简介：澳大利亚政府致力于把澳发展成为一个吸引长期生产性投资的国家，其所凭借的是澳在历史、地理、文化和经济环境方面所具备的独特优势。与其它发达国家相比，澳在投资环境上有着如下特点：

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简介：【日本《经济新闻》11月7日】日本企业对中国的直接投资开始减少。根据中国商务部的统计，今年前三个季度日本企业对华直接投资为32．7亿美元，与去年同期相比下降了30％。预计，今年金年的日本对华直接投资很可能出现4年来的首次下滑。另外，美国和韩国企业对华直接投资也开始下降。目前。上述国家的对外直接投资已出现向印度等国扩散的趋势，这很可能导致世界对外直接投资流向发生变化。

简介：黑龙江省是中国重要的商品粮基地、装备工业基地、石油化工基地和能源原材料基地。经过半个多世纪的建设和发展，黑龙江省经济、社会发展取得了辉煌的成就。2003年GDP总量4433亿元，居全国第13位，人均GDP1400美元，居全国第10位。面对新世纪的发展，黑龙江省具有独特的优势和巨大的潜力。中央做出振兴东北等老工业基地的战略决策以后，黑龙江省编制了《黑龙江省老工业基地振兴总体规划》提出了振兴老工业基地的目标和任务。

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简介：“十一五”期间，民营资本面临进入基础设施建设领域难得的历史机遇。

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简介：党的十六届三中全会通过的《关于完善社会主义市场经济体制若干问题的决定》指出：“要适应经济市场化不断发展的趋势，进一步增强公有制经济的活力，大力发展国有资本、集体资本和非公有资本等参股的混合所有制经济，实现投资主体多元化，使股份制

简介：山西省国有企业公司制改建及背景的概况：国有企业改建为公司制企业是建立和完善法人治理结构的重要前提。山西省国有企业改建为公司制企业的发展过程是随着全国建立现代企业制度的实践而不断展开并深化的，1994年确定30户试点企业，两年后扩大为60户。在全省推广朔州和榆次放开搞活国有小企业经验的基础上，

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简介：[手记之四]年薪＝贪污？据报道，河南省睢县新世纪纸业有限公司是一家国有企业，1991年建成投产。由于建设周期过长，银行贷款利息沉重，经营管理不善及技术力量薄弱，投产后负债累累，亏损严重。职工工资不能正常发放，濒临破产。1995年白云松出任公司总经理，对公司大刀阔斧的改革，扩大企业规模，进行技术改造，实行“买断式极限成本”管理，并实行全员岗位技能工资制度和厂长年薪制，工资收入与经济效益挂钩，公司规定各分厂的年毛利润和不同的职工工资提取比例，各分厂厂长完成规定的年目标毛利润后分厂厂长年薪的平均数计算。改革取得了明显的效果，公司当年即遏制了亏损，比后不断减亏，上缴国家的税金逐年上升，2001年1至7月，公司上缴税金180万元。企业规模扩大4倍，产量由原来的不足5000吨上升到23000多吨，职工工资由不能正常发放，到不欠职工一分钱，人均月工资由五年前的280元增加到现在的640元。按照当初企业规定的分配原则，1997年和1998年，白云松及公司的其他副总经理、各分厂厂长12人共领取薪金351044元，最高的一厂厂长两年领取76228元年薪，白云松的年薪位居中间，两年共领取年薪48596元。

简介：全球性的产业结构调整正在形成新的国际分工体系，随着珠三角劳动力和土地等资源价格的上升，劳动密集型制造加工业向珠三角腹地转移的趋势正在加大。山区腹地优势凸现，迎来了前所未有的发展机遇。地处珠三角腹地的华城镇镇委镇府，迅速敞开山门，有效地抢抓产业转移先机，已取得初步成效，为欠发达地区的乡镇经济发展及招商引资工作提供了一个可资参考的范例。