简介：摘要公务员是依法行使国家行政权力，管理国家行政事务和社会事务的主体。公务员的工作主动性、积极性和创造性能否充分发挥，不但关系到国家行政效率的高低，而且对我国的社会生活具有广泛的影响。随着我国社会经济的发展，人们的思想观念、管理体制、经济环境都不断在发展变化，我国政府所处的行政环境也发生了巨大的变化，因此，我们必须要积极完善与创新公务员薪酬激励以适应新形势的要求。

简介：近期，源自北京团市委开展的“北京青年1％抽样调查”结果显示，“党政机关和事业单位青年群体”，即常提到的“青年公务员”，虽然经常使用微博、微信等新媒体工具，但却在网络上“集体失语”。笔者作为一名青年公务员，又从事青年工作，对这一现象深有感触。

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简介：试论中国公务员制度的特色中国人民大学秦志杰，袁婷我国的公务员制度从１９９３年１０月１日起实施．目前各级政府正处在按国务院部署逐步转变体制的阶段，同时干部也在转变身份，开始向公务员过渡。由于我国公务员制度继承和发扬了我国干部人事管理的优良传统，吸收了十...

简介：<正>香港政府为了加强公务员的管理,专门立法公布了《公务员规例》(即《铨叙规例》,以公务员纪律的形式,详尽地规定了公务员职业行为的准则。《公务员规例》所涉及的内容包括:工作中的考勤与勤勉;与下属的关系;礼貌;诚实;服从;等等。除了《公务员规例》外,香港政府还颁布了《铨叙科通告》、《接受利益(总督许可)公告》、《防止贿赂条例》等条例和公告,对公务员的行为规范作出更详尽的诠译和规定。香港政府通过立法制定公务员行为准则用以规范公务员的行为有其反贪廉政的

简介：公务员精神是公务员政治素质、思想作风、职业素养、道德情操、精神风貌的反映。培养和弘扬公务员精神是建设公务员队伍的必然要求。公务员精神必须彰显创新、服务、效率等时代特征，才能适应公务员队伍的发展趋势。

简介：国家公务员和参照国家公务员管理的人员在党风廉政建设和反腐败斗争中处于十分重要的地位，而职务薪金又是他们最基本的经济生活来源。因此，如何正确处理国家公务员的工资待遇问题，将会对公务员对待廉政反腐的态度和敬业精神状态产生不可忽视的影响。因此，对公务员实行优薪制将是一种积极有效的选择，也属于党风廉政建设和反腐败斗争治本清源的重要措施之一。

简介：谈到公务员这份工作,许多人都会想到安稳、一成不变这些词,有人形容它是“铁饭碗”,也有人形容它是“围墙”,那么公务员到底和人们眼中的工作有什么不一样呢?揭秘:真实的公务员工作有人认为,公务员上班时间固定,不用加班。曾经有朋友听到我忙起来要连续加班加点两三个月,他感到很震惊:“不就是一份工作,有必要这么拼命吗?”

简介：有记者就保障房建设问题采访某市某委宣教中心，一位杨姓女处长接电话时态度很不友好，记者表示了不满，杨处长这样教育记者：“你不要搞错，你来采访，我解答，你才能拿到稿费。我代表某委拒绝回答……”同事问：“公众的疑问你们也不答？”杨处长说：“你能代表公众么？你以为你能代表谁？”——瞧杨处长这火爆劲儿，继续说下去．估计“你是替党说话还是替老百姓说话”这样的话就要飙出来了。

简介：教育部、国家语言文字工作委员会组织研制的语言文字规范《汉字应用水平等级及测试大纲》近日发布，将从2007年2月1日起试行。汉字应用水平测试是教育部、国家语委组织实施的语言类标准化水平测试。测试范围为《汉字应用水平测试字表》中的5500字。汉字应用水平等级共分三级，测试表还按汉字的常用程度和相关人群识别率等划分为甲、乙、丙三个子表。据介绍，该测试适用于公务员、编辑、记者等相关行业。

简介：公务员英语口语的提高对于建设高效服务型政府具有重要意义，本文探讨了如何通过互联网手段进行公务员英语口语学习。

简介：广东今年公务员报考人数35．3万人，考生最关心的依然是面试的公平公正。今年广东实行“考官全员交流”，本市或本单位考官均由外市、外单位的考官担任，考官交流市的面试考官全部从其他市的考官中随机选派，各市按“需多少派出多少”的原则派出主考官、监督考官和普通考官，而且是在面试前两天才统一随机分配后派遣。

简介：新时期基层公务员管理工作的好坏直接关系到农村全面建成小康社会目标的实现。然而，当前基层公务员的队伍建设存在难进难留和难重用、数量年龄性别结构不合理、工作积极性不高作风不实、素质参差不齐、精神状态不佳等问题。出现这些问题的原因主要是思想、政策、岗位、能力、领导、制度、考核、环境、心理等因素。要解决这些问题就必须重视思想教育、重视人才引进和建立考调结合的选拔机制、重视业务培训建立完善培养机制、注重交流考核建立赏罚分明的激励机制、注重人文关怀交流宽严相济的用人机制。

简介：１９９８年２月６日，新疆维吾尔自治区国家安全机关经过缜密侦察，破获了一起受境外组织指使，秘密窃取我国家秘密、煽动分裂国家的案件，依法拘留了犯罪嫌疑人——托合提·吐尼亚孜。引子１９９８年１月１８日，乌鲁木齐国际机场。庞大的波音７４７客机穿过厚重的云层，降落在停机坪上。在川流而下的旅客中，有一位体态微胖、西装革履的维吾尔族中年人。此人名叫托合提·吐尼亚孜。在他兴奋的神情中，更多的是警惕与恐惧。他的目光向四周搜巡一遍，见没有人跟踪，舒了一口气，缓步走出了候机厅。但托合提·吐尼亚孜万万没有想到，有一双敏锐的眼睛已牢牢盯住了他……蜕变１９６０年１０月，托合提·吐尼亚孜出生在新疆维吾尔自治区拜城县一个干部家庭。他从小在汉语学校学习，上中学时由于品学兼优，担任过学校的团支部书记。１９７８年，１８岁的托合提幸运地考入北京中央民族大学。１９８２年大学毕业后，被分配到首都的一个重要部门从事翻译工作。由于他聪明好学，１９９０年被公派到Ｊ国留学。１９９３年回国后，他被晋升为副处长。但是，党和人民的培养与信任，没能阻止他思想上发生可怕的蜕变。“出国以后，我受到西方自由主义思想和各种错误学术思潮的影响，经不起国外优越的物质生活的...

简介：增强公务员依法行政能力是全面推进依法行政、建设法治政府的迫切需要；是各级公务员的法定义务和职责；是公务员能力建设的鲜明主题。公务员作为依法行政的主体，必须适应依法治国的形势和要求，提高依法行政、依法办事的能力和水平。

简介：深化干部考核与公务员制度接轨河南省人事厅党组为了推进干部人事制度改革和为实行国家公务员制度创造条件，河南省人事厅自１９８７年起连续７年对厅属处级干部和科以下工作人员进行年度工作考核，使这项工作逐步实现了制度化、正常化。通过逐年考核，有力促进了干部管理...

简介：乡镇公务员作为我国基层政权的核心力量,担负着组织群众和服务群众的重要使命,是一支固本稳基的特殊人才队伍。目前,大多数乡镇公务员长期在一个岗位上工作,导致工作缺乏激情、效率低下甚至滋生腐败。如何让这支队伍更加合理的交流,激发他们的工作积极性是一项艰巨的任务。因此,有必要建立健全乡镇公务员能上能下、能进能出的交流机制,优化乡镇公务员队伍结构,增强乡镇公务员的活力。

简介：公务员精神不是抽象的，而是具体的，它是由一个多种品质构成的精神共同体。而如何培育和弘扬公务员精神是我们必须解决的关键性问题，这将直接影响到我国公务员精神能否贯彻，能否有效促进公务员制度的改革和发展以及关系到政府体制改革的成效。而公务员考试录用、教育培训、考评、监察以及行政领导建设和公务员自身修养提升等方面则是培育公务员精神的基本途径。

简介：加强我国公务员道德建设有利于提高党的执政能力。围绕着实现公务员道德自觉的目标，我们需要多管齐下，以自律为根本，以他律为手段，实行国家的行政导向、法制建设、经济奖惩和社会舆论监督相结合的方式，构筑我国公务员道德建设长效机制。

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