要：全面预算管理是大多数现代企业所选择使用的一种管理模式，全面预算管理的应用能够有效的实现资源的高效配置、发展目标的制定以及经营策略的修改，但如何才能够切实推动企业全面预算管理项目的展开则成为时下人们关注的热点话题。

简介：【摘要】近年来，我国不断加大对新型基础建设领域的投入，一定程度上促进了区域经济的发展，为抢占第四次工业革命科技创新制高点创造了基础条件。为抓住“新基建”发展机遇，国企施工企业雇用了大量的劳务派遣工，虽然满足了短时间内的用工需求，却引发了一定的劳务派遣用工风险，给企业发展造成了不利影响。本文就国企施工企业劳务派遣用工风险和预防措施展开一系列论述，首先分析了国企施工企业劳务派遣用工现状及用工风险，然后具体阐述了国企施工企业劳务派遣用工风险的预防措施，包括建立劳务用工机制等，以期能够为有关人员工作提供帮助。

简介：摘要：国有企业政工工作是提升企业组织管理能力，强化内部员工素养的重要基础，现代企业制度下对员工思想意识提升也有了明确要求，企业政工工作亟待创新。文章对加强国有企业员工思想政治教育的必要性与政工工作路径进行研究。