简介：事业单位作为我国物质文明和精神文明建设的重要载体，对于发展生产力、搞活经济、提高人民物质文化生活水平都具有重要意义。在建立社会主义市场经济的进程中，事业单位将发挥越来越重要的促进作用。其管理职能和运行机制，必将按照市场经济规律进行调整或重新构建。推进全部事业单位过渡为法人组织，既是事业单位自身的调整优化，也是适应建立社会主义市场经济体系的客观需要。

简介：

简介：北京市邮政公司多年来，始终以“服务人民，奉献社会”为宗旨，以建设“现代、文明、和谐、行业领先”的新型邮政企业为目标，深入推进文明单位的创建工作，确保了企业改革、发展、稳定各项工作的稳步推进，确保了为人民群众提供优质高效的邮政服务。

简介：我国加入WTO以后,企业面临的竞争日趋激烈.在市场经济条件下,企业迫切要求建立健全信息系统,为其经营预决策提供必要的会计信息.会计电算化既能满足企业决策层的需要,又能为核算型会计向管理型会计过渡提供必备的条件,同时也为企业实现现代化管理奠定基础.可见,实现基层单位会计电算化势在必行.基层单位应做好会计电算化的各项准备工作,并且要有计划、分步骤地进行,以期达到顺利实现会计电算化的目的.

简介：政协委员视察民族团结进步先进单位春节前，新乡市政协组织回、维、汉等族１０多位政协委员，在新乡市政协副主席，市委统战部长曹晴山带领下认真视察了新乡市几个民族团结进步先进单位。委勋门通过视察更加感受到党的民族政策的正确和民族工作的重要。被视察的新乡市太行...

简介：3月22日，广东省民政厅在博罗县召开了厅直属单位建设工作会议。厅长杨华维、副厅长范俊龙、叶秀仁、郑人豪、骆招群、副巡视员李顺芳及厅机关各处室局处长（主任、局长）、厅直属单位党政一把手参加了会议。

简介：中华人民共和国国务院令第２５１号《民办非企业单位登记管理暂行条例》，已经１９９８年９月２５日国务院第８次常务会议通过，现予发布，自发布之日起施行。总理朱基一九九八年十月二十五日第一章总则第一条为了规范民办非企业单位的登记管理，保障民办非企业单位的合...

简介：盐城市事业单位综合改革方案出台蔡泽民曾因是全国企业人事制度改革试点城市而闻名的江苏省盐城市，为加快事业单位改革进程，最近正式出台了《事业单位综合改革意见》，从而标志着该市事业单位综合配套改革已进入全面实施阶段。按照刚出台的改革方案，该市事业单位的综合...

简介：作为各项决策部署的最终落实者，铁路公安基层单位的执行力建设，对工作目标、任务的实现起着至关重要的作用。当前铁路公安基层单位执行力建设存在思想基础不实，管理机制不畅，督导检查不严的问题，应从“强化一个意识、提升两种素质、完善三项机制、抓好四项工作”角度，加强教育引导，加大学习投入，坚持良性发展，强化执行推进。

简介：

简介：【案情简介】2013年2月，郭某以提交假身份证、假学历证书、假工作经历的手段，应聘至某滤布厂，并被任命为副总经理。2013年10月，因郭某用虚假证件资料应聘的行为被发觉，该厂撤销了郭某的副总经理职务，并解除了劳动关系。

简介：文明单位创建活动，是精神文明建设的一个重要载体。银川市多年来采取各种措施，坚持文明单位创建活动，在银川市精神文明建设中发挥了重要作用。

简介：3月23日，索县召开2016年经济工作会议，隆重表彰了2015年度寺庙属地管理目标考核先进乡（镇）和突出贯献单位，那曲地委委员、统战部长、索县县委书记齐美次仁出席会议并做重要讲话。会上，县委副书记、统战部长西洛次仁宣渎了《中共索县委员会索县人民政府关于表彰2015年寺庙属地管理目标考核先进乡（镇）和突出贡献单化的决定》，

简介：随着前期经营自主权的下放,现有事业单位的价值目标已分化为经济价值、多元的社会价值和政治价值等三大类。而根据相关的组织理论,社会组织的分化与分工在很大程度上取决于各种运行机制在相互协作中的彼此融合。因而笔者认为,在剥离和部分剥离追求经济价值和政治价值组织的基础上,事业单位应转换为由政府创立或主办,主要利用社会资源和社会机制,或同时运用社会机制和国家机制,或主要使用公共资源和国家机制提供公共物品的公立机构。

简介：“服务群众，我们会做到紧急事情迅速办、当天事情及时办、分内事情协助办、疑难事情尽力办、一切事情依法办。”“保证按照办证程序和时限办理，不拖、不压，快捷、高效，方便群众。”

简介：

简介：某地法院就今年上半年受理的劳动争议案件所做的调研显示：涉案用人单位不为劳动者办理或降低失业保险、基本养老保险、工伤保险和医疗保险的比例依次为83％、72％、63％和57％，且已导致劳动者在发生工伤、患病、解除劳动关系等后．权益难以得到保障。

简介：今年以来，旬阳县从县域经济发展战略高度出发，紧紧结合县情，努力加快事业单位机构改革步伐，一是压缩了机构，单位数由原来的432个精减压缩为325个，其中县直事业单位由原来的74个，精减压缩为60个，县直压缩幅度最大的是农业系统，由原来的11个单位合并成“一司二站三中心”6个单位，乡镇事业单位由原来的358个精减压缩为265个。二是通过经费供给形式的变化达到减负的目的。

简介：为了提高机关事业单位工资及工资基金管理工作的准确程度，减少差错，防止漏洞。户县人事劳动局在办公经费非常紧张的情况下。多方筹措资金，购买了微机，派专人外出学习培训，设计程序，建立数据库。这一新的现代化的管理方式，极大地提高了工作效率。标志着该县人事管理工作逐步向科学化、规范化、现代化的方向迈进。

简介：