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企事业单位管理中的人力资源经济管理分析

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摘要摘要：对于一个机构来说，人才是推动机构进步的“动力”，不仅能给机构带来新鲜的活力，还能促进人才的流动。因此，为了巩固事业单位的人才队伍，保证人才管道的畅通，事业单位需要在人力资源管理中加强内部控制，优化经济管理方法。落后的管理理念制约了其运营效率的提高，一成不变的人才管理模式压制了其强大的竞争力。而只有合理运用人力资源经济管理工具，才能从根本上解决这一问题，也能够更高效地推动我国社会主义现代化的建设进程。

DOI 6jrqz3zq45/6423763

作者张琳

机构地区身份证号：370305198104136526

出处《中国科技信息》 2022年11期

关键词企事业单位管理人力资源管理

分类 [][]

出版日期 2022年09月21日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）