简介：问：我2006年到一家物流公司工作，当时公司和我签订了一年的、劳动合同。期限为2006年7月1日到2007年6月30日。合同约定有效期为一年，并每年续签一次，2007年7月我又与公司续签了一年的合同。但是后来公司将合同收回，又重新签订了一份半年期的合同，期限为2007年7月1日到2007年12月31日，现在合同已到期，公司不再与我续签，而且任何补偿都不给。请问，公司这种做法合法吗？

简介：机构改革是政治体制改革的重要组成部分，是为了适应具有中国特色社会主义市场经济体制建设和发展的需要而进行的，目的是实现领导机关“精简、高效”的管理。

简介：编辑同志：我已经怀孕28周，因为早上要去产检，领导要求我晚上加班，周末也上班，还不允许我请假，请问：我该怎么办？

简介：事业单位作为我国物质文明和精神文明建设的重要载体，对于发展生产力、搞活经济、提高人民物质文化生活水平都具有重要意义。在市场经济进程中，其管理职能和运行机制，必将按照市场经济规律进行调整或重新构建。推进全部事业单位过渡为法人组织，既是事业单位自身的调整优化，也是适应建立社会主义市场经济体系的客观需要。一、事业单位非法人向法人主体资格过渡的客观必然性事业单位非法人向法人主体资格过渡，是新形势下事业单位走向市场、服务社会的必然趋势。１．事业单位非法人向法人过渡是社会主义市场经济体制的客观要求。在计划经济条件下，国家对国有事业单位的资源配置是通过行政机关层层分解下达的，事业单位在一定程度上成

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简介：一、引言近年来。计算机硬件发展更新速度越来越快，各种硬件不断推陈出新．这也造成在办公环境中，各种配置的台式计算机和笔记本新旧共存、型号繁多，不同的硬件配置，不同的操作系统、不同的驱动程序，不同的办公软件、系统补丁的不断发布和更新，使得计算机操作系统出现故障以后，维护起来异常的繁琐。

简介：随着我国的经济和科技的进一步发展,互联网科技逐步地渗透到人们的生活当中去,数字化信息化的发展使得国家的许多领域在进行改革,我国的机关单位的档案管理工作也在进行着改革。随着改革的不断深入,改革后的机关单位档案管理对于利用信息技术实现资源的共享也提出了自己的要求。所以,基于现在这个信息化的时代背景,机关单位对档案如何进行管理也成了一个深思的问题。本文探讨了信息化时代下新环境下的机关单位档案管理对策。

简介：问：我与一家服务公司签订了为期两年的劳动合同，之后被派遣到一家电器公司工作。2008年1月2日．该电器公司以公司经营状况发生严重困难为由．向我发出了解除劳动合同的通知，并让我当天办理离职手续，但是我不明白当时我是和劳务派遣公司签订的劳动合同。怎么现在电器公司要与我解除合同。

简介：着反腐败斗争的深入开展，越来越反映出“家长制”是产生腐败的一个重要“根源”。有些县级以下的科级、股级单位的“一把手”，习惯于将人、财、物大权集于一身，副职的分管实际上成了“非管”。一些书记、乡镇长以跑项目为名，外出“一把钱”，回来“一把票”，至于这些钱是做了何用，大多数会计问都不敢问，因为他们的“饭碗”是端在“家长”手里；有的领导甚至年终才把条子交给会计，让其“变通”处理。至于有些企业的厂长、经理，则更具有“绝对权力”，他们所谓的“厂长负责制”，是以对企业负责为名，而大搞以权谋私。针对“家长制”产生的腐败问题，当务之急当然是加大案件查处的力度，从治标上“下猛药”，再就是加快体制改革和机制创新的

简介：从“五抓”入手严格控制机关事业单位的人员增长榆林地区人事局我从“五抓”入手们榆林地区资源丰富，但经济基础薄弱，发展步伐缓慢。多年来，困扰着各级领导的一个突出问题是就业难、失业率高，而国家机关人员增长过快造成财政极度困难。这些都严重地影响了我区的经济建...

简介：射阳县乡镇事业单位机构改革已于不久前顺利结束。改革后，全县乡镇事业单位总数从原来的238个精简到136人，精简率为43％；编制数从原来的1669个精简到1176个，精简率为29．5％；编内人员由原来的1564人减少到1080人，精简率为31％；撤销乡办服务单位43人，清退编外人员1486人，年节约财政支出近千万元。

简介：企业文化是一个团队在完成一项事业的过程中，所形成的共同理想信念、价值观念和行为准则，是企业快速发展的源动力。由于企业文化具有举旗、铸魂、导行、塑形、造势等方面的重要作用，因此，将文化引入企业管理领域，以尊重人在企业的主体地位为中心，激发员工的内在活力，开发员工的动力源泉，全面提高员工的素质，最大限度地调动员工的激情与智慧，实现员工的全面发展，使企业的各种生产要素得到最佳组合，不断提高企业的经济效益，使企业持续、健康、稳定发展。

简介：《中国青年报》2009年6月12日报道，人力资源和社会保障部副部长胡晓义日前表示，事业单位养老保险制度改革是一个综合配套的改革，事业单位的分类是整个改革的前提，目前正在进行中。按照新的分类方法，有一部分事业单位应该算作公务员或者参照公务员管理，基本上是行政机关的执行单位。还有一批事业单位已经在市场经济中自主经营，自负盈亏，实际上是企业性质。真正的事业单位是从事公益性服务的单位。

简介：事业单位改革是政治体制改革中难度较大的一项工程，它不仅涉及到事业单位权力和干部职工的切身利益，而且关系到改革、发展和稳定的大局。通过近几年事业单位改革的实践，觉得要搞好事业单位改革，应注重抓好以下几点：

简介：搞好事业单位人事制度改革，对于建设一支高素质、社会化的专业技术人员队伍，推进江苏经济发展和社会进步具有十分重要的意义。

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简介：益阳市人大常委会自2013年以来,先后四次对审计查出问题整改情况进行投票表决,有五个单位的整改报告未获通过,继续'回炉'整改,直到常委会通过。益阳市人大常委会票决创制和实效,走在全省前列。11月1日,益阳市第五届人大常委会举行第三十次会议。'现在就市发改委审计查出问题整改情况的报告进行表决,请按表决器。'会议主持人、市人大常委会副主任袁国军话毕,市人大常委会组成人员分别对12个审计查出问题责任单位的整改情况报告逐一表决。会议室气氛稍显紧张,与会人员的目光凝视着电子显示屏,赞成票、

简介：今年，淮阴县毕业生进事业单位全部实行公开招考，招考全过程实行“阳光作业”，收到了很好的效果。首先，以县政府的名义下发了《关于事业单位招考毕业生的若干意见》，规定需要接收毕业生的事业单位必须先报计划，并由县人事部门统一组织考试，无需求计划或未经公开考试的事业单位不得进人。其次，成立了淮阴县事业单位招考工作领导小组．全程负责招考工作由于精心组织、周密安排，整个招考过程没有一起作弊事件发生．毕业生和家长交口称赞这次招考的公平性、公正性。

简介：去年初，“事业单位养老保险制度改革方案”正式下发，国务院要求山西、上海、浙江、广东、重庆等5个试点省市去年正式启动此项改革。此次改革的重要内容是将事业单位养老保险下调至与企业一致。这项改革涉及人员的退休金减少，囊中羞涩，生活质量受影响，岂不议论纷纷？事业单位养老保险制度改革怎样才能深得民心、凝聚人心、平稳推进，唯有统筹兼顾，才是公正公平的。

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