简介: 为了庆祝联合国大会确定的’99国际老人节,总政老干部服务处特地举办了一场别开生面的医疗保健知识竞赛。为使活动有声有色,服务处的工作人员做了精心准备,插彩旗、缀彩练、摆鲜花,把场地打扮得像过节一样。 上午9点整,知识竞赛正式开始。但见40多位战功卓著、曾指挥过千军万马的老红军、老八路、老将军和他们的夫人、工作人员,个个兴致勃勃。有的说,别看我们年纪大了,可脑子不老,一定要拿个竞赛冠军回去。争强好胜之心依然那么强烈。……
简介:摘要目的了解山东省专业技术人员寄生虫病防控知识和技能掌握情况,为强化寄生虫病防控能力建设提供依据。方法2017年10月12、13日,山东省17个地市各组织5名专业技术人员参加"2017年山东省寄生虫病防治工作岗位技能竞赛",包括理论知识考试(笔试)和技能操作考核(操作)两部分。笔试包括疟原虫及其他常见寄生虫生活史、病原、诊断、流行和防治等基本知识;操作包括血片制作、加藤片制作、疟原虫镜检和蠕虫卵镜检4项。对选手竞赛成绩进行统计分析,并计算及格率、答对率和镜检正确率。根据2010-2017年疟疾病例报告情况,将山东省17个地市分为疟疾一类报告区(≥100例)和疟疾二类报告区(< 100例),比较两类地区竞赛成绩。结果全省共有85名选手参加本次竞赛,其中,男性19人(22.35%),女性66人(77.65%);年龄为(34.67±6.04)岁,最小的25岁,最大的51岁。笔试和操作成绩分别为(67.06±12.73)和(59.31±14.23)分,二者比较差异有统计学意义(t=4.949,P < 0.01)。笔试及格率为74.12%(63/85);形态、生活史、致病、诊断、流行和防治知识答对率分别为71.76%(366/510)、71.61%(913/1 275)、67.94%(462/680)、71.18%(847/1 190)、66.91%(455/680)和65.76%(1 062/1 615),不同知识点答对率比较差异有统计学意义(χ2=18.185,P < 0.01)。操作及格率为55.29%(47/85);其中,血片制作、加藤片制作、疟原虫镜检和蠕虫卵镜检及格率分别为98.82%(84/85)、98.82%(84/85)、70.59%(60/85)和31.76%(27/85)。共考查了4种疟原虫,总体镜检正确率为61.41%(261/425),不同疟原虫镜检正确率比较差异无统计学意义(χ2=4.791,P > 0.05)。共考查了9种常见蠕虫卵,总体镜检正确率为47.29%(402/850),不同蠕虫卵镜检正确率比较差异有统计学意义(χ2=180.064,P < 0.01)。疟疾一类报告区疟原虫镜检和蠕虫卵镜检得分[(28.27±3.74)、(23.20±3.39)分,n=30]均高于疟疾二类报告区[(22.40±5.81)、(18.25±3.41)分,n=55],差异均有统计学意义(t=2.217、2.860,P均< 0.05)。结论山东省专业技术人员对寄生虫病防控理论知识的掌握优于技能操作,应加强能力薄弱地区寄生虫病防控技能的培训和考核。
简介:【摘要】目的 探讨心电远程会诊在社区的应用情况。方法 我院 与 5家社区签约设立心电网络远程会诊中心,中心下设终端分站社区,分站社区经网路将所采集到得心电图信息传输至心电远程会诊中心。中心医生即刻作出诊断并回复。结果 自 2018年 1月至 12月共收集、诊断静态常规心电图 1242例,男 735例,女 507例,年龄 18-96岁。正常心电图占 388例,异常心电图占 854例。心律失常 545例占 63.8%。 ST-T异常改变 312例占 36.5%。心肌梗死 11例占 1.2%其中急性心肌梗死 8 例。报危急值 11例。由终端分站社区传输至我院 心电远程会诊诊断 中心复杂病症患者转入我院治疗 107例。结果表明 社区设立心电远程站点实现远程会诊诊断标准化、分级医疗双向转诊的便利医疗服务。使危急重病患者 及时获知病情得到抢救从而降低死亡率。结论 社区签约设立心电网络远程站点,实现了优质医疗资源共享 保证社区医疗服务完善、快捷、准确的心电图诊断报告发送。使危急重病人抢救及时、降低死亡率。
简介:摘要目的探讨开展网络培训对护士培训出勤率、护士对培训的满意度和护理专业水平及护士离职率的影响;方法利用院内信息平台建立院内不同层级的护理人员的信息群,通过网上上传理论与操作培训课件,学习讨论并完成考核;结果实施1年后,效果满意。网络培训中培训出勤率为99%,与传统的授课形式相比差异具有统计学意义(P<0.05),二者相比还提高了护士培训满意度,差异具有统计学意义(P<0.05),还降低了年轻护士的离职率,差异具有统计学意义(P<0.05);结论①网络培训丰富了护理培训形式,解决了护士不规律的工作带来的不方便学习,保证培训、休息、工作三不误,提高了护士主观幸福感;②实行资源整合,优化了流程,降低了运行成本,提高了工作效率和管理水平。