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创新国有企业人事制度

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摘要近年来，一些腐败现象严重扰乱了正常的社会经济秩序。特别是在国有企业改革、改制过程中，部分国有企业由“内部人控制”，个别国企领导人大肆挥霍、侵吞、转移国有资产，损害国家和企业职工利益，导致国有资产大量流失，并引发一系列社会问题。

DOI ldezgl19d3/344541

作者卢建华

机构地区不详

出处《国风》 2005年6期

关键词企业人事制度 “内部人控制” 创新社会经济秩序国有企业改革企业职工利益

分类 [文学][中国文学]

出版日期 2005年06月16日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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