简介：当今社会企业员工流失率逐年升高,如何留住优秀员工避免人力资源的流失,已成为各行各业不得不思考、不得不重视的问题。本文在总结这种现象的内在成因之余,阐述了减小员工流失率的有效方法。

简介：经过多年的改革过程，施工企业除了招聘管理人员外不再招聘一般的操作员工，负责工程项目管理的项目经理部一般只配备管理人员，据统计施工企业完成产值的60％以上甚至80％以上来自劳务分包队伍，然而劳务分包队伍给企业完成产值、带来利润的同时，由于劳务队伍管理制度的不完善或内控制度不能有效的运行，导致施工过程中暴露出诸多问题，因质量、利益的问题带来的经济、法律纠纷越来越多，给企业造成损失或潜在的损失。因此探讨项目劳务分包队伍管理很有必要性。

简介：物流行业是我国的朝阳产业之一，具有极大的发展潜力和空间，物流企业的发展壮大亦是大势所趋。另一方面，企业的绩效评价体系体现着企业的管理水平，是促进企业发展的关键之一。目前，我国的多数物流企业在绩效评价体系的设计上还存在全面性不足、定性评价与主观评价过多等问题，这些问题的存在削弱了多数物流企业绩效评价体系的科学性和作用性，不利于物流企业的长远发展，针对这些问题，笔者在文中提出了相应的对策。

简介：一、目前我省各地企业人才优先开发的做法和成效（一）坚持政策先行，吸引激励企业人才1．完善政策树导向。着力完善向企业人才倾斜的政策，引导鼓励和支持人才向企业流动集聚。湖州市出台加快实施企业人才优先开发战略的若干意见，从加强人才引进培养、优化成长环境等方面提出12条政策意见。衢州市出台加快四省边际人才强市建设的意见，在企业人才引进、激励、培养方面提出具体措施。

简介：摘要应收账款是每个企业都会拥有的一项流动资产，它的安全性是高是低对企业的可用资金、现金流量产生重要的影响作用。对企业来说，及时地回收资金，可以提高资金的使用效率，减少坏账、死账的产生，同时可以反映出企业的合作关系良好，信誉状况良好。本文结合企业应收账款管理的实际情况，从应收账款的作用入手，探讨企业应收账款管理与控制工作存在的问题，并提出完善应收账款管理与控制的措施，降低企业的经营风险，提高企业的财务管理水平。

简介：印章风险历来是企业法律风险防控的重点。随着企业经营规模的不断扩大,工作地点不断变化,企业印章管理中的法律风险尤为突出。本文试结合企业印章管理实际,分析印章管理中存在的主要问题,提出印章管理法律风险防范对策。

简介：史学界认为，20世纪伊始，特别是第一次世界大战爆发后，中国近代经济赢得了一个黄金发展机遇，民族资本余业成长快速，实力雄厚的家族集团相继形成。然而，伴随着后来同民政府对经济领域控制的加强，食业家的人生轨迹出现了微妙变化，他们的沉浮荣辱，值得今人玩味。

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简介：目前,建筑业在我国经济发展的过程中起着举足轻重的作用,是我国经济三大支柱之一,它的健康快速的发展影响着我国的经济的平稳转型。建筑企业的项目具有周期长,项目资金占用量大,内部控制薄弱,在资金运作计划、工程预算等方面具有与其他行业存在诸多的不同之处。作为反映建筑企业信息披露质量的会计信息,在建筑企业中显得尤其重要,会计信息质量的高低直接影响到建筑企业的招投标、项目质量控制、劳务成本的确定。作为建筑企业来说,如何真实有效地提高会计信息质量,会计工作如何更好的配合建筑企业的不断发展是一个刻不容缓的问题。因此,本文介绍了会计信息定义及会计信息的特点,然后分析了建筑企业会计信息质量存在的主要问题,最后对于加强建筑企业会计信息质量提出了对策建议。

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简介：摘要随着我国文化信息事业的不断发展，出版业获得了巨大发展，为人们提供了巨大的物质财富，其中的成本管理是出版企业管理的重要组成部分，要想实现出版业的持续发展，就要扫清部门壁垒，拓宽职能范围，通过减少损耗来为企业的经营与管理供应各种精准的信息资源，通过这种方面来促进企业的精细化管理，也要顾及到执行成本，提高经营效益，全面提升自身市场占有率，只有这样才能确保出版企业的可持续发展。本文针对出版企业的成本管理展开讨论，分析了如何从出版企业成本管理上升到精益成本管理。

简介：<正>南通市华海铸造有限公司是一家非公企业,我受邀到企业工作后,当选为工会主席。在近三年的工作实践中,我依照《企业工会工作条例》,围绕和谐发展创新举措开展工作,得到上级工会和企业法人代表以及职工的一致好评。先后被评为"十佳工会主席"",工会工作先进个人",当选为海安县总工会"十四"大代表。现就如何当好现代企业工会主席谈几点体会:当好现代企业工会主席,首先要勤奋学习,不断提高做好现代工会工作的新水平。常言道:"工欲善其事,必先利其器。"、要当个称职的工会主席就必须努

简介：摘要目的对某企业医院人员流动情况的统计调查，分析该院人员流动的基本情况和特点，为该企业制定医院人力资源有关政策提供参考，同时促进本地区卫生人员的合理流动提供依据。方法通过查阅资料、统计报表，完成2008－2012年5年间某企业医院职工进出活动情况的输入与整理，在此基础上建立数据库；综合流动人员年龄、学历、职称、专业及科室分布5个方面的信息，通过专家访谈分析人力流动的特点及原因。结果该院通过人员流动使人员总数增加，但流入人员职称和业务素质偏低；该院通过人员流动使人员科室分布和专业结构发生变化；近年人员流动趋于活跃，尤其是年龄小于30岁人员;具有中级及以上职称人员流失较严重，该院人员主要流向当地事业医院。结论加强人力资源管理制度建设，畅通人员合理流动渠道；建立适于本院的薪酬激励机制，提高卫生专业技术人员待遇，提高吸引高素质人才的能力，遏制成熟人才的流失。

简介：随着我国市场经济快速稳步发展,企业集团的发展也得到了进一步的加快。企业集团的资金集中管理更需要创新。针对邮政集团资金集中管理中存在的问题进行分析,为创新资金集中管理模式提出具体的方法和措施。

简介：企业内刊在传达企业价值理念，加强工作交流中发挥着越来越重要的作用。只有充分认识企业内刊的作用，直面办刊中有待改进的问题，不断创新办刊的方式方法，进一步提升企业内刊的办刊水平，不断扩大内刊的影响力和感召力，从而有效提升单位的宣传工作水平，企业内刊才能真正为企业改革发展营造良好舆论氛围．助力企业科学发展、健康发展。

简介：摘要市场竞争日益激烈，企业生存不易，基业长青更难，如何能够持续健康发展，企业领导力的提升是关键。本文通过强化企业领导者与被领导者的学习与培训、企业工作流程与管理制度的完善、企业文化的构建、领导力评价体系的建立等方面，探究了企业领导力提升的对策。

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简介：安全是煤矿生产永恒的主题，是煤矿经济效益得以保证的基础，是矿区稳定的前提。群众安全工作，是实现安全生产不可缺少的中间环节；是落实“两个维护”的根本保证；是实现企业安全生产的“助推器”；是矿井“以人为本”安全管理理念的具体体现；是把安全生产的价值和人的价值实现统一起来，增强职工的安全意识，实现安全生产经营良性循环的科学管理方式。

简介：中小企业是我省经济社会发展中一支不可或缺的重要力量，也是转变发展方式的客观主体。进一步加快中小企业发展，既是当前的紧迫任务，也是长远的发展战略。