简介：一天,5岁的哥哥喊着要小便,就跑去了卫生间。3岁的妹妹是个跟屁虫,也跟了进去。不一会儿,我就听到哥哥大喊:'妈妈.你快来啊,妹妹尿裤子了。'我跑进卫生间一看,妞妞直愣愣地站在尿盆旁边,低头看着自己的脚下。她的两条裤腿都湿了,脚下也有些湿。不等我发

简介：人才，是指具有一定的专业知识或专门技能，进行创造性劳动并对社会作出贡献的人，是人力资源中能力和素质较高的劳动者。人才一词出于古老的《易经》“三才之道”，孔子及孔门弟子的《易传》讲：“《易》之为书也，广大悉备。有天道焉，有人道焉，有地道焉。兼三才而两之，故六。六者非它也，三才之道也。”“三区”人才支持计划，是一项很有创意和富有影响的工作。

简介：我们要建立多层次人文合作机制，搭建更多合作平台，开辟更多合作渠道。要推动教育合作，扩大互派留学生规模，提升合作办学水平。——摘自习近平主席在“一带一路”国际合作高峰论坛开幕式上的演讲

简介：通过对区内外旅游企业人才需求的调查了解到，目前旅游业人才流失率高，专业人才供给不足；高学历、专业人才比率低；年龄结构年轻化；基层服务、营销、管理及外语人才紧缺；职业道德、职业责任感水平较低。面对现状，高校专业教育应定向培养“精致”旅游管理人才；塑造坚忍不拔的专业品格；着力提升专业人才的职业素养；打造“职业化”的教师队伍。

简介：2017年10月10日，广西生态学院举办了教师意识形态责任意识全员培训专题报告会。全校领导班子成员、专（兼）职教师500多人听了全区高校教师意识形态全员培训宣讲团教授李继兵等的专题报告。学院党委书记李振秋主持报告会。

简介：如今的互联网早已成为意识形态斗争的重要战场,大数据时代的到来,同时加重了网络意识形态的安全隐患。青少年作为网络使用的主要群体,也已成为网络意识形态安全的重要群体,而高校则自然成为网络意识形态安全的主阵地。鉴于当前形势,构建高校意识形态安全教育体系既是现实需要,也是历史必然。

简介：习近平关于“中华民族共同体意识”的思想是党的民族理论和民族政策在新时代的新发展，是新时代中国特色社会主义思想的重要组成部分。公安民警面对新时代社会新的发展变化，应强化捍卫“中华民族共同体”的能力，而公安院校作为新时代警务人才培养的主阵地，更应提前谋划加强对警务人才“中华民族共同体意识”的培养铸造。

简介：摘要随着社会主义市场经济的快速发展和人民生活水平的逐步提高，人力资源在企业长远发展中所发挥的作用也越来越大。作为企业最核心的竞争力，人力资源已经成为电力企业发展的重要战略资源。但是，目前我国的供电企业对人才的培养还存在着一些问题，阻碍了企业人才队伍的不断壮大和发展，本文主要对新形势下电力企业人才资源管理中的人才培养的现状和问题以及供电企业人力资源中的人才对队伍建设的策略和方法做了如下概述。

简介：《德意志意识形态》中蕴含着丰富的意识形态思想。这些思想本质上是马克思恩格斯基于唯物史观高度对意识形态问题的科学考察。马克思恩格斯批判了德意志意识形态的颠倒性和虚假性，揭示了其与德国社会矛盾和阶级关系的本质联系。以此为逻辑前提，立足于唯物史观，马克思恩格斯对一系列重要问题作了深入系统的研究。这些问题包括：意识形态的根源、本质及其生产机制，以及无产阶级意识形态的建构原则。马克思恩格斯对这些问题一一给予了历史唯物主义解答，为无产阶级意识形态理论的确立奠定了重要的原理基础。不仅如此，浸透其中的唯物史观的立场、观点和方法，对于我们今天认识和解决意识形态问题而言，仍然有着重要的时代价值。

简介：针对幼儿入学适应困难这一实际问题,文章从理论和实践两个层面提出了有效的解决办法,特别在实践层面上对教师、保育员和家长三方提出了可行性的建议。同时,加强社区内联系,为幼儿创造更多实践条件,也是促进幼儿社会适应能力发展的重要途径。

简介：习作教学中,唤醒学生习作批改意识,让学生成为习作批改的主角,符合新课改基本精神要求。教师要注意传授习作批改方法、设计更多批改方式、完善习作批改组织,以提升学生批改习作的有效性。让学生批改习作,要避免简单化设计,让更多学生获得思维启迪和心理触动,并在批改操作中形成崭新认知,这样的批改设计才是最为科学的。一、传授习作批改方法习作批改方法众多,教师在具体引导时,需要对习作内容进行具体研究.

简介：每次天安门前的盛大阅兵，总会给人留下力与美的印象：刀削斧劈的队形、摧枯拉朽的方阵，如群山列队、江河奔腾。这就是整齐之美、整齐之力。

简介：公安基层作为公安工作的最前线,担负着绝大部分的公安工作,是与广大人民群众接触最广泛、最频繁,与违法犯罪行为进行直接斗争的最前沿阵地。世界上许多国家警察人数占人口总数的万分之三十左右,而我国平均仅为万分之十三,所以,许多公安基层部门普遍存在警力不足的问题,超负荷工作、加班加点成为家常便饭。因此,公安基层部门对于人才的需求更加迫切、更加'求才若渴'。只不过,千方百计引进外面的人才,想方设法挽留内部的人才,部分基

简介：摘要企业之间的竞争归根到底是人的竞争，在全球人才大战的态势下，人口状况的变化、全球化和知识型雇员的增加，正迫使企业更加重视人才。如果我国的企业不抓紧对人力资源的开发和管理，重新转变思维，实现企业层面的重大变革，通过科学的人才管理实现了企业的创新发展，必将落后于竞争之中。当前，中国企业领导者必须认真探讨企业如何发展人才、挖掘人才、培养人才、留住人才，对企业整体战略进行一个全方位的反思和整合。

简介：近日，百度举行首次大规模的AI开发者大会，百度“押宝”人工智能已不是秘密，而百度人工智能领域的“掌舵者”恰恰是从微软“挖来”的陆奇。在越来越多的公司涌入人工智能领域之时，对于人才的争夺，甚至是“跨国”争夺在所难免。LinkedIn发布的《全球AI领域人才报告》便揭示了全球AI领域核心技术人才的现状、流动趋势和供需情况。

简介：在竞争日益激烈的物流行业及应用型物流管理专业人才大量缺口的形势下，许多应用型本科院校开设了物流管理专业，均以培养应用型现代物流管理人才为目标，更好地满足现代物流企业的需求。

简介：为更好服务来中关村示范区创新创业的外籍人才，中关村管委会、海淀区政府共同在创业大街挂牌设立中关村外籍人才服务窗口。“海淀区聚集了大量海外归国人员和外籍高端人才，他们对中关村示范区和海淀区的相关创新创业政策缺少了解渠道，创业的同时还要跑多个部门办理企业证照的话，会占用他们大量时间。”中关村管委会有关负责人介绍，窗口定位为打造快捷、高效、优质的一站式外籍人才创新创业服务平台，将为外籍人才提供出入境咨询受理，中关村高端领军人才聚集工程及雏鹰人才计划等政策咨询和服务。

简介：为迎接省第十一次党代会胜利召开，本栏聚焦五大经济片区的经济发展成就，记录在多点多极支撑发展战略下的区域经济发展之变，以飨读者。

简介：每个制造业强国背后都有一支强大的高技能人才队伍做支撑。有关数据显示:日本高技能人才在技术人才中的比例为40%,德国达到50%,而我国技能劳动者占就业人员总量的20.3%,高技能人才仅占就业人员总量的5.4%,呈现出技能劳动者比例偏低、高技能人才相对匮乏的状况。

简介：摘要我国著名博物馆学家苏东海曾说过，博物馆事业的命运取决于博物馆的人才状况。对于基层博物馆来说，人才队伍的培养和建设，人力资源的管理是十分必要的。基层博物馆如何培养专业技术人才，如何留住现有的高素质人才是基层博物馆的管理人员需要重点考虑的两个问题。本文针对这两个问题提出了相关的解决措施，希望对基层博物馆事业的发展起到一定的推动作用。