简介：摘要开设就业指导课程，引导学生转变就业观念，提高综合素质，健康成长成才，帮助学生熟悉国家就业政策，了解社会职业信息，掌握求职技巧，使其正确地实现自己的人生价值和社会价值。大学就业指导课程是高等学校就业教学工作的一个重要部分，是指导即将毕业的学生了解国家的就业最新动态，树立正确的而有效的择业观念，掌握求职面试中求职技巧，顺利取得就业岗位的最终目标。为了适应毕业生就业制度改革的深化的不断进展，是即将就业的毕业生适应新的形势的变化，近几年来高校对于毕业生就业指导工作普遍得到高度重视。

简介：摘要高等职业教育的根本任务是培养高素质的技能型人才，高职院校的思政课教学也应当围绕这一中心，本文以就业为导向，从四个方面阐述如何完善高职思政课教学体系改革。

简介：摘要院高等职业学校的学生普遍存在职业目标不清且对职业认知、发展路径了解比较有限的情况。传统的就业指导方式已经不能满足学生的需要，个性化就业指导方案可以提升高职生对职场的适应能力。

简介：【摘要】随着社会的发展，教育行业面临很大的机遇。高职院校招生人数逐年增加，担负起培养社会所需高技术人才的重任。随着高职院校学生数量的增加，教师资源、教学设备直接影响着教学质量。随着市场人才供需的变动，高职院校的教学工作也在随之变化，提高生源质量，满足“供给侧”改革的需求，培养社会需要的高技能人才。论文主要分析了高职院校招生就业出现问题的原因，针对问题提出解决问题的措施，阐述了“供给侧”改革背景下提高高职院校招生就业水平的对策。

简介：

简介：目前高职院校毕业生的就业工作面临较大压力，要从根本上解决高职院校毕业生面临的就业困难，就必须更新就业观念，创新就业的指导模式，加强就业指导队伍的建设，实现就业方式的多样化和就业手段的信息化。

简介：摘要随着大学毕业生逐年增多，大学生就业问题已经成为社会关注的热点。本文探讨了大学生就业困难的原因以及解决方法，提出帮助学生提高就业能力、引导学生转变观念、加强职业指导工作体系的创新、加强就业信息沟通，使高校毕业生充分就业。

简介：摘要本人在分析高职院校就业指导教师队伍现状的基础上，提出了加强高职院校就业指导教师队伍建设，提高就业指导教师的素质的具体措施。

简介：“下岗”“再就业”是经济体制改革中一种普遍的社会现象,它是当今社会使用频率相当高的词语,成了人们议论最多且不轻松的话题。下岗分流和再就业已成为当今社会的一个热点和难点问题。调查研究下岗职工的基本情况,解决他们的出路,及时疏导他们的情绪,对维护社会的稳定,促进国有企业改革的顺利进行具有重大的现实意义。当前下岗职工的心态分析随着社会主义市场经济的逐步建立,企业改革改制的不断深人和发展,结构调整,实行下岗分流,减员增效是企业适应竞争走向市场的必由之路,部分职工下岗、转岗,分渍将不可避免,改革把职工推向优胜劣汰的竞争激流中,以往职工“进人企业的门就是国家的人,劳保福利定终身”的格局已被打破,下岗已成为企业职工必须面对的现实。对此,下岗职工的心态是多种多样的。大部分职工是理解国家的困难,对改革抱着积极态度,以平常之心直面改革并做好参与改革的准备。但对于习惯了“大锅饭”、“铁饭碗”一些职工来说,下岗将成为他们人生的一个转折点,是对他们思想观念思维方式的现实考验。因此,他们所流露出来的是千姿百态的心态,主要表现在:1.困惑悲观,产生失落感。2.想不通,疑惑不解,有吃亏感。3.埋怨情绪大,怨天尤人,有抵触感。4.生活压力大,...

简介：摘要本研究旨在为旅游业提供可靠的服务水平测量工具,帮助旅游管理者找寻服务质量的改进方向，提高服务水平。根据服务科学管理与工程（SSME）的研究方法，界定出旅游服务质量的5个维度，22项指标，在进行了信度、效度检验的基础上建立服务质量评价模型，分析评价了松潘旅游服务质量。

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简介：摘要随着改革的深化，市场经济的发展，社会就业压力的日益剧增，就业的门槛越来越高，大学生应充分做好就业前信息、心理、学力等方面的准备工作。

简介：摘要院黑龙江统计年鉴2013将原有的城镇在岗职工平均工资指标调整为城镇就业人员平均工资，且数据统计时间为2008-2012年。依据统计年鉴的数据对黑龙江省城镇就业人员平均工资进行了分析，结果表明在研究期间内，在平均工资上涨的同时，不同部门就业人员的平均工资仍然存在差距。

简介：【摘要】随着高校持续 20年的扩招， 2019届高校毕业生人数已达到 834万，再创历史新高，同时受近年经济增速下滑，企业人才需求减少影响，高校毕业生就业难度逐年增加。论文结合医药学院历年毕业生实习情况，从学生实习单位，实习岗位，实习区域等方面进行分析，以及实习接收部门的反馈和学生毕业后的就业对口率、就业岗位等指数进行全面分析，分析学生实习对学生今后就业的影响，最大限度的提升医药专业毕业生的实习质量来提升就业质量。

简介：摘要院文章在分析了地方工科院校贫困生就业难原因的基础上，提出了解决的对策贫困生自身要转变就业观念，提高综合素质来增加就业竞争力；地方工科院校要强化专业特色服务地方经济，同时加强对贫困生职业生涯教育，提高对贫困生就业过程的资助，地方政府发展经济；促进地区产学研结合，做好贫困生就业过程的社会保障工作。

简介：摘要促进就业是现代国家政府应履行的基本职能和义务。本文从制定促进就业的法律法规、将劳动就业战略与国家总体发展战略的对接、加强对劳动就业的行政管理和监管、积极构建公共就业服务体系四个方面论述了我国中小城市政府在促进就业上的基本职能和义务。

简介：摘要国际金融危机从虚拟经济向实体经济、从发达国家向发展中国家蔓延，开始对我国经济与就业情况产生不利影响，各高校的就业工作显得空前的困难。本文描述高校毕业生就业现状，从国家经济层面、学校的人才培养方式、毕业生择业观念进行原因分析，最后从毕业生、高校、政府部门三方面展开对策思考。

简介：高等职业教育要树立以就业为导向的理念，并要把它贯穿始终，本文通过对就业导向下人才培养的分析，以文科类专业人才为切入点，探讨一种适合于高职院校“高职文科专业”自身的人才培养模式与方法，以面对日益严峻的就业形势。

简介：高校思想政治工作应牢固树立服务就业工作的观念，结合思想政治教育建立起全过程的就业教育与指导机制，不断强化大学生理想信念教育和创业实践教育，引导大学毕业生树立正确的就业和择业观，增强创业本领，推动大学生的就业工作。