简介:随着女性公务员比例逐渐升高.其职业发展引起相关管理部门与学者的关注。借鉴职业生涯阶段理论,应用内容分析研究方法,构建女性公务员在探索期(25~29岁)、徘徊转型期(30~34岁)、上升分化期(35~45岁)、维持期(46~52岁)与退出期(53~55岁)的职业发展模式。各阶段发展模式在政治资源、经济资源、社会资源、自我价值实现与工作家庭平衡方面表现不同特征。女性公务员不同阶段的职业发展模式具有时代变化性、社会性别角色冲突持续性与父母家庭援助至关重要等特点。除此之外,女性公务员职业发展模式具有自身缺陷,政府应当承担优化女性公务员职业发展模式的责任。
简介:西安市公安局在公安部和省厅相关单位的指导下,积极开展移动警务系统建设。随着移动警务终端的大量配发和大量基于HTTP2.0和HTML5技术的Web轻应用的移动应用上线运行,移动警务终端已成为各级公安机关、基层一线民警日常工作的重要装备。移动警务在综合利用公安业务资源、服务后方指挥、加强基层一线实战能力方面发挥了巨大作用,逐渐成为各级公安机关实现科技强警的重要支柱。随着移动警务终端的普及、各种移动应用的开展,移动警务终端面临越来越多的安全风险,尤其是涉及公安敏感数据的终端应用和数据内容,需要采取必要合理的防护和管控措施。介绍了西安市局基于安全浏览器增强移动警务终端内容管控的技术研究和探索实践,总结了试点以来的应用成效,并在公安部2016版技术方案的指导下,应对本地项目落地中遇到的挑战,对未来移动终端管控的进一步发展做出思考和展望。