简介：11月1日下午，江苏徐州供电公司召开第四届职代会民主评议干部监督专门工作委员会议，会议认真学习了江苏省电力公司《关于领导干部亲属提拔前申报备案的规定》和《关于领导班子及领导干部考核预警管理办法（试行）》文件，并就2012年度民主评议监督干部工作完成情况进行了讨论。

简介：道德作为一种特殊的社会意识形态,不是自发形成、自然发展的,不论是社会风尚还是主体人格都依赖培养和锻造,这种过程就是道德建设.江泽民同志指出,'贯彻‘三个代表'要求,我们必须全面贯彻干部队伍革命化、年轻化、知识化、专业化的方针和德才兼备的原则,深化干部人事制度改革,努力建设一支高素质的,能够担当重任,经得起风浪考验的干部队伍.'处于执政地位的中国共产党,肩负着领导改革开放和社会主义现代化建设的重大历史使命,党和国家的各级干部,在各条战线上担负着重要的领导责任,是社会主义现代化建设事业的中流砥柱.邓小平强调,要加强、改善党的领导,必须大力加强干部队伍道德建设,造就一支适应社会主义现代化建设需要的干部队伍.

简介：摘要不管是哪行哪业，纪检监察都在其中扮演着重要的角色。因为它不仅涉及到一个企业的健康发展，也涉及到一个企业内部的公平公正，从而影响着整个社会的和谐稳定。而电力行业作为我国经济发展中的支柱产业，更是要加强纪检监察工作，高水平、高质量的纪检监察干部工作能力影响着整个纪检监察部门的质量，所以要想有效的发挥纪检监察的作用，必须要提升电力行业纪检监察干部的工作能力。

简介：摘要对电力企业干部的考核，是一种正式的干部评估工作，通过系统的方法来测评干部在职务上的工作行为和工作效果。科学的考核有助于提高干部的工作效率，确保电力企业的工作顺利进行。

简介：摘要：目前国企党员干部一般都能理解和认同国家大政方针，注重科学发展，有很强的时代责任感。但部分党员干部的思想观念和行为方式也存在着不可忽视的问题。文章主要对目前党员干部在思想上存在的一些问题进行了探索，对其成因进行了剖析，并有针对性地提出了一些改进方法和措施，以期探索出一条党员干部思想建设长效机制。

简介：摘要随着经济和电力行业的快速发展，思想政治工作作为党建工作的重要内容，同时也是社会主义政治建设的重要组成部分。本文对目前供电企业政工干部思想工作建设的现状进行分析研究，指出其当前工作建设中存在的难点和问题，并针对这一类问题提出切实可行的思想工作建设对策，以促进供电企业政工干部思想工作建设的顺利展开。

简介：摘要本文简述了加强政工干部队伍建设的重要性，分析了目前政工队伍中存在的问题，并针对问题提出了如何加强政工队伍建设和提升政工干部素质的思路。

简介：

简介：摘要：党员干部作为我国政府部门、企事业单位公权力的执行人，是否具有担当作为的作风，决定了公权力行使的公平性和公正性。党员干部必须要做改革的践行者和实干家，必须要敢于担当作为，对于缺乏担当的党员干部，纪检监督部门应该做好政治监督，紧盯党政核心部门，做到以点带面，利用高压监督提升党员干部担当力。同时要举群众之力，发挥群众监督力量，全方位推动党员干部担当作为。

简介：摘要随着我国经济的不断发展，我国电力企业也在快速发展，而对电力企业干部的管理考核是工作中的重中之重。在信息时代的发展背景下，传统企业的管理制度已经逐渐被取代，电力企业对干部的考核评价体系逐渐完善并得到应用。本文主要就电力企业对管理阶层的干部考核系统性的分析，以及实际中对电力企业干部评价考核采取的方法，人才是企业发展的原动力，提升企业干部的管理能力不仅能够促进企业的快速发展，更有利于促进社会经济的发展

简介：摘要随着新时期对电力企业各政工干部要求的不断提升。加强对电力企业所有政工干部的培训力度势在必行。政工干部作为电力企业发展中的重要力量，对保证电力企业沿着正确的方向健康发展，以及实现跨越式发展发挥着重要的作用。当前电力企业在对政工干部的培训上还存在一定问题，本文在分析这些问题的基础上，提出了做好电力企业政工干部培训工作的几点建议。

简介：摘要在企业中对政工干部实施业绩考核，是企业不断提升自身管理水平及不断深化企业内部管理水平的要求。本文从遵循对事不对人的原则谈起，阐述了企业政工干部绩效考核的核心，重点论述企业政工干部绩效考核体系和绩效考核新模式，借此增强企业政工干部的绩效水平。

简介：摘要政工干部作为单位政工工作的组织者以及领导者，其领导能力直接影响着政工工作的开展效率，对此提高政工干部的领导能力，有着现实的意义。文中基于政工工作性质对政工干部领导能力的具体要求，提出几点提升政工干部领导能力的建议。

简介：摘要：在当前新时期，激发干部担当作为，这是值得关注的一个要点。让干部能够担当责任，发挥自身动能切实作为，这具有积极意义。这就需要以三项机制为载体，将其贯彻落实，对干部形成激发。本文分别从落实鼓励机制、落实容错纠错机制以及落实能上能下机制着手，通过提出具体做法，来增强干部的担当作为，希望能够为相关领导人员提供有价值的参考。

简介：摘要：近年来从国家层面，国家对于优秀年轻干部培养和选拔工作的重视程度越来越高，在发展建设中，不断完善对年轻干部的培养机制，目的就是要着力培养企业高素质、专业化的年轻干部队伍。因此，对于企业而言，要想使得企业能够可持续发展，必须重视起对优秀年轻关不的培养和选拔，而这也是当前企业发展建设中的一个重要工程。只有加强人才的培养机制，创建优秀的人才队伍，才能够确保企业发展的稳定，才能够保证社会经济的可持续发展。

简介：

简介：摘要：国有企业作为国民经济的主要力量，在我国经济发展中起着关键作用。纪检监察部门是国有企业的重要监管部门，纪检监察工作是对国有企业进行管理的重要环节，纪检监察队伍的素质水平，直接影响着纪检监察监督管理的效果。本文主要论述了当前形势下，出现在国有企业纪检监察队伍中的一些问题，并针对问题进行了思考并提出建议。

简介：摘要：国有企业作为国民经济的主要力量，在我国经济发展中起着关键作用。纪检监察部门是国有企业的重要监管部门，纪检监察工作是对国有企业进行管理的重要环节，纪检监察队伍的素质水平，直接影响着纪检监察监督管理的效果。本文主要论述了当前形势下，出现在国有企业纪检监察队伍中的一些问题，并针对问题进行了思考并提出建议。

简介：摘要：从强化道德修养，筑牢立身之本；强化责任担当，促进转型发展入手，引导企业干部加强干部作风建设，争做“四有”干部，在企业高质量发展中彰显应有担当作为。

简介：摘要：企业纪检监察工作作为党建工作的重要组成部分，是企业管理的重要内容。不断推进企业党风廉政建设及反腐倡廉工作，有利于确保资产的增值，而纪检干部的素质决定着纪检监察工作质量及效率，所以在新时期背景下，对纪检监察干部的素质提出了更高要求。