简介：摘要新形势下，随着社会经济的不断发展与进步，企业之间的竞争日益激烈。人才的建设也备受重视。党的十九大明确指出，目前我国经济已由高速增长阶段转向高质量发展阶段，要把发展经济的着力点放在实体经济上，以提高供给体系质量为主攻方向，建设一支高素质的知识型、技能型、创新型劳动者大军。

简介：河北省经济发展亟需大批高技能人才,建立合理的培养机制尤为必要。目前河北省高技能人才培养存在着政府经费投入不足,人才培养缺乏长远规划,培养体系缺乏开放融通,企业培训缺乏效果评估等问题。对此,应加大政府支持力度,建立高技能人才终身培养体系,加强高技能人才的企业培训,探索校企合作培养模式。

简介：

简介：摘要院本文研究了淮北矿业集团高技能人才保障体系。分析了淮北矿业集团高技能人才存在的问题。从基础资源保障制度、宽带薪酬人才激励制度、星级制考核激励保障制度三个方面提出了完善高技能人才保障体系的建议。

简介：摘要随着科学技术的发展，在石油开采行业中，数字化设备获得了快速的应用，这种自动化采油设备的应用，对于石油开采工作人员的素质和技能提出了更高的要求。在这样的背景下，石油开采企业必须加强对自动化采油技能人才的培训工作，提高工作人员自身的专业技术、道德品行以及自动化操作技能，从而提高企业的采油作业效率，提高企业的经济效益。但目前部分石油开采企业在自动化采油技能人才培训方面还存在着一定的问题。基于此，文章就分析人才培训中存在的问题，并进一步探讨解决的对策，以供相关企业参考。

简介：2011年，劳务输出大省贵州将以示范校、骨干校、重点校建设为龙头，大力发展职业教育，加强校企合作，引入企业文化进职校，培养千百万“眼不高手不低”人才。

简介：习近平总书记在十九大报告中指出：＂建设知识型、技能型、创新型劳动大军,弘扬劳模精神和工匠精神,营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气＂,是对新时期产业工人的召唤。

简介：近年来，我国各地高职院校兴起了物流人才培养热潮，但多数物流管理专业由于各种原因，导致无法市场需要的高素质求。因此。必须创新人才培养模式，创新教学方法，同时加强师资队伍建设，并充分利用各种条件，最大限度地发挥实训实践教学的优势.

简介：随着产业结构的优化升级和高新技术的广泛应用,我国社会经济发展对高技能人才的需求不断扩大。当前,我国劳动就业中高技能人才的分布呈现出数量短缺、结构失衡的特征。人才观念陈旧、教育投入不足、培养体系不完善、保障机制不健全等是主要因素。应多措并举,扩大我国劳动就业中高技能人才的规模和比重,提高高技能人才的综合素质。

简介：

简介：时代的飞速发展,经济的迅猛发展,企业只有储备高技能人才,拥有极其雄厚而高质量的人力资源储备,才能在激烈的市场竞争中占据一席之地。本篇文章首先对高技能人才培训资源统筹开发中的问题进行了详尽的探索和分析,其后从提升经费投入及统筹力度、提升企业参与力度、发挥公共实训基地功能、凸显高职院校培训功效这四个方面对高技能人才培训资源统筹开发策略进行详细的探讨。

简介：劳动保障部确定，今年中央财政补贴培训的专业为现代维修电工新技术、现代数控加工新技术、汽车维修新技术、现代模具设计与制造新技术、现代制冷与空调新技术等5个专业。同时，确定清华大学基础工业训练中心、广东工业大学、深圳高级技工学校等7家培训机构承担今年高技能人才师资示范性培训任务。

简介：摘要技工院校是我国高技能人才的培训基地，其主要的作用在于充分发挥技工院校的师资力量，为企业人才职业素养的提升起到一定的带动作用。本文根据当前大庆油田与大庆技师院校高技能人才培训活动开展的实际情况，提出了行之有效的提升高技能人才培训质量的对策，希望能对培训工作的顺利开展起到一定的积极作用。

简介：在当前各行各业竞争激烈的背景下,加强技能人才培训、提高技能人才专业素养,是增强企业竞争力的重要途径。因此,企业应提高认识,增加技能人才培训的投入,尤其应确立以企业发展为导向的技能人才培训活动,充分挖掘技能人才工作潜力,为企业更好的发展做出突出贡献。文章分析技能人才培训的重要性,探讨以企业发展为导向的技能人才培训应遵守的原则,并提出相关的实现策略,以供参考。

简介：摘要：现阶段，随着科技创新与社会发展，化工领域对人才提出了较高要求，以此确保此行业顺利渡过转型期。本文将主要围绕技工院校化工专业高技能人才培养的特点展开分析，并提供具体培养办法以供参考。

简介：摘要：现阶段，随着社会经济的飞速发展，各界对人力资源的需求正在不断增长。具体到企业的角度，往往不仅面对着技术和资金上的竞争，也需要应对人才领域的竞争。人才的多寡与质量能够决定企业的生死存亡。所以，提升内部人才培养的质量成为了必选项。只有在企业内部建立完整的人才培养系统，内部员工才能有效地提高他们的知识技能水平和综合素质，为企业创造更大的价值，也实现个人的价值。

简介：摘要石油企业开展高技能人才培训，通过完善培训基地建设，加强对培训过程的质量管理，做好培训效果的评估等途径来提高企业高技能人才培训的效果和质量。

简介：当前,如何适应新形势、新任务的要求,大力加强党建工作,更好地担负起培养高技能人才的重任,已成为摆在技工学校面前的首要任务。重庆建筑高级技工学校是重庆建工投资控股有限责任公司旗下唯一的品牌教育培训机构,建校40年来,将抓实党建作为办学的重点工程,围绕深入贯彻党的十九大会议精神和习近平总书记系列重要讲话精神,通过强化党的政治建设、发挥党委领导作用、开展“不忘初心、牢记使命”主题教育等路径,推动全面从严管党治党向纵深发展,探索出党建工作与职业教育的相互促进,为建设西部地区领先的建筑类职业院校提供着坚强保障。

简介：摘要：高职院校是为社会建设培养专业人才的场地，教职员工作为关键的专业技能人才，不仅需要注重其专业技能素养，还要加强党建方面的工作力度，通过将其作为工作中的核心部分，能够加强对高职院校中员工的培养力度。基于此，本文重点分析了党建引领专业技能人才培养的运转机制，同时细致阐述了实际中培养工作的措施，供参考。

简介：摘要：高素质的专业技能人才是推进企业经济和产业转型升级成功的关键，同时也是促进现代经济稳定发展的新生力量。当下，随着各领域的快速发展，各行业开始逐渐重视产业转型的协调发展，作为产业转型的基础保障，专业的技能人才是创新驱动的重要人力资源。然而，就目前的技能人才培养情况而言，还不符合产业转型的发展目标，导致两者并不能协调发展。基于此，本文对技能人才培养与产业转型协调发展中存在的问题进行了探讨，并提出了相应的完善措施，以供参考。