简介：医疗卫生事业提供的服务是“公共物品”,具有公共性、公平性、公益性的属性。医疗卫生事业的发展应该由政府主导,属于宏观调控范畴,医疗卫生事业的发展需要法律提供依据和保障,从而提高人民的健康水平。

简介：摘要现阶段基层医疗卫生机构档案工作仍旧比较薄弱，究其原因，是至上而下的档案工作意识都不够强。因此，笔者从政府支持、完善制度、强化宣传、档案利用等几个方面，对如何提高医疗卫生机构档案意识提出了一些看法。

简介：

简介：摘要基层医疗卫生机构药房是集“管理、技术、经营”三位一体的综合性科室，是基层医院的一个重要的组成部分。为了能够更好地提升基层医疗卫生机构药房服务水平，本文主要结合工作实践，提出了加强人员管理、规范制度管理、强化药品管理、建立服务意识的态度以及高度重视药房信息化管理，旨在为当前时期下基层医疗卫生机构药房服务水平的提高提供一定的借鉴与参考。

简介：摘要：党的十九大报告中，提出的乡村振兴战略，为新时期下我国三农工作的开展提供了新的抓手。农村医疗卫生事业的发展，本就是一项任重而道远的任务，乡村振兴战略的实施，使得农村医疗卫生事业的发展形势变得更加复杂。如何在贯彻落实乡村振兴战略的背景下，促进农村医疗卫生事业的高质量发展，为农村地区居民提供高质量的医疗卫生服务，已经成为社会关注的焦点问题。鉴于此，本文对乡村振兴战略下农村医疗卫生事业的发展进行研究，具有重要的实践价值。

简介：摘 要：随着老龄化社会的到来，老年人群对医疗卫生服务的需求量越来越大，消费需求也呈现多元化发展特征。传统的医疗服务方式，不再能满足广大老年患者的需要，医疗必须与养老相结合。传统的居家养老模式正在逐步弱化，必须大力发展突出家庭主体地位的社会化养老模式，全面开展各项社区养老服务。并鼓励各种社会力量举办医养结合型养老机构，才能逐步适应老年人多样化的医疗养老需求。

简介：【摘要】：我国经济地位逐渐上升，人们生活水平逐渐提升，就医需求越来越大，我国针对这一问题提出多项医疗改革措施，为我国医疗行业解决很多问题。在医疗行业不断发展过程中，医疗卫生资源是重要组成部分，人们对医疗卫生方面的关注度越来越高，医疗卫生资源是一种有限社会公共资源，其资源配置问题成为社会难题，本文主要根据医疗卫生资源配置现状，针对医疗卫生资源配置存在财政支出不足、技术水平落后和缺乏专业人才等问题进行分析，提出财政政策改革、提高技术水平和充分调动人力资源等措施，旨在提高医疗服务水平，提升人们社会服务体验度。

简介：【摘要】基层医疗卫生机构的医疗卫生工作是县域医疗卫生工作的重点，关系到广大基层人民群众的民生大计。岳池县是人口大县，户籍人口约120万，常住人口约75万，乡镇人口又以老年人居多，迫切需要解决看病难的问题。2022年，广安市及岳池县政府提出规划打造罗渡、石垭等5个县域医疗卫生次中心，使其具备片区医疗救治中心、技术指导中心和公共卫生中心等功能,以岳池县人民医院、岳池县中医院为牵头医院，整合县乡村各级医疗机构，组建县级医疗集团，实施县乡一体化医疗改革，切实保障群众就近享有优质医疗卫生服务。截至2022年12月，广安市已经建成6个“次中心”，岳池县建成2个“次中心”——罗渡镇、石垭镇，起到了明显的辐射带动作用，也使基层医疗卫生机构得到了发展，基层人民群众看病难问题得到了一定缓解。

简介：摘要：公共卫生工作的支柱即为基层医疗卫生系统，承担政府卫生行政职能的关键职责，不仅是疾病控制的中心，更是初级卫生保健的核心和社区卫生服务的引领者。对基层医疗卫生系统的现状进行深入调查后，发现一系列问题，而经过分析并提出发展对策，便于大家参考。

简介：摘要人事档案是个人经历和经验的历史记录，是个人能力的写照，与未来发展息息相关。基于此，本文针对传统的人事档案管理模式存在档案查询困难、资源共享程度低下、档案易污易损等问题进行分析，从基础设施建设、人员队伍建设和信息化建设的发展三个方面改进医疗卫生机构人事档案管理的对策。

简介：【摘要】：目的 研究基层医疗卫生机构财务管理的现状及措施。方法 收集单位在 2017年 1月 ~2019年 2月实施基层医疗卫生机构加强财务管理控制前后的 920份财务管理，对比实施前后 1年内的财务出错率。结果 实施后 1年内财务出错率明显低于对照组（ P＜ 0.05）。结论 在基层医疗卫生机构针对财务管理的现状，加强并落实财务管理的有效措施，可有效降低财务管理出错率，有助于提高财务管理工作人员的工作效率与质量，保障基层医疗卫生机构的可持续健康发展。

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简介：摘要药剂科是医院医疗卫生服务开展过程中的核心部门之一。医院药剂科管理工作的开展直接决定着面向患者所提供医疗卫生服务的水平，因而值得重视。因此加强医院的药剂科管理工作是当前的重点。本文主要就医院药剂科的管理进行探讨。

简介：摘要当前我国医院人事制度改革正在如火如荼的进行，在用人机制、考核分配及人才培养等方面均取得了一定成绩，还有很多先进管理理念被引入了进来，但是由于有改革措施不配套或不完善的问题，还存在着一些深层次问题未得到有效解决，为此，本文着重调查分析在医院人力资源管理上医疗卫生人员的认识情况，为医院人事制度改革的顺利进行奠定基础。

简介：摘要绩效制度的建设和完善是当前医疗卫生机构面临的重大问题之一，绩效管理体制的完善能够在一定程度上弥补医疗卫生机构在制度建设上的缺陷，但是当前国家养老体系的相关制度与医院绩效管理制度之间还存在很多的冲突和矛盾，在制度建设上存在很多不相容的问题，导致医疗卫生机构绩效管理工作运转机制失灵。失灵问题的出现既不是绩效管理相关制度的不合理也不是医疗卫生机构管理方法上存在缺陷，主要原因在于绩效管理制度与当前的管理背景之间存在巨大的冲突和矛盾。

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简介：摘要：现如今，在社会公众对医疗卫生行业需求逐步递增的背景下，医疗服务的质量在逐步提高。由此社会各界开始加大对医疗卫生行业的从业环境以及医疗行业人才队伍建设的重视程度。为了加强对医疗卫生行业人员队伍的建设，首先应有效地管理医院行业所包含的经济因素，与此同时促进医疗行业协作效率得以提升。因此，医疗行业的信息管理人才队伍建设对医疗行业的整体发展至关重要。基于此，本文主要分析当前医疗卫生行业信息管理人才队伍建设的现状，并提出相应的解决策略，以期为日后的研究提供参考。

简介：摘要目的了解镇江市医疗卫生机构放射诊疗卫生现状。方法根据国家相关法规规定，制定调查方案和标准，采取现场检查和填写调查表的方式，统一进行监督检查。结果镇江市医疗卫生机构放射诊疗卫生总体情况较好，但仍然存在组织网络、管理制度不健全或落实不到位、放射从业人员未按规定进行职业健康体检或开展个人剂量监测、放射诊疗工作场所未按规定进行检测、建设项目未按照规定开展审查等问题。结论提升医疗卫生机构放射诊疗卫生状况需要严把“许可”关，进一步加强放射诊疗卫生的预防性审查、继续加强法律法规的宣传和培训、进一步加强专业技术指导，加大监督执法力度。

简介：白8月13日始，峄城区卫生监督所对全区各医疗卫生单位的科室设置、个人资质、医疗废物处理以及传染病登记报告情况进行监督检查。

简介：【摘要】　长期以来，医疗卫生事业单位在重视医疗业务发展的同时，相关的卫生法律知识并未得到相应的重视，特别是基层医疗卫生事业单位，由于缺乏相应的依据和法律专业人士的支撑，卫生法治建设体系未能有效建立完善，医疗纠纷、医疗诉讼等事件时有发生，其原因很大程度上由于医疗机构管理者、医务人员以及就诊患者缺乏相应的法律知识引起。为此上海市闵行区近年来，采取了一系列的措施，进一步加强医疗卫生事业单位法治建设水平，行政程序法律规范性得以提高，医务人员依法执业的意识得以加强，领导干部、职工、患者的卫生健康法律知识知晓率，有效化解社会矛盾。