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  • 简介:摘要:目的:分析在小儿护理安全管理中应用细节管理的临床应用效果。方法 :选取 70例小儿患者作为本次对照实验的研究对象,均为我院儿科于 2019年 6月至 2020年收治,均符合入组标准。入组后按照护理方式的不同将其随机分配为了对照组和观察组,每组 35例患者,其中对照组使用常规护理,观察组在常规护理方式的基础上增加细节管理,并对比不同护理模式下的家长满意度、患儿 SF-36评分。 结果:使用细节管理的观察组,十分满意家长21例,一般满意 13例,不满意 1例,满意度( 97.14%);而使用常规护理的对照组,十分满意、一般满意、不满意家长例数分别为 16例、 12例、 7例,满意度( 80%),观察组满意度明显更高于对照组,( P< 0.05)。其次,观察组患儿生理功能( 92.36±13.05)分,情感状态( 91.28±14.28)分,社会功能( 93.16±14.85)分,躯体疼痛( 93.28±18.27)分,精神健康( 91.39±13.85)分;对照组分别为( 80.17±13.09)分、( 80.11±13.99)分、( 82.85±12.04)分、( 81.74±12.36)分、( 78.96±12.41)分,组间数据差异较大,存在统计学意义,( P< 0.05)。 结论:将细节管理应用于小儿护理安全管理工作中,能够有效降低风险性,提高护理安全性,促进患儿快速康复。

  • 标签: 细节管理 儿科护理 安全管理 应用效果
  • 简介:摘要:目的:观察将风险管理应用于精神科护理管理中的临床效果评价分析。方法:随机选取2019年6月-2020年6月在我院精神科收治的60例患者作为研究对象,以抽签法将所有患者分成研究组30例和参照组30例。为参照组患者采用常规的护理管理进行干预;为研究组患者提供护理风险管理进行干预,观察两组患者的护理管理质量评分及不良事件发生率,并对其进行比较、分析。结果:研究组的护理管理质量评分相比于参照组更高,差异具有统计学意义(P

  • 标签: 精神科 护理管理 风险管理 应用价值
  • 简介:摘要目的观察分析呼吸内科病房管理中实施风险管理的效果。方法将我院呼吸科收治的72例患者按照患者入院就诊顺序随机分为研究组(在常规护理的同时配合风险管理措施)和对照组(仅仅采用常规护理干预措施),对比分析两组患者护理质量、患者对临床护理服务满意度。结果研究组患者基础护理、消毒隔离、病房管理等评分均显著高于对照组(P<0.05)。研究组所有患者36例均满意,对照组患者中32例对临床护理服务满意,研究组患者对护理服务满意度(100%)明显高于对照组(88.9%),两组差异对比存在统计学意义(P<0.05)。结论呼吸内科病房管理实施风险管理的效果良好,可有效提高临床护理质量以及患者对临床护理服务的满意度,值得推广。

  • 标签: 呼吸内科病房管理 风险管理 应用分析
  • 简介:【摘 要】目的:探讨应用风险管理对老年病房护理管理水平的影响。方法:对象80例在我院进行住院治疗老年患者,时间2018年1月-2020年10月,根据入院时间将80例患者分为2组,2018年1月-2019年6月入院治疗40例老年患者为对照组,2019年7月-2020年10月入院治疗40例老年患者为实验组,对照组未实施风险管理,实验组实施风险管理,比较两组老年患者管理效果。结果:实验组老年患者不安全事件发生率低于对照组,P

  • 标签: 风险管理 老年病房 护理管理水平
  • 简介:【摘要】目的:对细节管理在小儿护理安全管理中的应用效果进行分析探讨。方法:研究对象选取自 2018年 2月 -20119年 11月我院儿科所接收的患儿 100例,通过抽签的方式,将其分为两组,研究组 50例与对比组 50例,对比组实施常规管理,研究组实施细节管理,比较两组患儿风险事件发生率、生活质量评分。结果:研究组的风险事件发生率( 4.00%)明显要低于对比组( 18.00%), P< 0.05;研究组的生理功能、社会功能、躯体疼痛、精力等评分皆高于对比组, P< 0.05。结论:在小儿护理安全管理中实施细节管理,能够有效的减少患儿风险事件的发生,提高患儿的生活质量,促进患儿病情的恢复,具有较高的临床应用价值,值得推广使用。

  • 标签: 细节管理 小儿护理 安全管理 应用效果
  • 简介:摘要目的探讨手术室内手术间物品管理新方法.方法应用五常法进行手室间物品管理,制定明确要求和相关措施,要求每个人按规定办事,形成良好习惯.结果实施五常法前后物品过期查找重消毒、环境整理、物品查找进行对比,耗时明显减少.结论应用五常法对手室间物品管理能有效改变手术间物品杂乱,增强了护士的责任心,确保手术正常运作,提高工作质量和效率。

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  • 简介:本文旨在探讨医疗改革形式下,军队医院科室目标考核量化管理中,考核指标体系的确定、具体考核方式及办法,以及应用结果,为完善军队医院绩效考评体系打下基础。

  • 标签: 军队医院 目标管理 量化考核
  • 简介:摘要随着科学技术的不断发展与进步,我国的经济也随之发生了天翻地覆的变化。伴随着医疗事业的逐步发展,医院的档案管理也需要逐步进行强化,以提高医院的综合管理水平。近些年来,医院的档案管理也在不断改进与完善。简要分析当前环境下医院档案管理中所出现的问题与弊端,并介绍信息化管理在医院档案管理中的应用,旨在帮助提升医院档案管理的能力,从而进一步增强医院的综合实力。

  • 标签: 信息化管理 医院档案 应用
  • 简介:摘要目的研究在感染科护理管理中采取流程管理的效果以及价值。方法选取我院自2016年1月至2017年3月期间收治的203例感染科患者依据随机数字表法对组别进行随机均分,为参照组(n=102)与实验组(n=101),将实施常规护理干预患者作为参照组,将采取流程管理患者作为实验组,分析两组患者各项指标变化情况。结果实验组患者经感染科对症护理之后病区管理质量、消毒隔离质量、分级护理质量以及满意度等指标对比参照组数据差异显著且P<0.05,统计学有对比意义。结论将流程管理应用于感染科室护理中效果显著,可以提升护理依从性,值得临床上广泛应用。

  • 标签: 流程管理 感染科护理管理 应用价值
  • 简介:摘要目的:探究风险管理在外来医疗器械管理中的价值。方法:将200件外来医疗器械作为此次研究的主要对象,分组方式为电脑随机分组,对照组采取常规管理、观察组采取风险管理,并将两组各项指标进行对比,以明确效果。结果:观察组器械包装合格率(手术器械排列和摆放合格率95.00%、器械规格和数量合格率96.00%、附加物品放置合格率94.00%、器件小部件完好合格率93.00%)均高于对照组,(P

  • 标签: 风险管理 外来医疗器械管理 价值
  • 简介:摘要目标管理已经广泛应用到了定点医疗机构的医保管理工作中,通过设置目标,围绕目标开展工作,在工作过程中医保部门、医院、各科室以及医务人员全体参与,建立目标考核体系,并与各科室绩效挂勾,推动了医务人员对医保管理的参与意识,提高了医疗服务水平,合理的控制了医疗费用。

  • 标签: 目标管理 医保管理 应用
  • 简介:摘要:目的:观察护士分层级管理用在临床护理管理中的价值。方法:将本院的80名护理人员作为研究对象,研究时段2020年1月至2021年1月,以不同的护理管理模式分为两组,即对照组、实验组,各组40名护理人员。对照组取用常规护理管理,实验组取用护士分层级管理,就两组护理质量、护理满意度进行对比。结果:护理后,各项护理质量评分相比,实验组高于对照组(P<0.05);护理满意度相比,实验组高于对照组(P<0.05)。结论:在临床护理管理中,护士分层级管理的开展,不仅可以提升护理质量,还可以提升护理满意度,故临床可积极提倡并实施。

  • 标签: 护士分层级管理 临床护理管理 护理质量 护理满意度
  • 简介:目的分析麻醉药品导入精益管理理念后,与传统管理模式相比带来的变化。方法引入精益管理理念,运用丰田管理模式(TPS),开发设计了相应的电子麻醉药品专用病历系统,同时对麻醉药品取药流程进行优化。结果开具麻醉药品全部实现电子化后,平均开具处方时间为27.1s,同比降低了71.6%;患者平均取药时间下降了3.6%。结论基于精益管理理念的麻醉药品电子专用病历系统的应用,确保癌痛患者及时、安全用药,提高了医疗质量。使医院的信息管理系统逐步趋于完善,加强了院内信息化管理力度,进一步规范麻醉药品的使用和管理

  • 标签: 电子专用病历 TPS 麻醉药品 癌痛患者
  • 简介:摘要众所周知,儿科是医院最重要科室之一。目的对人性化管理在儿科护理管理中的应用效果进行分析。方法对本院在2017年6月至2018年3月收治的120例患儿进行研究,将其随机分为实验组和对照组,每组患儿有60例,其中实验组的患儿采用人性化护理,对照组采用传统的护理方式管理,对两组的临床效果、护理纠纷及护理满意度进行比较。结果实验组治疗有效率是98.33%,对照组为88.33%,组间差异显著(P<0.05);实验组护理出现纠纷的发生率、护理满意度为1.67%、100.00%,对照组为11.66%、88.33%,对比差异具有统计学意义(P<0.05)。结论以患儿为中心,提供人性化管理的临床护理管理,有助于促进医患之间的关系,更好地减少护理纠纷的发生率,提高治疗效果及家属的满意度。

  • 标签: 护理管理 儿科 人性化护理
  • 简介:新医改方案在强调改革公立医院运行机制时,提出“推行聘用制度和岗位管理制度,实行以服务质量及岗位工作量为主的综合绩效考核和岗位绩效工资制度,有效调动医务人员的积极性”。因此,探索建立科学有效的岗位绩效评价系统,制订切实可行的岗位设置方案,开展岗位管理是改革公立医院内部运行机制的落脚点。

  • 标签: 医院运行机制 岗位管理 机制创新 医院内部运行机制 绩效评价系统 绩效考核
  • 简介:摘要:目的 对血液科护理管理中应用风险管理后的价值展开分析。方法 本次研究结合我院2017年6月—2018年8月血液科收治的196例患者作为研究对象,所有患者均实施护理管理,按照管理性质随机分组,其中98例采取常规护理管理的患者(对照组),剩余98例采取风险管理(研究组),对比两组患者护理管理后不良事件发生率以及护士风险意识改变情况。结果 研究组内患者在风险管理后不良事件发生率为(1.1%),低于对照组(6.1%);研究组内护士风险意识改善评分均高于对照组,P<0.05。结论 对血液科护理管理中应用风险管理后能够有效降低两组不良事件发生率,同时能够提高护士风险意识。

  • 标签: 血液科 风险管理 不良事件 风险意识