简介：<正>城市建设周期性长,需要大量的建设资金,而困扰着各级政府的最大难题是如何筹集资金来搞好城市建设。厚街镇委、镇政府从一开始就高度重视这个问题,成立了镇房地产开发总公司,承担了全镇所有的城建项目,并通过"以城养城"、"以地养路"的做法,在政府"零投入"的情况下,取得了大量的城市建设资金,完成了一大批城市基础设施和房地产项目的建设。至2000年底止,厚街镇房地产总公司已使用土地约为1.1万亩,其中横岗湖房地产开发项目和高尔夫球场项目用地约为7000亩,经营性用地约为1000亩,设施用地约为3000亩。2000年厚街镇房地产总公司总收入为1.3亿元,纯收入为3000万元,其中上缴镇政府1800万元。历年累计筹资4.13亿元投入城市建设,总贷款额为1.1亿元。

简介：江苏省宝应县柳堡镇是电影《柳堡的故事》发生地和拍摄地。柳堡这块红色土地积淀了深厚丰富、影响广泛、独具特色的红色文化,既是一笔宝贵的精神财富,也是一种特殊的生产力和软实力。红色文化不仅要成为柳堡人凝心聚力的重要源泉,也要成为柳堡镇综合竞争力的重要因素。更新观念,转换思维,培育红色小城镇品格精神是一个小城镇的灵魂和支撑,是一个地方可持续发展的动力。(一)精心打造柳堡精神。

简介：

简介：

简介：目前,各个部门之间职能重叠现象较为常见,十三届全国人大一次会议后提出的"部门改革"为这一现象提出了解决措施。在阅读分析大量与自然资源资产相关的法律法规的基础上,借助社会网络分析法,以森林资源资产为例,对自然资源资产治理的权力网络进行了分析。希望通过所构建的该结构图能够明确各个部门单位职责,为审计定责提供一定的依据。

简介：

简介：领导者是领导活动的发起者和组织者,领导者对各种问题的认识与处理,都要花费时间。时间作为一种特殊的宝贵资源,最易消逝,也最难捉摸。时间对现代领导者而言,不仅是最宝贵的一种资源,而且是最缺乏的东西。因此,一个成熟、有效的领导者,只有遵循管理时间的基本原则,

简介：根据中共中央《关于制定国民经济和社会发展第十一个五年规划的建议》提出的“把节约资源作为基本国策，大力发展循环经济，完善再生资源回收利用体系，加快建设资源节约型、环境友好型社会，促进经济发展与人口、资源、环境相协调”和国家商务部、发改委、公安部、建设部、工商行政管理总局、环境保护总局联合颁发的《再生资源回收管理办法》的精神，　

简介：

简介：

简介：文章通过分析不同研究下的人力资源管理模式分类,结合笔者自身体会,指出个人认识的人力资源管理模式,并探讨了人力资源管理模式划分的基础和影响人力资源管理模式选择的影响因素。

简介：

简介：市场经济的发展，带动了企业产业结构更新换代。人力资源管理作为企业日常管理中十分重要的一个环节，对企业日后发展具有十分重要的作用。以当前人力资源管理工作开展的情况为基础，结合近年来的实际工作经验，提出如何对企业人力资源管理模式进行优化。

简介：

简介：

简介：由于历史、人文、自然以及就业观念等因素，影响了佳县的经济社会发展，需要从四个方面着手进行解决：全面升级职业学校的软硬件设施，形成职业教育的强大态势；以政府“人社部门”为5I领，相关部门合力，为人力资源开发打牢扎实的理念基础；着力扶植县域内有发展前景的中小企业，从根本上改变传统的“公门”就业观；培养一支一专多能的人才队伍，全面提升人才待遇；整合职业教育各方面资源，为高质人力资源开发保驾护航。

简介：

简介：人力资源的培训、开发，直接影响到企业的生存和发展，一支高素质的员工队伍，对企业实现利润最大化、产品具有市场竞争力、增强企业的抗风险能力具有决定性的作用。随着改革的进一步深入，现代企业制度的不断完善，人力资源的管理、培训、开发工作在企业的生产经营中日趋重要，现就企业如何构建人力资源管理、培训、开发体系；如何处理好企业发展和人力资源培训、开发的关系，促进企业稳步、健康发展，立于不败之地，浅谈如下。

简介：

简介：