简介：信息化时代,社会时空正发生根本性变革,人类实践活动已从传统的自然平台进入到信息化平台。信息革命为社会时空变革奠定基础,社会信息需求量巨增成为社会时空变革的驱动力。信息时代社会时空的变革使生产实践活动、交往实践活动、生活实践活动展现出新的图景。因此,为了更加合理有效的利用社会时空资源,要节约社会时间拓展发展空间、加强伦理道德建设、健全法制建设。

简介：抗日战争是近百年来中国人民为反抗外来侵略而取得完全胜利的伟大的民族解放战争,这场战争使中华民族的觉醒和团结达到了前所未有的高度。在这场战争中,中国人民历尽了千辛万苦、付出了各种代价,形成了独特的抗战文化,留下了众多抗战文化遗产。这些珍贵的抗战文化遗产,是我们党凝聚人民群众力量、引领中国社会前进、实现中华民族伟大复兴的不竭动力,必须有效保护好、忠实传承好、合理开发好、科学利用好。

简介：长期以来,我国由于把计划经济同商品经济对立起来,不承认生产资料是商品,不承认价值规律对生产的调节作用,使不少商品价格没有遵循价格体系内在规律性的变动,而逐步形成不合理的价格。党的十二届三中全会通过的中共中央关于经济体制改革的决定,把价格体系的改革看成是整个经济体制改革成败的关键。党中央把价格改革提高到这样的高度,不是没有原因的,不合理的价格体系危害国民经济的协调发展,影响人民生活水平的普遍提高,危及社会秩序的稳定,也影响经济体制和政治体制改革的深化。

简介：不合理重复建设是我国经济发展中一个顽疾,产生了诸多负面影响。近来在汽车工业、冶金工业等领域表现尤为突出。不合理重复建设受地方政府的利益驱动、中央政府的宏观调节力度、国有企业制度、市场准入制度等诸多因素的影响。要避免不合理重复建设,必须从投资体制、市场机制、税收制度、考核制度、法律规范等多方面入手进行综合治理。

简介：刑事证明方式依赖于特定的诉讼模式，而在认罪案件中，被告人配合司法机关的态度使刑事诉讼的对抗因素明显减少。客观上为简化证明方式提供了可能。因此，在现行证明标准的整体要求下，可通过简化证明程序、降低证明程度、运用特定的审查证明方法来实现证明过程。

简介：<正>党的十一届三中全会指出,城市经济体制改革的中心环节是增强企业的活力,而“企业活力的源泉,在于脑力劳动者和体力劳动者的积极性、智慧和创造力”。从党的十二届三中全会到现在,我们尽管在深化企业改革,增强企业活力方面做了不少工作,然而对于企业活力源泉的开发尤其是如何更广泛地调动广大职工的积极性、智慧和创造力,还存在相当大的差距。正因为如此,企业职工的不正常行为还相当广泛地存在着,严重妨碍着经济体制改革的进一步深化。本文着重分析企业职工的不正常行为,希望能进一步引起各方面的重视和研究解决。

简介：政府与市场的关系历来是经济学上长久不衰的热点所在,市场在资源配置中起决定性作用,尊重市场内在价值规律,是在当代市场经济体制下的必然要求,也是经济全球化的必然结果.在尊重市场作为配置资源的作用前提下,同时发挥政府合理的干预作用是现代市场经济国家的主要趋势.政府的职能是政府干预市场的重要手段和集中体现,正确定位市场经济体制下政府的职能,探求其理论根源和基础,有利于合理界定政府与市场的边际,构建政府与市场新型伙伴关系.

简介：摘要：人力资源是企事业单位最重要的资源之一，是推动组织发展和创造价值的核心因素。人力资源不仅包括员工的数量，更涉及员工的知识、技能、经验和创造力等方面的素质。在现代商业环境下，人力资源的地位和价值愈发凸显，优秀的人才能够为组织带来竞争优势和创新能力。人力资源管理是指通过各种策略、政策和实践来合理配置、开发和激励组织内的人力资源，以实现组织的目标。本文主要分析其中的合理激励，先探讨了合理激励的原则，之后阐述了具体、可行的合理激励措施，仅供参考。

简介：摘要：日常生活中一项重要的个人权利包括隐私权。隐私权包括私人生活秘密、私生活空间以及私生活的安宁状态等内容,而隐私的特性具有哲学与文化意蕴,隐私分类的多样性折射出社会文化的多元性.隐私体现了人的个性、自由和价值,也具有深厚的哲学与文化渊源。本文通过正确认识隐私权分析探讨如何客观科学合理的处理好个人隐私与管理之间要求。

简介：摘要：日常生活中一项重要的个人权利包括隐私权。隐私权包括私人生活秘密、私生活空间以及私生活的安宁状态等内容,而隐私的特性具有哲学与文化意蕴,隐私分类的多样性折射出社会文化的多元性.隐私体现了人的个性、自由和价值,也具有深厚的哲学与文化渊源。本文通过正确认识隐私权分析探讨如何客观科学合理的处理好个人隐私与管理之间要求。

简介：根据人类历史的发展来看,生产与分配间的关系需经历三个发展阶段,即由生产力发展不足状态下的生产决定分配,到分配决定生产,最后上升为生产力发达状态下的生产决定分配。我国自改革开放以来,逐步形成了社会主义市场经济体制,生产力得到了前所未有的发展。而针对我国现阶段生产力发展的新要求,必须正确理解和处理好生产与分配的关系,为我国社会主义现代化建设提供良好的发展环境。

简介：国家经济贸易委员会、人事部、劳动和社会保障部日前以国经贸企改[2001]230号文件发出《关于深化国有企业内部人事、劳动、分配制度改革的意见》,主要内容如下:建立管理人员竞聘上岗、能上能下的人事制度按照《公司法》的要求,建立规范的法人治理结构,精简各类职能部门,减少管理层次,控制管理幅度,使各部门之间和上下级之间做到责权明确、信息通畅、监控有力、运转高效。企业管理岗位

简介：精准扶贫是习近平新时代中国特色社会主义思想的重要战略，本文旨在揭示该战略下基层扶贫资源的分配机制，并以此来理解宏观国家治理转变在基层的表现。采用实地访谈与参与观察的方法展开多案例研究，探究中国农村扶贫资源分配的路径、影响因素及其治理逻辑。研究表明，当国家的精准扶贫试图运用技术治理逻辑、借助科层制的时间压力机制进入农村社会时（表现为直接治理），与农村社会传统的受乡土规则影响的总体性支配逻辑（表现为间接治理）不适应而在介于国家和农村社会的“第三领域”引发冲突，由此衍生应对冲突的权宜策略：多重治理。多重治理逻辑是两种国家治理思路在第三领域的冲突过程中受制度因素和组织因素作用而衍生的权宜之计，即正式治理、半正式治理和非正式治理并存，从而衍生扶贫腐败、多重俘获和有效瞄准并存的局面。本文的创新点在于从国家治理的视角发现了多重俘获，拓展了基于地方治理视角的精英俘获研究。

简介：当前改革已经进入深水区和攻坚区，收入分配制度改革作为经济体制改革的重要组成部分，更是关系到众多社会群体的直接现实利益。进行收入分配制度改革就必须深入了解我国目前阶层分化状况，分析不同社会阶层利益分配状况及其利益冲突与平衡。

简介：长期以来人们一直认为：按劳分配必然实现共同富裕,二者不存在矛盾性;按生产要素分配意味着剥削,与共同富裕是不相容的。但事实上,在社会主义初级阶段,按劳分配与共同富裕之间存在着矛盾性,按生产要素分配与共同富裕之间存在着相容性。现阶段,实现分配原则与共同富裕在实践中的统一,应该采取以下措施：其一,必须注重居民收入的二次分配,即在初次分配的基础上进行再分配;其二,必须继续坚持和完善现阶段的分配原则,正确处理效率与公平的关系;其三,大力整顿和规范分配秩序,为贯彻按劳分配与按生产要素分配相结合创造良好的外部环境;其四,用发展的眼光、以发展的办法来处理现阶段分配原则与共同富裕的矛盾;其五,充分发挥政府在收入分配中的主导作用。

简介：形成合理有序的收入分配格局，具体要形成如下六个方面的收入分配格局：一是形成市场化机制和效率导向的初次分配格局；二是形成政府调节和公平正义的再分配格局；三是一体化发展导向的城乡收入分配格局；四是规范化透明化导向的收入分配秩序格局；五是科学高效导向的分配管理格局；六是激励化导向的分配制度格局。

简介：2009年10月至12月，全国总工会在全国10个城市，共抽取500家已建工会企业和5000名职工，开展了企业职工收入分配问题调研。现在本次调查的基础上，结合2007年全总第六次职工队伍状况调查等有关数据，将当前企业职工收入分配中存在的问题、原因和政策建议报告如下：

简介：为了推进住房制度改革，适应住房分配体制的转换，停止实物分房。实现住房分配货币化。根据《国务院关于进一步深化城镇住房制度改革加快住房建设的通知》(国发[1998]23号)、《自治区人民政府关于进一步深化城镇住房制度改革加快住房建设的通知》(宁政发[1998]09号)和《宁夏回族自治区在银行政事业单位职工住房货币分配试行方案》(宁政办发[2000]3号)文件精神，

简介：近年来,我国居民收入差距不断扩大,工人的工资低且增长缓慢,而垄断行业员工的工资过高、增长过快。因此,调整产业结构,重视劳动的价值,加强对垄断行业的监管,充分发挥工会组织在维护工人权益方面的作用,是提高工人工资,推进我国收入分配制度改革,促进社会和谐的题中之义。

简介：马克思劳动价值论是提高劳动者报酬所占比重的重要理论基础,反映了现代市场经济发展的客观要求,与我国收入分配制度改革有一定的内在逻辑关系。新形势下,我国收入分配制度改革需要坚持以马克思劳动价值论为理论基础,使作为创造价值源泉的＂活劳动＂与其他要素相比能获得较高收入,努力提高劳动报酬在初次分配中的比重。同时,在我国收入分配制度改革实践中也需要不断创新马克思劳动价值论,使创造社会财富的广大劳动者在再分配中能获得一定的公平收入,努力提高居民收入在国民收入分配中的比重。