简介:摘要:人力资源是最具活力、最具竞争力的资源,企业发展每向前一步, 都凝聚着人力资源的劳动和创造。随着时代的发展,世界各国的政治经济已逐渐实现的全球一体化,科技的发展对这一进程则起了重要的作用,但同时也给企业的发展带来了新的挑战,企业面临的市场压力也越来越严峻,面对这些来自各方面的竞争,企业若想在激烈的市场中取得竞争一席之地,对企业进行人力资源变革则是其中最为重要的一项。本文首先简要叙述项目管理的概念和人力资源管理的 概念;其次探究项目管理在人力资源管理中应注意的问题和人力资源培训管理中应用项目管理的必要性;最后根据项目管理在人力资源培训管理中的应用现状,提出一系列在人力资源管理中应用项目管理的策略。
简介:摘要:随着我国科技的飞速发展,测绘工程项目有了很大突破。测绘工作是一切项目施工进行的重要前提,只有切实保障测绘作业的整体精确度与时效性,才可以为项目工程的有序进行与高水平完工奠定基础。但是纵观实际情况可以发现,现阶段测绘工作的进行受到多个方面因素的影响,同时因为测绘工作自身的特点,导致测绘工程具有较强的繁琐性与复杂性,测绘工作开展难度大,工作人员在实际测绘中稍有不慎就会导致严重失误问题发生。对此,必须强化对测绘工程的研究力度,分析影响测绘工程的种种因素,并对症下药,在此基础上把控好测绘要点,依据实际情况进行测绘质量管理,在多种举措的共同使用下,提升测绘实效性,为项目工程得更加顺利进行打下基础。相应工作人员也应该不断提升综合素养,这样才可以更好地在测绘工程中发挥出自身作用,实现测绘工作高质高效进行。
简介:【摘要】科学研究需要充足的资金、物质、人力做有效支持,而作为科研项目中的核心部分,经费利用率、管理科学性的持续上升,是项目进行深入研究的有力保障,同时也对项目科研成果品质稳步提升,具有深远影响。根据实际情况来看,在财务审计视角下,进行高效能的经费管理工作,具有充足的必要性。本文在阐述科研经费管理概述基础上,对经费审计特点,进行了浅层分析,旨在辅助工作人员精准定位管理不足,并以此为管理策略优化突破口,辅助相关工作人员深层探索高效、科学的经费管理路径,为有效降低项目开展过程中的财务风险,提供有效服务。以全面立体化的经费管理方案为依托,辅助科研项目取得最佳研究成果,以此激发生产活力。
简介:摘要:随着“一带一路”倡议的不断推荐,越来越多的企业参与到国际市场的竞争中。在海外公司管理或海外项目执行中,不同国家、不同肤色、不同文化背景的员工一起工作,已经成为常态。这些员工具有明显的文化差异,如何正确认识、理解、掌握这种差异,并积极采取措施克服这些差异带来的不良影响,实施跨文化管理,对国际项目的执行具有十分重要的意义。