最近，吴江市出台了“人才使用价格”人才政策，具体内容是：对全市企业(不含外资企业）在人才市场公开招聘的高层次毕业生和紧缺急需专业人才．实行优质优价，一般本科生或中级以上职称人员试用期满后的年总收入不低于2．5万元，研究生或高级职称人员试用期满后的年总收入不低于4万元。以后人事部门将根据社会发展和生活水准等情况，对指导性价格作不定期调整，向社会公布。
人事管理
2001年A12期
