简介:摘要:新收入准则的实施将企业财务报告和会计准则迎来重大变革。其中,合同辨识的难点使得企业在复杂合同中履行义务的准确定义成为首要挑战。对多元素交易的处理更为复杂,要求企业清晰区分和分配收入。在实施中,系统和流程的调整是一项重要任务,需要对财务系统进行升级以适应新准则的要求,同时对内部流程进行优化。此外,新准则引入了更全面的相关披露要求,增加了对企业透明度的要求。解决这些问题的解决方案包括加强内部培训,确保团队深刻理解新规定;更新财务系统和流程,以适应新准则的操作需求;建立内外部沟通机制,促进信息共享与协作。通过有效应对这些问题,企业将能够更顺利地适应新收入准则,提高财务报告的准确性和可比性。
简介:摘要:事业单位作为致力于提供社会公共服务的机构,具有重要的服务职能。随着对事业单位制度进行深化改革,其会计核算面临更大挑战与压力,而这方面的水平将直接关系到单位所提供服务的质量。强化会计核算工作不仅能够增进资金利用效率,更关键的是可以发挥有效监督职能。目前存在诸多问题困扰着事业单位,例如:会计人员综合素质不高、缺乏对会计核算工作的重视、忽略资产管理以及现行财务管理流程不规范等。本文拟就上述问题展开分析,并提出相应解决对策。
简介:摘要:随着市场经济的激烈发展,东台中石油昆仑燃气有限公司(以下简称东台公司)2023年积极顺应市场变化,响应客户需求,提升组织绩效;面对天然气资源紧平衡,积极组织气源,抓好安全生产,保供及时有效,经营业绩创出历史最好成绩。同时也面临着很多挑战,如资源和市场制约、绩效指标限制、组织机构整合、应对企业内外部的诸多挑战等问题,阻碍了其进一步健康有序发展。东台公司不断完善加强管理水平,实施“人才强企”工程配套方案;健全“多劳多得、多能多得”的薪酬分配体系,增强企业内部发展动力;本文通过分析该公司在提升组织绩效过程中存在的问题及对策,更好地为东台市市民及社会各界提供更加优质高效的服务,实现企业与地方共同发展和成长,为江苏省经济高质量发展贡献力量。