简介:2.2NOAA直属机构薪酬及业务支出从审计总署的报告中,选出NO—AA直属机构卫星信息中心(NES—DIS)、国家天气局(NWS)和海洋大气研究部(OAR),就这些机构2009财年员工薪酬及业务支出的细节统计结果进行分析。
简介:我国气象事业发展战略研究成果中,特别强调了气象对经济社会发展的服务职能。这给气象服务带来了巨大的发展空间。气象服务市场的发展需要从业人员具备较强的营销能力。引进营销理念、培养气象服务人员的营销能力是发展气象服务事业的必然要求。气象服务人员营销能力培养的主要任务是树立系统的营销观念,提高各种具体的营销能力。培养的方法主要是通过高效的培训。
简介:2009年6月16日,科技部在北京组织召开全同首次野外科技工作会议,对在野外科技工作中做出突出成绩的先进集体和个人进行了表彰。中共中央政治局委员、国务委员刘延东及科技部、发改委、中科院等相关部门的领导出席了会议。
简介:FNP-1新型净全辐射表,用来测量太阳短波辐射和地球辐射的净差值,采用了国外先进技术,改善了以前的制作工艺,该表测量精度高、稳定性好,广泛应用于气象自动站、农业、林业气象监测系统。专利号为ZL03206191.9。
简介:在兰州区域气象中心DEC业务网络下运行的新型天气预报业务系统,对西北地区东部的重要天气,按中短期预报时效,以模块的方式建立预报系统;以引进人工智能神经元网络技术,预报甘肃省降水天气。该系统经试运行,具有业务实用性强、预报效果较好等特点
简介:本文分析了县气象局人员继续教育培训工作中存在的问题,提出了搞好县局人员继续教育培训要科学制定计划,建立县级远程继续教育培训学习点,建立实训基地,开发县局人员继续教育培训课程,完善各项制度等对策。
简介:新型自动站ISOS主要是在自动化观测和自动化业务流程的基础上,通过信息化辅助手段实现目前还不能完全由设备自动观测的相关业务。本文通过试运行到升级至V3.0.0.2版本中存在的问题,得出新型自动站ISOS数据处理方法;重点对天气现象的处理方法进行了总结,归纳出了08时发报时次现在天气码的编写,自动采集的大风现象起止时间重叠等问题。
简介:本文采用卡特尔16PF人格问卷,对浙江省部分气象局的预报业务人员进行问卷测试,结果显示:气象预报业务人员除稳定性、恃强性、兴奋性、忧虑性、实验性等因素与常模无显著性差异外,其余11个因子与常模比较均存在显著性差异(P〈0.05);另外次级人格因素显示:内向与外向型人格因素、专业有成就者人格因素、创造力强者人格因素、在新环境中有成长能力人格因素等四个因素得分低于均值;而感情用事与安详机警型因素和心理健康因素得分高于平均值;适应与焦虑型和怯懦与果断型两项得分与均值接近。
简介:目前的人才评价体系主要是定性评价或建立在定性评价基础上的量化评价,河南省气象局通过对专业技术人才评价指标的细化,制定通用的客观量化评价标准,客观公正地评价专业技术人员的业务素质、能力、业绩成果。本文对河南省气象局在专业技术量化评价方面的探索与实践进行归纳和介绍。
简介:引言在适当的氛围下,预报员和研究人员之间就共同的兴趣志向可以形成富有成效的合作.
简介:本文就新型自动气象站配套的能见度仪工作原理、基本结构、日常维护和故障诊断排除加以介绍,为业务人员在维护、检测维修方面提供参考。
简介:1997年持续干旱少雨,8月6日麟游县的丈八、阁头寺、桑树塬3座固定火箭点,在市人工影响天气办公室的指挥下,抓住有利时机,进行了一次火箭人工增雨作业,共发射火箭6枚。作业区内普遍增雨10mm以上,经济效益300多万元。这次增雨为火箭增雨防雹试验示范基...
简介:1概况由世界气象组织(WM())主办的第5次港口气象人员(PMO)国际研讨会于2015年7月20~24日在智利维尼亚德尔马市召开,来自中国、美国、英国、法国、荷兰等21个国家的47名代表参加了会议。PM0是特指负责招募、巡检和联络志愿观测船(VOS)的气象人员。
简介:由毕伯钧、于系民、杨永岐等完成的“数学模型在农业气象中应用的研究”成果获本溪市1991年度科技进步一等奖.该项研究从数学模型的提出到具体应用实例等一整套技术,从1980年开始,经过11年的工作,共完成11大类40余种数学模型,并在农
简介:加强对新型自动气象站的维护是确保自动站长期稳定运行的前提。本文从新型自动站的系统结构下笔,针对新型自动气象站在实际应用中经常出现的故障,按照检修流程逐一检修,总结出了DZZ4型自动气象站常见故障及排除方法,以此加强对自动气象站的维护,保证数据采集的准确性和完整性。
简介:以湖北省气象局2007年底以来推行的新型台站建设案例为切入点,仔细调研分析74个县级气象局在气象综合观测系统建设、公共气象服务系统建设、基础设施改善、人才队伍建设、气象文化(精神文明)与反腐倡廉建设等五大问题上,按照湖北省气象局凝练的“五大工程”(“五星工程”)科学发展的基本事实,总结了“五星工程”的基本做法、初步成效,凝练了“五星工程”建设中存在的突出问题,为基层气象台站科学发展提供了坚实的科学基础。
简介:
美国气象从业人员薪酬分析
浅谈气象服务人员营销能力的培养
2009我院科研人员获得荣誉与奖励
FNP-1新型净全辐射表
新型天气预报业务系统框架
县局人员继续教育培训存在的问题与思考
新型自动站ISOS日常数据处理方法
气象预报业务人员人格特征调查研究
专业技术人员量化评价体系建设的探索与实践
春天计划--美国预报员和科研人员之间合作互动的范例
新型自动气象站能见度仪的维护与检修
宝鸡市首次新型WR-1B型火箭增雨分析
赴智利参加第5次港口气象人员(PMO)国际研讨会总结
我省农气人员一项成果获本溪市一等奖
DZZ4新型自动气象站常见故障排除及日常维护
湖北推行新型基层气象台站“五星工程”建设情况的调研与思考
沈阳市气象科技人员深入农业生产实际 积极开展水稻抛秧高产田间小气候研究
2003年中国气象科学研究院科研人员在SCI、SCIE/EI及CSCD收录期刊发表论文(篇数)