简介:[摘要]本文在对企业内部培训特点进行析的基础上,提出了面向对象的培训结构,根据不同的培训对象,对培训内容进行合理的组织安排,以达到最佳的培训效果。[关键词]企业内部培训面向对象一、引言随着企业的不断发展壮大,对企业经营管理人员的要求也越来越高,为了满足不断变化的工作要求,很多企业都开展了内部培训,通过培训,提高企业管理人员的基本技能和综合素质。企业内部培训的内容除了与企业的生产经营活动直接相关的技术培训,同时进行管理学、财务、公共关系等知识的培训。区别于传统的高校教育,企业内部培训都有其特殊性,主要是对象的特殊性。如何根据不同的培训对象展开有针对性的培训,成为企业培训面临的一个主要问题……
简介:市场经济中,市场对社会资源的配置起着基础性作用.而社会各个产业间的平衡、产业结构的合理安排和调整,实际上就是社会资源在各个产业间的合理配置.因此,产业结构的调整不能偏离市场,应当按市场结构来调整产业结构.市场结构也叫市场类型,从理论上可以按竞争和垄断的程度分为:完全竞争市场、垄断竞争市场、寡头垄断市场、完全垄断市场.前两种可以称为竞争性市场,后两种则可称为垄断性市场.现代市场结构是这四种类型市场并存的结构体系.市场结构的理论最初是为说明企业与市场在价格形成和产量决定上的作用和特点,是按产品的差别和规模经济的要求来确定的.但从现实看,市场结构与资源的稀缺程度.与社会资源在各个产业部门的合理配置都存在着密切的联系.