简介：江苏常泰化工集团公司研制开发出我国第一套用均匀沉淀法制备纳米氧化锌的工业化装置，日前，通过江苏省科委组织的技术鉴定。省科委专家鉴定组在鉴定会上一致认为，常泰的纳米氧化锌生产技术为国内首创，达到国际先进水平，纳米氧化锌被广泛应用于塑料、建材、电子仪表等民用行业及国防工业。

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简介：由于公司领导重视,2009年集团公司节能基础管理体系进一步得到健全,建立由蒋明任组长的节能工作领导小组,设立节能管理专门机构,人员到位,措施得力。严格按照企业节能管理"三项法定制度",按期报送"能源利用状况报告",建立节能工作台账,实行节能目标分解落实及考核制度,万元产值综合能耗比2008年下降23%,

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简介：起重司索作业(属特种作业)其分布面广,处于相对流动作业状态,容易发生伤亡事故,对操作者本人、他人和周围设施的安全有可能造成重大危害。而作为起重司索作业人员使用的吊挂索具,在确保起重司索作业中的安全起着极其重要的作用。但在企业实际安全管理中,往往只注重起重设备的安全管理,而相对忽视了吊挂索具的安全管理,缺乏系统的,行之有效的自我约束机制。因此,建立和完善吊挂索具系统安全管理机制,防止起重伤害事故的发生显得十分

简介："十一五"期间,集团公司万元产值综合能耗从2005年的0.035t标煤,下降到2010年的0.0173t标煤,5年下降幅度达到50.5%。节能量按产值能耗计算,节约标煤6233t,相当于公司2010年一年的能耗量,超额完成了市政府下达的"十一五"节能降耗指标。2006年,杭州市政府要求公司以2005年为基数,在"十一五"末完成万元工业总产值综合能耗下降17%以上。5年来,公司认真落实科学发展要求,贯彻国家和地方有关节能法规,提升节能各项基础管理工作,完善能源计量、统计管理,重视节能

简介：以杭州杭氧股份有限公司为例,首先通过对公司员工绩效评估现状及存在问题进行分析,然后尝试构想搭建适合公司实际情况的360度绩效评估体系,最后对公司引入360度绩效评估法的利弊进行分析思考。

简介：2016年6月,公司举行庆祝中国共产党成立95周年大会暨先进表彰大会。集团公司党委书记、董事长蒋明作题为《坚持从严治党、争当合格党员、推动公司改革发展》的讲话,股份公司总经理毛绍融宣读各类表彰决定。蒋明代表集团公司党委,向所有受到表彰的先进集体和个人表示热烈的祝贺,向奋战在本职工作岗位上的全体共产党员和员工致以节日的问候。他强调,要继承发扬党的优良传统,自觉开展好'两学一做'学习教育,以先进模范为榜样,坚持从严治党,坚持创新争优,勇挑重担、勇于创新,为公司稳定、持续发展做出贡献。

简介：该项目位于交口县回龙乡韩家沟村南，由山西茂华镁业有限公司投资建设，本项目建成后将形成6万t／a原镁和2．4万t／a镁合金的生产能力。

简介：2008年7月22日,杭氧低温液化设备有限公司成功签订了1套出口印尼5000m~3/h(3000m~3/h气氧+2000m~3/h液氧)空分设备合同。该空分设备采用常温分子筛吸附净化、增压透平双膨胀机制冷、规整填料上塔及全精馏无氢制氩等先进工艺流程技术,

简介：

简介：为更好致力资源优化、结构调整、摆脱危机、把握未来、公司各条战线齐心协力，立志重振雄风。

简介：1装置设计基础条件1.1气源（酒精发酵气）设计点气源CO2组成:>99%气源压力:2.55kPa～10.2kPa气源温度:常温1.2循环冷却水入口温度:≤30℃入口压力:0.3MPa流量:85t/h浊度:30～50mg/I总成度:0.5～2.8mg·N/I总硬度:2.18德国度

简介：公司科协第四次代表大会于1999年7月9日至10日在食堂多功能厅隆重举行。出席这次会议的有公司领导杜忠海、陈建中、毛绍融、丁祥明,工会主席于祖玉等公司领导及公司科协会员代表共108人。杭州市科协主席、党组书记洪芳柏,科普部副部长尤叶仁,市机电控股公司及7家企业科协的代表也应邀参加了大会。会场布置得庄重美观,"杭氧科协第四次代表大会"的大红会标高挂,由兄弟单位科协赠送的两只大花篮摆放在门口,增添了喜庆的气氛。9日下午2时,大会主席团执行主席毛绍融

简介：2004年10月19日,股份公司与世界著名的工业气体生产商——德国梅塞尔集团签订了三套20000m~3/h(氧)带氩成套空分装置出口供货合同,这三套空分装置分别建设在南斯拉夫的塞尔维亚、西班牙,杭氧提供空气分离设备和空分装置的工程设计、安装监理、启动调试的工程和技术服务。所供空分装置的单体设备和压力容器均采用ASME和DIN标准。这是

简介：或曰十年磨一剑,真正坚持下来,谈何容易。一个人,一家企业,一份工作,埋头耕耘,心无旁骛,从基层到管理岗位,不仅收获了事业,也坚定了内心的追求与理想。下面就让杭氧集团2014年度优秀共产党员、杭州杭氧股份有限公司空分厂副厂长王培宏,为我们讲述他的坚守与收获。

简介：面临元明粉行业迅猛发展、低水平重复建设、新增产能急剧增加、低价竞销、秩序混乱、竞争越来越激烈的情况，四川省洪雅青衣江化工有限公司积极适应市场变化的需求，把握住市场的脉搏，强势出击，不仅保证了青衣江化工产品在国内、国际市场的占有率，而且促使收入品质大幅提高，2005年公司出口创汇1100万美元，销售收入突破亿元大关，实现税收1700万元，在四川省眉山市工业经济工作会上，该公司被眉山市人民政府授予“2005年度工业销售收入l亿元成长型企业”称号，并被中共眉山市委、眉山市人民政府授予“30强企业”称号。特别值得一提的是，2006年1月1日国家财政部、税务总局将元明粉的出口退税率由13％下调为5％后，全国元明粉行业出口量纷纷出现下滑，而该公司出口率却仍然达到60％以上，继续雄居我国出口创汇前十强12006年预计出口创汇将达到1300万美元，实现税收1800万元。

简介：在党的十四届三中全会《决定》的指引下,一九九四年,我公司全体员工紧紧围绕"深化改革,科学管理,为全面提高我公司素质而奋斗"的目标,同心协力,团结奋斗,全面超额完成了全年的生产经营目标,主要经济指标都有了较大幅度的增长,在杭氧的历史上写下了辉煌的一页。在过去的一年里,我们科协围绕公司的中心工作,积极发挥"纽带"和"助手"作用,始终坚持开展"讲理想、比贡献"竞赛活动,并带动其他各项工作,在杭氧的改革、发展和增强科协的凝聚力、影响力和实力中

简介：工会是企业员工的'娘家人',是党联系职工群众的桥梁和纽带,也是助推企业转型升级、高质量发展的重要力量。工会工作事无巨细,需要和方方面面的人打交道、做工作,不仅要具备责任心,还要具备耐心和同理心。下面就让杭州杭氧股份有限公司工会办公室干事黄云华来讲述一下在工会工作中如何'赠人玫瑰,手有余香'。